2024年保姆协议（二篇）

第3页共3页2024年保姆协议甲方：（签名）乙方：（签名）根据公平、公正、平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方（保姆）工作达成如下协议：一、甲方责任1、试用期第一个月工资按人民币：_____元/月结算给乙方;试用期间双方都有权提出不做或不要，甲方要结算工资给乙方及乙方要交还甲方物品。2、试用期过后，第二个月工资按人民币：_____元/月结算给乙方;第二个月开始乙方要离职须提前30天辞职，甲方要在30天之内同意乙方离职及结清工资。同时乙方要交还甲方物品。没有辞职或辞职期内乙方不能自动离职，否则甲方有权扣除乙方工资。3、乙方在甲方处工作满一年，甲方给付乙方奖金（人民币_____元）4、甲方有权拒绝、制约乙方在住宅从事与家政服务无关的活动。5、甲方有权以合法方式追究乙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任。6、甲方应尊重乙方的人格和劳动权利，不得歧视虐待乙方。7、甲方应对初次上岗的乙方具体说明家政服务要求和指导工作，妥善保管好家中的现金和贵重物品，以免发生纠纷。8、甲方每月安排乙方二天休息时间（必须在星期六或日）;节假日双方协商友好确定。9、甲方每月按时结算工资给乙方（7_____10天内）不得克扣乙方的工资。三、乙方责任：1、乙方提供本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份;个人联系电话及家庭联系方式给甲方。2、乙方在服务工作期间应尊重甲方的生活习惯，服从甲方的指导工作，认真负责做好甲方所安排上岗的工作事务。因乙方工作失误给甲方造成损失，乙方应作出相应赔偿。3、乙方在工作期间须外出，应通知甲方;要休假，应提前通知甲方;双方协商友好确定。4、勤俭持家，节约用水用电，注意用气用电安全。尽快努力适应甲方生活饮食习惯和作息时间;不能用甲方家电话打长途电话及每月电话时间合计（市内）不能超过80分钟。5、不得带外人进入甲方家庭。不得随意翻动甲方私人物品。三、本协议一式二份，并具法律效力;四、本协议自签约之日起生效;甲方：_____（签名）乙方：_____（签名）家庭地址：_____家庭地址：_____联系电话：_____联系电话：_____签约日期：_____签约日期：_____2024年保姆协议（二）保姆协议书协议书编号：2024-XXXX本协议书由以下雇主（以下简称“雇主”）与以下保姆（以下简称“保姆”）共同签订，旨在明确双方在2024年期间的权利和义务。第一条：雇佣期限本协议书所约定的雇佣期限为从2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二条：工作内容1.保姆的工作内容包括但不限于：a.照料雇主家庭成员的日常生活起居，包括清洁、整理家居、购物、烹饪等；b.监护雇主家庭成员的安全，特别是儿童和老人；c.协助照料儿童的学习和成长，包括但不限于辅导功课、提供娱乐活动等；d.协助洗衣、熨烫、打理家庭衣物和床上用品；e.具备基本医疗知识，能够提供基本的急救和照护。2.雇主可根据实际需要适时调整保姆的工作内容，但须提前与保姆商议并得到保姆的同意。第三条：工作时间1.保姆的工作时间为每周7天，每天工作8小时，具体工作时间由双方协商确定，并遵守国家劳动法及相关法规。2.若因特殊情况需要保姆加班工作，雇主需与保姆协商，并根据国家劳动法支付相应的加班费。第四条：工资及福利待遇1.保姆的工资标准为每月XXX元（人民币），雇主应按照国家规定支付工资，并提供正式的工资明细单。2.雇主应按照国家规定为保姆缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.雇主应为保姆提供相对舒适的工作环境，保证住宿条件、卫生和安全。第五条：假期及休息1.根据国家劳动法规定，每周保姆享受1天的连续休假。2.保姆享受年度带薪休假，具体休假天数根据实际工作时间和绩效确定，并视雇主和保姆的协商结果而定。3.若雇主需要保姆在休假期间工作，雇主应提前与保姆商议，并支付相应的加班费。第六条：终止协议1.若任何一方违反了本协议的条款，另一方有权随时解除本协议，并有权要求违约方承担相应责任。2.若保姆希望提前终止本协议，应提前3个月书面通知雇主，并与雇主商议解决相应问题。3.若雇主希望提前终止本协议，应提前3个月书面通知保姆，并支付相应的经济补偿。第七条：保密义务保姆应对雇主的家庭事务和个人隐私保密，不得泄露雇主的家庭信息或对外透露雇主的私人事务。第八条：争议解决对于因本协议引起的争议，双方应友好协商解决。如协商不成，可提交相关合同签订地的仲裁机构或人民法院进行裁决。第九条：其他约定事项1.本协议作为双方之间的权利和义务的约定，具有法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可通过书面补充协议进行