图书专业 (军队文职)样卷及答案

2/2图书专业(军队文职)精选样卷（总分100分，考试时长90分钟）一、判断题（每小题2.5分，共100分）（）1、员工招聘是指企业到外部寻找、吸引那些有能力、又有兴趣到本单位任职的人，并从中选出适宜人员予以录用的过程。【答案】错误【解析】员工招聘，是指组织根据人力资源管理规划和工作分析的要求，从组织内部和外部吸收人力资源的过程。（）2、《汉书·艺文志》是我国第一部史志目录。【答案】正确（）3、确定目标是计划工作的起点。【答案】错误【解析】计划工作的起点是评估状况，即根据现实的情况对可能存在的机会作出判断。（）4、美国管理学家德鲁克的“倘若要所用的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织”这句话诠释了用人之长原理。【答案】正确【解析】管理者应注重发挥人的长处。在现实中，由于人的知识、能力、个性发展是不平衡的，组织中的工作任务要求又具有多样性，这是德鲁克提倡的“用人之长”原则。（）5、激励措施属于政府的控制职能。【答案】错误【解析】领导职能是指在政府部门担任领导职务的人员，为有效完成组织目标，对下属人员所采取的各种影响和激励的过程。控制职能是指政府为使组织目标按计划完戍而对执行过程进行检查、督促和纠偏的管理活动。（）6、图书馆的组织机构由图书馆业务机构和行政机构两大部分组成。【答案】正确（）7、同步咨询是指用户提问与专家回答是非即时的，是目前最简单、最流行的一种服务方式，主要采取电子邮件、表单、FAQ等几种方式及其结合形式来实现。【答案】错误（）8、人员配备的首要原则是能力。【答案】错误【解析】人员配备的首要原则是因事择人原则。（）9、员工保险属于奖酬激励。【答案】错误【解析】员工保险属于福利制度奖励。（）10、《四库全书》是乾隆皇帝在“文字狱”的背景下亲自组织的中国历史上一部规模最大的丛书，号称“四部库书”，或“四库之书”。【答案】正确（）11、麦克莱兰提出人们的高层需求有四个方面。【答案】错误【解析】麦克莱兰提出人们的需求有三个方面：成就需求、权力需求、交往需求。成就需求（NeedforAchievement）：争取成功希望做得最好的需求。权力需求（NeedforPower）：影响或控制他人且不受他人控制的需求。交往需求（NeedforAffiliation）：建立友好亲密的人际关系的需求。（）12、图书馆的一般属性主要包括图书馆的社会性，图书馆的中介性和图书馆的学术性。【答案】错误（）13、物质文化是组织文化的中间层。【答案】错误【解析】物质文化是组织文化的表层。（）14、行政系统中的领导者与被领导者表现出相对性。【答案】正确【解析】行政领导是一种社会关系即行政领导关系，它由行政系统中的领导者、被领导者和作用对象之间的关系所构成。其中，领导者包括行政领导集团，他们是行政领导活动的主体。被领导者是行政领导者组织和指挥的对象，是领导活动的客体，同时又和领导者一道，共同作用于领导活动的对象。作用对象是领导者和被领导者共同作用的客体，包括国家政治、经济、军事、文化及各种自然物等。在行政领导关系中，领导者和被领导者的关系是核心，它决定着指挥和服从关系。当然，行政系统中的领导者和被领导者表现出相对性。（）15、美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者，他是从领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围角度来理解领导的。【答案】正确【解析】伯恩斯强调领导者的风格，领导者营造出来的组织氛围。（）16、费德勒模型的研究结果表明，两种领导风格中，关系取向的领导风格更适合在非常有利和非常不利的情境下工作；而任务取向的领导风格更适合在中等有利的情境下工作。【答案】错误【解析】费德勒模型强调的是有效领导需要采取什么样的领导行为，而不是从领导人的素质出发强调应当具有什么样的领导行为。费德勒模型表明，在对领导最有利和最不利的情况下，采用任务导向的效果比较好。在对领导者中等有利的情况下，采用关系导向的效果比较好。（）17、图书馆统计工作的过程主要有统计调查、统计资料整理、统计资料的分析。【答案】正确（）18、目标设置是目标管理的核心。【答案】正确【解析】目标管理的核心在于：一切工作从确定计划目标开始；在工作中，一切活动都以确保计划目标的实现为指针；工作效果的大小，以完成计划目标的程度为评价考核标准。（）19、《中图法》中“社会学科总论”属于独立学科。【答案】正确（）20、手册不属于参考工具书。【答案】错误（）21、对计算机进行管理和维护的软件应属于应用软件。【答案】错误（）22、在计划工作中，计划决策的关键是确定目标。【答案】错误【解析】选择满意的方案是计划决策的关键。（）23、总分馆制是我国公共图书馆特有的一种管理体制。【答案】错误（）24、人力资源管理的质量和水平，是完成企业经营目标的关键。【答案】正确【解析】人力资源管理的质量和水平，是完成企业经营目标的关键。（）25、全信息及其理论是整个信息科学的理论基石。【答案】正确（）26、我国最早的类书是唐朝欧阳洵等奉敕撰《艺文类聚》。【答案】错误【解析】《北堂书钞》（）27、信息服务是数字图书馆的宗旨，数字图书馆的生存、发展、繁荣离不开信息服务。【答案】正确（）28、“藏书楼”不可以作为中国古代各种藏书处所的通称。【答案】正确（）29、公务员是实际上的政府职能的实施主体。【答案】错误【解析】政府职能通过各级政府的公务员的职务行为得以实施，但各级公务员的职务行为后果归属于各级行政机关，因此政府职能的实施主体是政府机构。（）30、冯。诺依曼提出了存储程序，程序自动控制的理论，并首次创立了二进制代数。【答案】错误（）31、网络信息资源是指仅在网络上交流的信息资源。【答案】错误（）32、在联机编目与网络化环境下，规范工作是书目信息资源持续发展与共建共享的关键。【答案】正确（）33、国际图联的简称是IFLA。【答案】正确（）34、参考咨询服务从服务的内容层次和服务类型角度，可以划分为读者咨询服务、用户教育服务、网络信息资源服务三大类型。【答案】错误（）35、图书在版编目简称CIP。【答案】正确（）36、技术技能是指运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。技术技能对于基层管理最重要。【答案】正确【解析】对于基层管理来说，技术技能最为重要。（）37、“数字图书馆推广工程”所需经费由中央财政全部负担。【答案】错误（）38、目标管理由美国管理学家彼得·德鲁克创立，被称为“管理中的管理”。【答案】正确【解析】1954年，德鲁克提出了一个具有划时代意义的概念——目标管理，它是德鲁克所发明的最重要、最有影响的概念，并已成为当代管理学的重要组成部分。目标管理的最大优点是它使得一位经理人能控制自己的成就。目标管理的主要贡献之一就是它使得我们能用自我控制的管理来代替由别人统治的管理，也被称为“管理中的管理”。（）39、赫茨伯格提出的双因素理论认为，保健因素不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。【答案】正确【解析】双因素理论是美国心理学家赫茨伯格于1959年提出来的，全名叫“激励、保健因素理论”。根据双因素理论，满意的对立面是没有满意，不满意的对立面是没有不满意。因此，影响职工工作积极性的因素可分为两类：保健因素和激励因素，这两种因素是彼此独立的并且以不同的方式影响人们的工