大学生综合素养-理想在这里放飞 课件 ch06 工匠精神

理想，在这里放飞工匠精神第六章大学生综合素养01工匠精神的内涵与本质敬业是从业者基于对职业的敬畏和热爱而产生的一种全身心投入的认认真真、尽职尽责的职业精神状态。中华民族历来有“敬业乐群”“忠于职守”的传统，敬业是中国人的传统美德，也是当今社会主义核心价值观的基本要求之一。一、工匠精神的内涵敬业精益也就是精益求精，是从业者对每件产品、每道工序都凝神聚力、追求极致的职业品质。工匠们在已经做得很好的基础上，还要做得更好，“即使做一颗螺丝钉也要做到最好”。工匠们练就了炉火纯青之技，成为行业“绝活”的创始人、传承者。古人说“熟能生巧”，正是因为不断精益求精，才能不断自我超越。一、工匠精神的内涵精益专注就是内心笃定而着眼于细节的耐心、执着、坚持的精神。它要求从业者做到抱元守一、忠于职守。具体来说，工匠精神都意味着一种执着，即一种几十年如一日的坚持与韧性。工匠始于学徒、技工，应学会干实事、细事、小事。选择了某个行当，就应沉潜下来，不能心猿意马。要在一个领域精雕细琢、精耕细作，必须不忘初心、坚守理想，坐得了冷板凳，耐得住寂寞。一、工匠精神的内涵专注创新是新时代工匠精神的灵魂。传统工匠强调继承，现代工匠更重视在继承基础上的创新。当前，人类正迈进智能化时代，人工智能技术与制造业加速融合，新一代智能制造将成为新一轮工业革命的核心驱动力。智能制造是人工智能、大数据、云计算、物联网、5G等信息技术与3D打印等先进制造技术的融合发展和集成创新，这种新型工业生产方式对工匠技艺提出了更高的要求。一、工匠精神的内涵创新如今，中国已是名副其实的制造业大国。小到鞋、袜、打火机，大到家电、汽车、轮船，几乎所有行业，“中国制造”在全球都广受欢迎，但我国制造业整体仍然存在大而不强的问题。因此，我国积极推动“三个转变”：推动中国制造向中国创造转变，中国速度向中国质量转变，中国产品向中国品牌转变。要实现这三个转变，就需要创造具有工匠精神的社会环境，需要建立工匠精神的制度，需要培养大批具备工匠精神的人才队伍。二、工匠精神的本质（一）国家层面：从“制造大国”变为“制造强国”自改革开放以来，中国经历了令人瞩目的高速发展，也积累了充足的生产供给，是名副其实的世界工厂。但是，在注重速度与效率的时代，部分企业急功近利只注重短期利益，而忽视了质量及企业的长期发展。当前，工业发展进入4.0时代，“中国制造”正在向“中国创造”强力挺进，中国的制造也开始进行产业转型、产品转型、提品质、创品牌，谋求质的飞跃，这也需要“工匠精神”的回归。二、工匠精神的本质（二）企业层面：深耕细作，提神质量工匠精神从个人层面来看，就是一种认真精神、敬业精神。从业者不仅仅把工作当作赚钱养家糊口的工具，还要树立起对职业敬畏、对工作执着、对产品负责的态度，极度注重细节，不断追求完美和极致，给客户无可挑剔的体验，将一丝不苟、精益求精的工匠精神融入每一个环节，做出打动人心的一流产品。二、工匠精神的本质（三）个人层面：认真敬业，一丝不苟02工匠精神的时代价值物质文明与精神文明是推动社会文明进步的“两个轮子”，是实现中华民族伟大复中国梦的“一双翅膀”，二者缺一而不可。而工匠精神的发育程度，同一个社会的物质文明、精神文明的进步程度都直接发生着关联。从精神文明来看，“工匠精神”作为一种职业精神，在本质上它是同社会主义核心价值观特别是同其中的“敬业”“诚信”要求高度契合的。从物质文明来看，“工匠精神”在物质文明的创造过程中可以发挥强大的精神动力及智力支持作用。一、工匠精神是社会文明发展的重要尺度在全球范围内，制造强国的实现路径和支撑条件各不相同，但追求卓越、严谨执着的工匠精神却是共性因素。当前，我国制造业发展的环境和条件正在发生深刻变化，将精益求精、不懈创新、笃实专注的工匠精神融入现代工业生产与管理实践，不仅有利于夯实基础，补齐短板，还能更好地提品质、增品种、创品牌，加快形成中国制造新优势，打造中国制造新名片，推动我国实现由制造大国到制造强国的转变，实现由中国制造到中国创造的跨越。二、工匠精神是中国制造前行的精神源泉随着市场经济特别是知识经济的到来，现代经济越来越呈现为一种品牌经济。塑造良好的品牌形象，有效开发、经营品牌资本，是企业参与市场竞争、占领市场制高点的重要手段。而工匠精神在企业品牌形象塑造和品牌资本创造过程中具有十分重要的作用。工匠精神是企业品牌内涵的重要体现，也是企业品牌知名度、美誉度及顾客忠诚度培育的有效途径，更是企业品牌资本价值增值的重要来源。大力弘扬工匠精神，让企业工匠的先进思想、先进事迹广为传播、深入人心，使工匠典型真正红起来、亮起来，更有利于塑造企业品牌形象，提高企业的核心竞争力。三、工匠精神是企业竞争发展的品牌资本尊重员工的价值、启迪员工的智慧、实现员工的发展，不仅是员工个人成长的强烈需求，同时也是现代企业的责任和使命。而工匠精神作为一种职业精神，是企业员工提升个人精神追求、完善个人职业素养、实现个人成长进步的重要道德指引。四、工匠精神是员工个人成长的道德指引03培育和弘扬工匠精神1.要提升产业工人的创新意识、创新技能、创新思维和创新行为，引导产业工人爱岗敬业、甘于奉献，培育执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的职业素养。2.要用正确的世界观、人生观、价值观引领产业工人，大力弘扬以精业和敬业为核心的工匠精神、劳动精神，树立辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的理念。一、打响“中国制造”品牌（一）加强技能创新型人才队伍建设3.需要营造尊重劳动、尊重技术、尊重创新的氛围，凸显高技能产业工人在经济社会发展中的主体作用，形成劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的主流价值观，真正把创新精神融入城市的文化血脉、企业思想政治文化建设和职工思想意识形态体系。4.为了更好地激励产业工人搞创新，需要进一步完善以政府奖励为导向，企业奖励为主体，必要的社会奖励为辅的高技能人才奖励体系，不断提升高技能人才的经济待遇和社会地位。一、打响“中国制造”品牌（一）加强技能创新型人才队伍建设一、打响“中国制造”品牌（二）建设新时代中国特色工业文化1.建构当代中国工业文化价值基础从新时代、新方位出发，总结当前经验，吸收借鉴国外工业文化的有益成分，如德国人的严谨、美国人的创新、日本人的敬业等，强化创新引领，建立新时代中国工业文化资源库，健全工业文化培育标准体系，推动形成具有中国特色、全球视野、世界高度、底蕴深厚、时代色彩鲜明的工业文化价值体系。一、打响“中国制造”品牌（二）建设新时代中国特色工业文化2.提升中国制造品牌建设以中华优秀传统文化为支撑，以社会主义核心价值观为引领，充分挖掘社会资源，深耕现有品牌，开创高标准新品牌，将更好的、质量过硬的品牌和产品推向国际市场，打响中国制造的知名度，打造具有国际影响力的工业设计集群，培育示范性创新创业区域，支持设立大师工作室，丰富产品内涵，体现产品的人文关怀，创造中国特色、中国风格、中国气魄的中国品牌。一、打响“中国制造”品牌（二）建设新时代中国特色工业文化3.塑造国家工业新形象在国际市场中积极塑造我国工业的优质、诚信、绿色、创新的新形象，不断提升中国制造的美誉度，形成对中国制造接受、认可并自主宣传的良好效应。这同样需要我们不断优化工业文化发展的外部环境，专注发展，创新宣传，讲好中国工业故事，传播工业文化，展示中国工业新形象。二、推进工匠精神大众化生活融入工匠精神存在于工作中，也体现在生活中。要在日常生活中积极探索、发现工匠精神，精心培育、积极宣传、广泛普及。工匠精神的培育必须从生活中的日常行为和对细节的重视开始。2全球视野1.讲好中国“工匠故事”。2.以印着“madeinChina”（中国制造）的优质商品和优质服务为载体，通过高品质产品的大量出口来塑造我国的工匠形象。3将工匠精神培育融入人才培养体系高校通过将认知与实践相结合，改革现有课程架构和体系，围绕“提升学生专业素养、塑造学生职业道德”的目标，搭建育人平台。11.完善产权制度切实保护相关知识产权和技术专利，对工匠的技艺和成果给予法律上的保护和政策上的支持，构建归属清晰、流转顺畅、责权分明的产权体系，激发劳动者的能动性和创造性。三、筑牢培育工匠精神的制度保障法律制度2.完善产品质量管理制度当前中国制造仍处于全球产业链低端，面临着制造业升级、产品质量提升等一系列问题，在这种情况下应当推动产品质量标准建设，建立完善的产品质量检测和监管制度，推动中国制造、中国产品等与世界接轨。三、筑牢培育工匠精神的制度保障法律制度3.完善社会激励机制为技能人才、科研人才等创造良好的发展环境，激发个体追求卓越、勇于创新的工匠精神。对优秀个人和单位，要物质奖励和精神奖励并重，通过制度建设保障工匠精神的弘扬和培育，营造精益求精、精心制造、爱岗敬业、求真务实的社会文化氛围。三、筑牢培育工匠精神的制度保障法律制度1.将工匠精神融入价值观教育建立以精益求精、爱岗敬业等为价值取向的教育制度，为工匠精神培育提供良好的教育制度。2.加强职业教育制度建设完善职业教育体育，如政府给职业学校提供充分的经费支持，为职业教育发展提供良好的制度保障；改善技能型人才的生存环境，在人才引进、子女入学、劳动就业等方面为技能型人才提供充分的支持。三、筑牢培育工匠精神的制度保障教育制度1.大力倡导尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会价值观。政府可以通过加强宣传，引导全社会深刻认识培育和弘扬工匠精神的重要意义，尊重一线员工和专业技术人员的劳动，形成推崇工匠精神的良好社会氛围。2.通过完善制度培育和弘扬工匠精神。比如，可以建立健全工匠精神评价机制。政府可以设立与工匠精神有关的奖项，评选奖励一线员工和专业技术人员；在国家层面、地方层面和行业领域组织开展各种生产技能竞赛，引导人们在工作中精益求精。四、各方发挥作用弘扬工匠精神（一）发挥政府的引导作用1.要求企业实施精细化质量管理，提高质量在线监测、控制和产品全生命周期质量追溯能力。企业实施精细化质量管理，就会倒逼员工在工作中精益求精。2.企业应建立健全标准化、系统化的培训体系，为一线员工和专业技术人员提供培训和学习机会，切实提高其职业技能。3.企业应将工匠文化作为企业文化建设的重要内容，激发员工精研生产技艺、不断创新创造的积极性。四、各方发挥作用弘扬工匠精神（二）发挥企业的主体作用