人力资源服务挂靠协议书

人力资源服务挂靠协议书合同编号：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意将部分人力资源服务业务挂靠给乙方，乙方愿意接受甲方的挂靠并按照约定提供相应的服务，经双方协商一致，特订立本协议书，以便共同遵守。第一条服务内容1.1甲方将部分人力资源服务业务挂靠给乙方，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等服务。1.2乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的人力资源服务，确保服务质量符合甲方的要求。第二条合作协议2.1本协议的有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效，期满后双方可续签。2.2乙方向甲方提供服务期间，应严格遵守国家相关法律法规，确保服务质量，不得损害甲方的合法权益。2.3乙方应按照甲方的要求，协助甲方完成人力资源服务业务，并按照约定时间向甲方提交服务报告。2.4甲方应按照约定时间向乙方支付服务费用，服务费用具体标准双方另行协商确定。第三条保密条款3.1乙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。第四条违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。4.2若乙方在提供服务过程中出现服务质量问题，甲方有权要求乙方在约定时间内予以整改，乙方应无条件配合。第五条争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.人力资源服务挂靠协议书2.服务报告模板3.保密协议4.违约金计算公式5.服务质量整改通知二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供服务，或服务不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。3.乙方未在约定时间内完成服务或整改。4.甲方未按照约定时间支付服务费用。三、法律名词及解释：1.人力资源服务挂靠：指甲方将部分人力资源服务业务委托给乙方进行管理和服务。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。4.服务质量：指乙方提供的服务符合法律法规、行业标准和甲方要求的情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务质量不符合要求：乙方应按照甲方要求进行整改，直至满足甲方要求。2.保密信息泄露：乙方应立即采取补救措施，并承担违约责任。3.甲方支付服务费用迟延：甲方应按时支付服务费用，迟延支付的，应支付违约金。4.争议解决：双方可先进行友好协商，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为人力资源服务公司，需要将部分业务挂靠给乙方。2.甲方为大型企业，需要将内部人力资源服务业务委托给乙