员工竞业限制协议

员工竞业限制协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在解除或终止劳动合同后的一定期限内，对其竞业行为进行限制的事宜，达成如下协议：一、竞业限制的范围1.1乙方同意，在解除或终止劳动合同后__________年内，不得在与甲方经营业务相同的或相似的行业从事任何形式的生产经营活动。1.2乙方同意，在解除或终止劳动合同后__________年内，不得在任何第三方公司或组织中担任与甲方业务相关的职务，包括但不限于高级管理人员、技术人员、销售人员等。1.3乙方同意，在解除或终止劳动合同后__________年内，不得在任何第三方公司或组织中从事与甲方商业秘密、客户资源、市场份额等相关的任何活动。二、竞业限制的期限2.1乙方同意，竞业限制的期限自解除或终止劳动合同之日起计算，为期__________年。2.2如果乙方违反了本协议第一条的规定，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并支付违约金人民币__________元。三、保密义务3.1乙方同意，在劳动合同期内及解除或终止劳动合同后，对甲方提供的任何商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以严格保密。3.2乙方同意，不得向任何第三方泄露或透露甲方的保密信息，否则应承担相应的法律责任。四、违约责任4.1如果乙方违反了本协议的任何规定，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并支付违约金人民币__________元。4.2如果乙方因违反本协议而给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。五、其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同2.保密协议3.竞业限制协议4.商业秘密确认函5.经济损失评估报告6.违约金支付凭证7.法律意见书二、违约行为及认定：1.乙方在竞业限制期限内从事与甲方业务相同的或相似的行业生产经营活动。2.乙方在竞业限制期限内担任与甲方业务相关的职务。3.乙方在竞业限制期限内泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。三、法律名词及解释：1.竞业限制：指在劳动合同解除或终止后，员工在一定期限内不得从事与原单位业务相同的或相似的行业生产经营活动。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方违反竞业限制约定：收集证据，向乙方发出违约通知，要求立即停止违约行为，并支付违约金。2.乙方泄露或透露甲方商业秘密：立即采取措施保护商业秘密，收集证据，向乙方发出违约通知，要求立即停止违约行为，并支付违约金。3.乙方不支付违约金：依法向人民法院提起诉讼，要求乙方支付违约金及赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。2.乙方在竞业限制期限内从事与甲方业务相同的或相似的行业生产经营活动。3.