终止劳动合同书范本

终止劳动合同书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现双方经协商一致，决定终止该劳动合同，现将相关事宜达成如下协议：一、终止合同的日期为：__________年__________月__________日。二、终止合同后，甲方应支付乙方工资至终止合同之日起_____日内，并支付乙方经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：__________。三、乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，确保甲方业务顺利进行。乙方应在终止合同之日起_____日内完成交接。四、终止合同后，乙方应放弃对甲方的一切债权主张，包括但不限于加班费、赔偿金、违约金等。五、乙方在终止合同后，应立即停止使用甲方的商业秘密、技术秘密等与工作有关的信息，并承诺在合同终止后_____年内不利用甲方的商业秘密、技术秘密等与任何第三方进行竞争或泄露给第三方。六、乙方在终止合同后，应按照甲方要求归还所有与工作有关的证件、资料、工具等物品。七、乙方在终止合同后，应遵循劳动法律法规的规定，不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁、纠缠等行为。八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.员工档案资料3.工资条及工资发放记录4.社会保险及公积金缴纳记录5.工作交接清单6.经济补偿金计算证明7.商业秘密、技术秘密等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成工作交接，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等与工作有关的信息，视为违约。3.乙方违反合同规定，继续利用甲方资源进行竞争或损害甲方利益，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资及经济补偿金，视为违约。5.甲方未按约定提供必要的工作条件或保障，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。2.经济补偿金：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或者终止劳动合同而产生的经济补偿。3.工作交接：劳动者在劳动合同解除或终止后，将其工作职责向用人单位指定的工作人员进行移交的过程。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延工作交接：明确工作交接的时间节点，设立违约金制度，如乙方未能按时完成交接，应支付违约金。2.乙方泄露商业秘密、技术秘密：签订保密协议，明确泄露秘密的违约责任，必要时通过法律途径追究责任。3.甲方未按时支付工资及经济补偿金：按照劳动法规定，甲方应当按时足额支付劳动者工资及经济补偿金，否则乙方有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁。4.甲方未提供必要的工作条件或保障：按照劳动法规定，甲方有义务为劳动者提供必要的工作条件及保障，否则乙方有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。2.用人单位因客观原因解除劳动合同。3.劳动者主动提出解除劳动合