公司劳动合同补充协议书

公司劳动合同补充协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、合同期限1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与原合同具有同等法律效力。1.2本协议的期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容2.1乙方在甲方担任_______职位，负责_______工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守公司的各项规章制度。三、薪酬待遇3.1乙方月薪为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方依法享受社会保险和住房公积金待遇。3.3乙方享受年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等国家规定的假期。四、保密条款4.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。5.2若乙方提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方，否则乙方应支付甲方一个月工资的赔偿金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.原劳动合同2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.社会保险缴纳证明5.住房公积金缴纳证明6.乙方保密协议7.乙方违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提前通知甲方解除劳动合同，属于违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，属于违约行为。3.乙方未按照甲方要求履行工作职责，属于违约行为。4.甲方未按照约定支付乙方工资、社会保险、住房公积金等，属于违约行为。5.甲方未按照约定提供乙方休假日、病假、产假等相关待遇，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.补充协议：对原合同的补充和修改，具有同等法律效力。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密义务：指乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密的义务。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提前解除劳动合同，未提前一个月书面通知甲方。解决办法：乙方应按照原合同约定，提前一个月书面通知甲方，否则需支付甲方一个月工资的赔偿金。2.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并采取措施保护自身权益。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、社会保险、住房公积金等。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资及相关待遇，否则乙方有权依法维权。五、所有应用场景：1.用人单位与员工就原劳动合同内容进行补充和修改。2.用人单位与员工明确双方在合同期内的权利义务。3.用人单位与员工就薪酬待遇