关于议工会集体合同劳动范本

关于议工会集体合同劳动范本合同编号：__________关于议工会集体合同劳动范本甲方：__________乙方：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》等法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲乙双方的劳动关系及相关事项，签订本集体合同。一、劳动关系的建立1.1甲方招用员工，遵循公开、公平、公正的原则，通过面试、考核等程序，与乙方建立劳动关系。1.2甲方依法为乙方办理入职手续，包括签订劳动合同、缴纳社会保险、提供劳动保护等。1.3乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度、工作规程和职业道德，按照甲方的要求完成工作任务。二、劳动条件2.1甲方应按照国家和地方人民政府规定的工资支付标准，按时足额支付乙方工资。2.2甲方应按照国家和地方人民政府规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。2.3甲方应按照国家和地方人民政府规定为乙方提供休息、休假、福利等待遇。2.4甲方应按照国家和地方人民政府规定为乙方提供劳动安全卫生保护，确保乙方的人身安全。2.5甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、虐待乙方。2.6甲方应建立健全工会组织，支持乙方依法开展工会活动。三、劳动纪律3.1乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及工作规程，服从甲方的管理。3.2乙方应按时上下班，认真履行岗位职责，提高工作效率。3.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.4乙方应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利。四、合同的变更、解除和终止4.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循国家法律法规的相关规定。4.2甲方解除或终止合同，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。4.3乙方解除或终止合同，应提前通知甲方，并按照甲方的要求办理相关手续。五、争议解决5.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.3对方不履行仲裁裁决的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的约定执行。6.3本合同的修改、补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。甲方（签章）：__________乙方（签章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同2.社会保险缴费证明3.福利制度说明4.劳动安全卫生规定5.工会组织章程6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.人民法院诉讼指南二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供乙方休息、休假待遇，视为违约。4.甲方未按照合同约定提供乙方劳动安全卫生保护，视为违约。5.甲方歧视、侮辱、虐待乙方，视为违约。6.乙方未按照合同约定履行岗位职责，视为违约。7.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。8.乙方利用职务之便谋取私利，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。3.集体合同：用人单位与工会组织代表全体劳动者签订的，规定劳动者集体劳动条件的协议。4.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利义务发生分歧而产生的争议。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。6.劳动安全卫生：指用人单位为劳动者提供的工作环境中，保障劳动者人身安全与身体健康的条件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。3.休息、休假问题：如甲方未提供乙方休息、休假待遇，乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.劳动安全卫生问题：如甲方未提供乙方劳动安全卫生保护，乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向安全生产监督管理部门投诉或申请劳动仲裁。5.歧视、侮辱、虐待问题：如甲方歧视、侮辱、虐待乙方，乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向工会组织投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为劳动者提供劳动条件，建立劳动关系。2.乙方在甲方工作期间，享受工资、社会保险、休息休假等相关待遇。3.甲乙双方在履行合同过程中发