付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024建设工程施工总承包合同合同编号:__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及相关法律法规的规定,经双方友好协商,本着平等、自愿、公平、诚信的原则,就甲方委托乙方进行建设工程施工总承包事宜,达成如下协议:一、工程概况1.1工程名称:____________________1.2工程地点:____________________1.3工程规模:____________________1.4工程内容:____________________1.5工程质量标准:____________________1.6工程工期:自合同签订之日起至工程竣工交付之日止,共计____个月。二、合同价格2.1本工程总承包合同价为人民币(大写):____元整(小写):_____元。2.2合同价款支付方式:(1)合同签订后____日内,甲方支付乙方合同总额的____%;(2)工程进度达到____%时,甲方支付乙方合同总额的____%;(3)工程竣工验收合格后,甲方支付乙方合同总额的____%;(4)剩余合同价款在质量保修期满后____日内一次性支付给乙方。三、承包范围及义务3.1承包方承担本工程的施工总承包,包括但不限于:(1)施工图设计及施工;(2)采购施工材料;(3)施工设备租赁及操作;(4)施工过程中的质量、安全、环保管理;(5)工程验收及保修。(1)确保工程质量符合国家及行业标准;(2)确保工程安全,防止安全事故的发生;(3)保护环境,防止污染和损害;(4)遵守施工地的相关法律法规;(5)遵守甲方提供的施工场地及设施的使用规定。四、委托方的权利和义务4.1委托方有权按照合同约定对工程进行监督检查,要求承包方按期完成工程,并保证工程质量。4.2委托方应按时支付合同价款,不得无故拖欠或延迟支付。4.3委托方应提供施工所需的相关资料、场地、设施等,并保证其真实、准确、完整。4.4委托方应协助承包方办理工程所需的各种手续和审批。五、违约责任5.1双方应严格履行合同义务,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。5.2承包方未按约定工期完成工程的,应按照逾期天数向委托方支付违约金,违约金计算方式为:合同总价款的____%乘以逾期天数。5.3委托方未按约定支付合同价款的,应按照逾期天数向承包方支付违约金,违约金计算方式为:应支付合同价款的____%乘以逾期天数。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至工程竣工验收合格且合同价款支付完毕之日终止。甲方(盖章):乙方(盖章):签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.施工图纸和技术规范2.工程量清单3.施工组织设计4.工程质量验收标准5.安全生产管理制度6.环境保护措施方案7.工程进度计划8.合同价款支付凭证9.工程变更协议10.质量保修书二、违约行为及认定:1.承包方未按约定工期完成工程的,属于违约行为。2.承包方工程质量不符合约定的,属于违约行为。3.承包方未按约定支付合同价款的,属于违约行为。4.委托方未按约定提供施工场地、设施或资料的,属于违约行为。5.双方未履行合同约定的其他义务的,属于违约行为。三、法律名词及解释:1.施工总承包:指承包方承担工程的全部或部分施工任务,包括施工图设计、施工、采购施工材料、施工设备租赁及操作、施工过程中的质量、安全、环保管理、工程验收及保修等。2.合同价款:指双方约定的支付给承包方的工程总价款。3.违约金:指一方违约时,应向守约方支付的赔偿金。4.质量保修期:指工程竣工验收合格后,承包方对工程质量承担保修责任的期限。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.工程进度延误:解决办法:双方协商调整工程进度计划,根据实际情况顺延工期。2.工程质量问题:解决办法:立即停工整改,委托方指派专业人员监督整改,直至符合质量要求。3.合同价款支付纠纷:解决办法:双方按照合同约定的支付方式和时间履行支付义务,如有争议,可通过协商或法律途径解决。4.施工场地及设施使用争议:解决办法:双方遵守施工地的相关法律法规和施工场地及设施的使用规定,如有争议,可通过协商解决。五、所有应用场景:1.适用于各类建设工程项目,如
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年银行知识产权侵权风险研究
- 2026年安全工程师考试事故案例分析
- 2026年村级风电碳汇管理笔试仿真题
- 2026年航空乘务员职业资格考试题
- 2026年创造知识比运用知识更难论据
- 规范数据调用避免资源浪费
- 财务健康状况监测预警机制
- 企业办公室年底工作总结-1
- 急诊护理感染控制与预防
- 2026年焊工气割模拟实操考试题及答案
- 安徽省皖江名校联盟2026届高三5月联考语文试卷(含答案及解析)
- 2026年安徽省淮南市初二学业水平地理生物会考考试试题及答案
- 2026山东青岛大学招聘辅导员6人(博士学位)笔试备考试题及答案解析
- 第一课 开启美食之旅-教学设计 川教版(2024)信息科技 七年级下册
- (正式版)T∕CPCPA 0017-2026 托育机构婴幼儿回应性照护服务规范
- 中国骨质疏松症诊治指南(2026版)
- 2026年北京市西城区初三一模英语试卷(含答案)
- 电力重大事故隐患判定标准2026版解读
- 边坡工程验收记录表模板
- 2026年福建厦门市事业单位招聘274人备考题库及答案详解(各地真题)
- 后勤安规考试题及答案
评论
0/150
提交评论