2024年酒店雇佣厨师合同（二篇）

第3页共3页2024年酒店雇佣厨师合同甲方：乙方：经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。一、合同期限：合同期限为年，____年____月____日起至____年____月____日止，约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。二、工作待遇：1、甲方支付乙方工资元，甲方不再支付其它任何费用;2、甲方为乙方实行包吃住的优惠条件。3、乙方在甲方工作期间交纳保证金500.00元，现因乙方经济困难，无法一次性交纳保证金，经甲乙双方商量，在其每月工资中扣除50.00元/月，至到扣满500.00元为止。如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还;如有损坏，则在保证金中扣出损坏用品的费用。三、乙方工作责任及要求：1、乙方必须服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度，违者按公司制度处罚;2、甲方派人同乙方一起去购买菜，由乙方提出采购计划并监督甲方人员，同时承担责任;3、公司内部一律使用饭票购饭制度，严禁收现金。否则属贪污行为，按金额10倍处罚;4、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂，不允许跟职工闲谈与工作无关事宜;5、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂。如果属乙方责任导致食物中毒，一切后果由乙方承担全部责任;6、乙方必须保证一日三餐准时开饭;7、乙方必须严格按操作规程使用厨具及其用具，否则发生一切安全事故由乙方负责。如果厨具有故障，要及时与食堂管理人员汇报、处理。乙方必须爱护甲方所有厨具，若因乙方操作不当而损坏厨具则根据情节承担50%～100%。8、乙方不能有偷窃行为，否则一律送派出所处理。四、乙方有一列情况甲方可解除合同：1、试用期内证明不符合录用条件的;2、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的;3、不遵守甲方管理制度不服从工作安排，经教育不改的;4、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者;5、占小便宜、有偷窃行为。五、乙方单方解除合同时，必须15天以前以书面形式提出申请，并且必须取得甲方同意，并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任，如违反则不退还保证金。六、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。甲方：乙方：代表：(右手大拇指印)：地址：乙方确认住址：日期：乙方身份证地址：日期：2024年酒店雇佣厨师合同（二）酒店雇佣厨师合同本合同（下称“合同”）由以下各方共同订立：雇主：名称：地址：厨师：姓名：地址：鉴于，（1）雇主经营一家酒店，并有雇佣厨师的需求；（2）厨师具备相关的工作经验和技能，并愿意为雇主工作；（3）双方愿意就雇佣厨师的条件和权益达成协议。基于以上，双方达成以下协议：一、服务职责1.厨师将在雇主所指定的厨房内工作，负责准备和烹饪酒店的烹饪菜品。2.厨师将遵守酒店的食品卫生和安全规定，确保厨房环境的清洁和卫生。3.厨师将按照雇主的要求，制定和调整菜单，并确保食材的采购和存储。二、工作时间1.厨师每周工作时长为40小时。2.厨师的具体工作时间和休假安排将由雇主根据酒店的需要和法律法规进行安排。三、薪酬和福利1.厨师的薪酬将按照双方约定的标准支付。2.雇主将为厨师购买适当的保险，并承担相关费用。3.厨师将享受国家法律规定的带薪年假和其他福利。四、保密条款1.厨师承诺在工作期间和工作结束后保守雇主的商业机密和相关信息。2.厨师不得擅自转让或使用雇主的商业机密。五、终止合同1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。2.在合同有效期内，任何一方如欲提前终止合同，应提前30天书面通知对方。3.若厨师违反合同规定或未能履行职责，雇主有权立即终止合同。六、争议解决任何因合同解释或执行引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成时，应提交相关争议到所在地人民法院裁决。七、其他约定1.本合同为双方约定的全部内容，除非双方另有书面协议，否则不得修改或解除。2.本合同的附件构成本合同的重要组成部分，具有同等法律效力。3.本合同以中文书写，双方各自持有一份原件，具有同等法律效力。本合同于2024年__月__日在雇主所在地