下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
劳动合同排版打印格式合同编号:__________甲方:__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方:__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方提供劳动力,甲方支付劳动报酬的事宜,经双方协商一致,特订立本合同,以便共同遵守。一、劳动合同主体二、劳动合同内容2.1乙方同意在甲方从事_______工作,工作地点为_______。2.2乙方的工作时间为_______,休息日为_______,国家法定节假日按国家规定执行。2.3乙方的工资待遇为_______元/月,甲方按月支付乙方工资。2.4乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理。三、劳动合同的变更、解除和终止3.1任何一方均有权提前30天书面通知对方解除本合同。3.2甲方如有正当理由,可以随时解除本合同,但应提前通知乙方。3.3乙方如有正当理由,可以随时解除本合同,但应提前通知甲方。(1)劳动合同期满;(2)乙方达到法定退休年龄;(3)乙方完全丧失劳动能力;(4)乙方死亡;(5)法律法规规定的其他情形。四、保密条款4.1乙方同意在合同期间及合同终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。5.2本合同的违约金为_______元。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止以及违约责任等事项,如有争议,双方应友好协商解决。6.2若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为_______年,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。甲方(盖章):__________乙方(签名):__________签订日期:_______年_______月_______日一、附件列表:1.乙方身份证明文件2.乙方工作证明文件3.甲方公司规章制度4.甲方商业秘密、技术秘密等相关保密文件5.劳动合同期限变更协议6.劳动合同解除/终止证明文件7.争议解决所需的相关法律文件二、违约行为及认定:1.乙方未按照合同约定提供劳动力,或甲方未按照合同约定支付劳动报酬。2.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.甲方违反合同约定,解除或终止劳动合同,但未提前通知乙方或未支付违约金。4.甲方未按照合同约定提供工作条件或保护乙方合法权益。5.乙方未按照合同约定的工作时间、工作地点等工作要求履行劳动合同。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间建立的,明确双方权利义务的书面协议。2.劳动力:劳动者以其身体和技能从事工作,为用人单位创造价值的能力。3.劳动报酬:用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。4.保密义务:劳动者在劳动合同期间及终止后,对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。5.违约金:违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.劳动合同签订时,双方信息填写不完整或错误,解决办法:重新核对双方信息,确保无误后重新签订合同。2.劳动报酬支付存在争议,解决办法:参照合同约定和法律法规,核实工资支付标准和工作时间,如有差错,及时补发或调整。3.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密,解决办法:立即要求乙方停止侵权行为,并采取措施防止信息进一步泄露,同时依据合同约定追究乙方违约责任。4.劳动合同解除或终止时,双方对违约金支付存在争议,解决办法:参照合同约定和法律法规,核实违约金计算标准及支付条件,如有差错,及时补发或调整。五、所有应用场景:1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双方在劳动合同期间的权益与义务
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 煤直接液化操作工安全宣传考核试卷含答案
- 2025韩国半导体产业市场现状供需结构投资机会规划分析报告
- 2025鞋类制造和运动品牌行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 2025鞋业行业风险投资发展分析及投资融资策略研究报告
- 版画艺术与生态保护结合-洞察及研究
- 2025长春市文化创意产品设计行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 2025销售咨询行业市场动态分析及销售团队管理运作策略研究报告
- 边坡工班组管理强化考核试卷含答案
- 石油产品精制工复测竞赛考核试卷含答案
- 2025邮政速递物流服务行业发展趋势研究及航空运输网优化方案分析报告
- 研磨钻石的专业知识培训课件
- 2025年传达学习医疗机构重大事故隐患判定清单会议记录
- 机动车检验机构管理年度评审报告
- 百度无人机基础知识培训课件
- 2025至2030中国家用燃气报警器市场现状发展分析及发展战略规划报告
- 金融行业行政管理社会调查报告范文
- 2025年中国高油玉米数据监测报告
- 水印江南美食街招商方案
- 二零二五年度绿色生态住宅小区建设工程合同协议
- 2025-2030全球膜处理系统行业调研及趋势分析报告
- 多导睡眠监测课件
评论
0/150
提交评论