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文档简介

代理总监岗位职责1.岗位概述代理总监是公司的高级管理职位，负责管理和监督公司的代理业务。代理总监需要订立并执行有效的业务发展战略，确保公司的代理业务能够顺利运行并取得良好的业绩。2.职责和权限2.1业务发展订立公司代理业务发展战略和发展计划，包含市场分析、目标设定、招募策略、销售计划等。负责拓展代理网络，建立并维护与代理商的合作关系，确保代理商网络的连续扩张和发展。研究行业动态和市场趋势，连续优化代理业务模式，供应有竞争力的市场方案，推动公司代理业务的增长。2.2团队管理负责招聘、培训和管理代理团队，确保团队成员具备必需的本领和素养来推动业务发展。设定团队目标，调配任务，监督并评估团队成员的绩效，激励团队成员达成公司规定的业绩指标。2.3业务运营确保代理销售和服务工作的顺利进行，监督代理商的销售绩效，供应必需支持和引导以达成销售目标。协调与其他部门的合作，包含供应链、市场营销、售后服务等，确保代理业务的高效运作。分析代理业务数据和业绩指标，及时调整和优化销售策略，提出有效的业务改进措施。2.4绩效管理设定代理团队和个人的绩效目标并定期评估，确保代理团队的整体绩效和个人绩效符合公司要求。对业绩优秀的代理商和团队予以相应的激励和嘉奖，对业绩低于要求的代理商和团队提出改进要求或采取相应的矫正措施。2.5报告和沟通向公司高层管理层汇报代理业务的运营情况，包含业务数据、市场趋势、问题和建议等。定期组织代理商会议和培训活动，及时转达公司的新政策、新产品和相关信息，加强与代理商的沟通和合作。3.职位要求3.1教育背景本科或以上学历，管理学、市场营销或相关专业优先考虑。3.2工作经验5年以上相关行业的工作经验，有代理商管理经验者优先考虑。3.3技能要求具备良好的沟通和协调本领，能够有效管理和激励团队成员。具备良好的市场分析和战略订立本领，能够准确把握市场机会和风险。具备较强的业务运营和问题解决本领，能够快速应对各种业务挑战。具备较强的数据分析和决策本领，能够基于数据进行业务决策和改进。4.停止职务4.1自动辞职如代理总监自动提出辞职，请提前30天书面通知公司高层管理层，并确保平稳交接工作。辞职后，代理总监需依照公司要求供应必需的办理手续和信息。辞职后6个月内，代理总监不得从事与公司代理业务有竞争关系的工作。4.2解雇如代理总监存在职务失职、违反公司规章制度、利用职务进行不正当行为等行为，公司有权解雇代理总监。解雇通知会以书面形式发出，并依据法律法规的要求办理相关手续。5.生效与修订5.1生效日期本制度自公司高层管理层正式批准之日起生效。5.2修订程序如有需要对本制度进行修订，需由公司高层管理层审议，经批准后生效。修订后的制度将以适当的方式通知全体代理总监，并在公司内部进行公示。以上规章制度为公司对代理总监职责的规范和要求，代理总

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