员工解除劳动合同协议书模板

员工解除劳动合同协议书模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现双方本着平等自愿、协商一致的原则，就解除双方之间的劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的事由1.1乙方自愿提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。1.2甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除劳动合同。1.3乙方严重违反甲方规章制度或者甲方依法制定的劳动纪律，甲方有权立即解除劳动合同。1.4乙方因违反国家法律法规，被追究刑事责任的，甲方有权立即解除劳动合同。二、解除劳动合同的时间2.1双方协商一致解除劳动合同的，自双方签订解除劳动合同协议书之日起生效。2.2乙方提前通知解除劳动合同的，自通知到达甲方之日起三十日后生效。2.3甲方单方面解除劳动合同的，解除劳动合同的时间按照实际情况确定。三、解除劳动合同的经济补偿3.1双方协商一致解除劳动合同的，甲方应当按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。3.2甲方单方面解除劳动合同的，甲方应当按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。但是，乙方存在严重过错的，甲方不支付经济补偿。3.3乙方自愿提出解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。四、劳动合同解除后的其他事项4.1乙方应当办理工作交接，甲方应当依法支付乙方工资至解除劳动合同前一日。4.2乙方应当按照甲方的要求，办理相关手续，包括但不限于离职手续、工作交接等。4.3双方应当遵循诚实信用原则，办理解除劳动合同相关事宜。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.劳动合同原件4.甲方规章制度复印件5.劳动仲裁委员会联系方式6.法律法规相关条款打印件二、违约行为及认定：1.乙方未提前通知解除劳动合同：在合同规定的时间内，乙方未以书面形式提前通知甲方解除劳动合同。2.甲方未支付经济补偿：在解除劳动合同的情况下，甲方未按照合同规定支付乙方经济补偿。3.甲方未按时支付工资：在合同有效期内，甲方未按时支付乙方工资。5.双方未达成一致解除劳动合同：双方在解除劳动合同的事宜上，未能达成一致意见。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.经济补偿：用人单位在解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。3.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。4.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的活动。5.违约行为：合同各方在履行合同过程中，未能按照合同约定履行义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提前通知解除劳动合同：乙方应按照合同规定提前书面通知甲方解除劳动合同。2.甲方未支付经济补偿：甲方应按照合同规定支付乙方经济补偿。3.甲方未按时支付工资：甲方应按时支付乙方工资，如有拖欠，应立即支付。5.双方未达成一致解除劳动合同：双方可通过协商、调解或劳动仲裁等方式解决争议，达成一致意见。五、所有应用场景：1.乙方自愿提出解除劳动合同。2.甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致解除劳动合同。3.乙方严重违反甲方规