学校门卫人员聘用合同

学校门卫人员聘用合同合同编号：__________甲方（学校）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（门卫人员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方学校门卫人员，负责校园门口的日常值守、安全巡查、人员进出管理等职责。1.2乙方应遵守甲方制定的门卫管理制度和工作规程，确保校园安全秩序。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方有意继续合作，可提前一个月书面续约。第三条工作时间和休息休假3.1乙方工作时间按照甲方制定的门卫工作时间执行，每周休息一天。3.2乙方应服从甲方的调度安排，如有特殊情况需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方门卫人员的月工资为人民币____元，按月支付。4.2乙方依法享受社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。4.3乙方如因工作原因造成经济损失，甲方有权从乙方的工资中扣除相应赔偿。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。5.2甲方应保障乙方的工作环境符合国家规定，确保乙方身心健康。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方学校的任何商业秘密、内部信息等。6.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。7.2甲方未按时支付工资、加班费、社会保险费等，乙方有权依法解除合同，并要求甲方支付经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（学校）：__________乙方（门卫人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（学校）的营业执照或法人证书复印件2.乙方（门卫人员）的身份证复印件3.乙方（门卫人员）的健康证明复印件4.甲方（学校）的门卫管理制度和工作规程5.乙方（门卫人员）的简历和相关工作经验证明6.双方签订的保密协议7.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资、加班费、社会保险费等，视为违约行为。2.乙方未按照甲方制定的门卫管理制度和工作规程履行职责，视为违约行为。3.乙方泄露甲方学校的商业秘密、内部信息等，视为违约行为。4.双方未按照合同约定履行其他义务的，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指学校，是指具有独立法人资格的教育机构。2.乙方：指门卫人员，是指被甲方聘请负责校园门口的日常值守、安全巡查、人员进出管理等职责的人员。3.劳动合同：是指甲方与乙方建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。4.劳动报酬：是指甲方支付给乙方的工资、加班费、奖金等。5.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法按时到岗。解决办法：乙方应提前向甲方请假，并安排其他人员代岗。2.问题：甲方未按时支付工资、加班费、社会保险费等。解决办法：乙方有权依法向甲方提出支付要求，甲方应及时支付相关费用。3.问题：乙方在工作中造成学校财产损失。解决办法：乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定。4.问题：乙方泄露学校商业秘密、内部信息等。解决办法：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，并签订保密协议。五、所有应用场景：1.甲方为维护校园安全，聘请乙方作为门卫人员。2.乙方按照甲方制定的门卫管理制度和工作规程，负责校园门口的日常值守、安全巡查、人员进出管理等职责。3.