幼儿园清洁工聘用合同书

幼儿园清洁工聘用合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事清洁工工作，具体工作内容如下：1.负责幼儿园的卫生清洁工作；2.负责垃圾处理及环境卫生维护；3.负责设施设备的日常清洁和保养；4.完成甲方交给的其他相关工作。三、工作时间和休息休假第三条乙方每周工作时间四十小时，每周休息日两天。具体工作时间如下：周一至周五：07:3016:30国家法定节假日按法律规定执行。四、劳动报酬第四条乙方月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：_____元。乙方工资按月发放，每月____日前支付上月工资。五、社会保险第五条甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。七、解除和终止合同第七条甲乙双方解除或终止本合同时，应当按照国家法律法规的规定办理相关手续。八、违约责任第八条甲乙双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任。九、争议解决第九条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。十、其他约定第十条本合同未尽事宜，可以另行协商补充。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.社会保险参保证明文件4.劳动合同解除或终止证明文件5.劳动争议仲裁申请书6.劳动争议诉讼状二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，属于违约行为。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。3.甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，属于违约行为。4.乙方未按合同约定履行工作职责，属于违约行为。5.乙方未按合同约定提前解除或终止合同，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、事故、失业等社会风险而实施的一种社会保障制度。5.劳动争议：劳动关系双方因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如果甲方拒绝可以投诉至社会保险管理部门。3.问题：工作环境不符合国家规定。解决办法：乙方可以向当地劳动保障部门投诉，要求甲方改善工作环境。4.问题：乙方因故需要提前解除合同。解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并根据合同约定办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的幼儿园招聘清洁工。2.乙方为