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文档简介
生产与服务循环审计注册会计师在审查某公司的销售费用时,发现临时销售人员的工资发放存在问题,具体情况是:由销售部门负责录用临时销售人员,因为流动性非常大,所以人事部门没有为这些人员建立人事记录,每月由销售科长填制领款单后向财会部门领取,并负责向销售人员发放,之后将由销售人员签名的工资结算单交回财会部门,财会部门不再进行复核。对此,注册会计师抽查了销售部门全年的工资结算单,发现其中几个月有几个人的工资是由销售科长代领的。要求:请你分析该公司在工资发放中可能存在的问题及其产生原因,并提出相应的改进建议。答案提示:该公司在工资发放中销售科长吃空额的可能性非常大,也就是说,可能由销售科长代领工资的人员根本不存在,而这笔工资款由销售科长侵吞。造成这种情况的原因是内部控制的严重缺陷。被审计单位没有为临时销售人员建立人事记录,财务部门不对人员工资进行复核,只凭由临时销售人员在工资结算单上签字是不足以起到控制作用的。建议:由人事部门为每个人建立人事记录,临时销售人员离职应由销售部门及时通知人事部门,人事部门每月向财会部门报送一份临时销售人员名单。职消人均工资发放方法。改为按销售量提成的方式。每月由临时销售人员在销售量统计表上签名,销售部门再将表交财会部门与有关记录核对。每月由销售部门计算临时销售人员工资,送交财会部门审核,与销售量统计核对,并验算提成工资计算的正确性。某企业的原材料采用计划成本核算,注册会计师发现A材料的计价存在问题,具体情况如下:5月初材料成本差异为超支差10800元,库存材料计划成本为300000元;5月份购入材料的计划成本为2400000元,其实际成本为2356800元;5月份基本生产车间生产产品领用A材料,计划成本为480000元,企业结转材料成本超支差9600元。要求:指出存在的问题;提出调整意见。答案:应验算领用材料应负担的成本差异:材料成本差异率=[10800+(2356800-2400000)]/(300000+2400000)=-1。2%发出材料应负担的成本差异=480000*(-1。2%)=-5760元调整分录:借:生产成本15360贷:材料成本差异15360单选题1.B注册会计师在检查丙公司存货时,注意到某些存货项目实际盘点的数量大于永续盘存记录中的数量。假定不考虑其他因素,以下各项中,最可能导致这种情况的是()A供应商向丙公司提供购货折扣B丙公司向客户提供销货折扣C丙公司已将购买的存货退给供应商D客户已将购买的存货退给丙公司2.如果将与存货相关的内部控制评估为高风险,B注册会计师可能()A增加测试与存货相关的内部控制的范围B要求丙公司在期末实施存货盘点C在期末前或后实施存货监盘程序,并测试盘点日至期末发生的存货交易D检查购货、生产、销售的记录和凭证,以确定期末存货余额3.丙公司的会计记录显示,2005年12月某类存货销售激增,导致该类存货库存数量下降为零。B注册会计师对该类存货采取的以下措施中,难以发现可能存在虚假销售的是()A计算该类存货2005
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