人才输送协议书

人才输送协议书合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为一家具有人才需求的企事业单位，乙方为一家专业从事人才输送的服务机构，双方为了共同发展，实现互利共赢，经友好协商，就甲方人才输送事宜达成如下协议：一、人才输送范围1.甲方根据业务发展和人才培养需要，向乙方提出人才需求计划，乙方根据甲方的需求，为其输送符合岗位要求的人才。二、人才输送数量和期限1.甲方根据实际需求，向乙方提出人才需求数量和期限，乙方按照甲方的要求进行输送。2.人才输送期限自甲方确认乙方输送的人才到岗之日起计算，具体期限根据双方协商确定。三、人才输送费用1.乙方按照甲方提出的人才需求，向甲方输送符合条件的人才，甲方应按照双方约定的费用标准支付人才输送费用。2.人才输送费用包括但不限于乙方的人才筛选、培训、输送等成本，具体费用标准双方协商确定。四、人才管理和使用1.甲方对乙方输送的人才享有正常的管理和使用权，有权根据实际情况对人才进行考核、评价、奖惩等。2.乙方应协助甲方对输送的人才进行管理，确保人才能够胜任甲方的相关工作。五、保密条款1.双方在履行本协议过程中，应对甲方的业务秘密、技术秘密、商业秘密等予以保密。2.乙方不得将甲方的任何商业秘密、技术秘密等泄露给第三方，否则应承担违约责任。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.乙方未按照甲方要求输送符合条件的人才，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，除非一方提前终止本协议。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.人才输送需求计划2.人才简历和相关资格证书3.人才输送费用明细表4.保密协议5.人才考核和评价标准6.违约责任认定书7.法律意见书二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求输送符合条件的人才，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。3.甲方未按照约定支付人才输送费用，视为违约。4.甲方未按照约定对乙方输送的人才进行管理和使用，视为违约。5.双方未按照约定履行保密义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.人才输送：指乙方根据甲方需求，向甲方输送符合岗位要求的人才的行为。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。4.违约：指合同一方或双方未按照约定履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才不符合甲方要求：乙方重新输送符合条件的人才，或甲方与乙方协商解决。2.人才输送费用争议：双方按照约定解决，或通过协商、调解、诉讼等途径解决。3.保密义务履行不当：甲方要求乙方承担违约责任，必要时可通过法律途径维权。4.管理和使用人才争议：双方加强沟通，明确甲方的管理权和使用权，确保人才正常履职。5.合同履行过程中发生其他争议：双方积极协商解决，必要时可寻求专业法律意见。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位，需要招聘外部人才补充岗位空缺。2.乙方为人才服务机构，具备相应的人才资源和输送