总经理聘用合同模板

总经理聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任公司总经理，全面负责公司的经营管理和日常运作。1.2乙方应全面履行总经理职责，维护甲方的合法权益，确保公司业务持续发展。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，甲乙双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的年薪为人民币____元（税前），按月平均发放。3.2乙方享受国家规定的五险一金及带薪年假等福利待遇。3.3乙方在公司业绩达标的情况下，可享受甲乙双方约定的年终奖或其他奖励。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方享有国家法定的休息休假权利。第五条保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方损失。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作经历证明4.乙方保密协议5.乙方业绩证明6.劳动合同解除证明7.其他与合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方提前解除合同的行为。2.乙方违反保密协议：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等行为。3.乙方未履行总经理职责：乙方未按照甲方要求，全面负责公司的经营管理和日常运作。4.甲方未按时支付薪酬：甲方未按照合同约定，按时支付乙方的年薪及年终奖等。5.甲方未提供合同约定的福利待遇：甲方未按照国家规定及合同约定，提供乙方五险一金及带薪年假等福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金4.带薪年假：根据国家规定，员工享有的年度带薪休假5.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息6.技术秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：进行培训和指导，提升乙方的工作能力；如培训后仍无法满足要求，按合同约定解除合同。2.乙方工作态度不端正：进行沟通和教育，如态度仍不端正，按合同约定解除合同。3.甲方未按时支付薪酬：甲方应及时支付乙方薪酬，如逾期支付，应支付违约金，并承担相应法律责任。4.甲方未提供合同约定的福利待遇：甲方应按照国家规定及合同约定，提供乙方五险一金及带薪年假等福利待遇。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供总经理岗位，乙方担任甲方公司总经理。2.甲方与乙方签订劳动合同，明确