卫生院聘用合同协议书

卫生院聘用合同协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、岗位及期限1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，在合同期满前一个月内，如双方无异议，本合同自动续签。二、工作内容2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬3.1甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险。3.2乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额及发放方式详见附件。四、工作时间及休息休假4.1乙方实行标准工作时间制，每天工作8小时，每周工作40小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动保护5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和岗位技能培训。六、保密协议6.1乙方同意在合同期间及合同期满后，保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、合同解除和终止7.1在合同期内，如乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度或严重失职等原因，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如甲方因经营不善、依法解散等原因解除劳动合同，甲方应提前通知乙方。7.3合同期满，双方未续签或一方提出终止合同的，本合同自动终止。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.工资发放标准2.社会保险缴纳明细3.职位说明书4.保密协议详细内容5.甲方规章制度6.乙方岗位责任书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。3.乙方未经甲方同意，擅自离岗、辞职或与其他用人单位建立劳动关系。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及社会保险等。5.甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。6.甲方未按时为乙方办理入职、离职手续，或未依法为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.工作时间：劳动者在用人单位从事工作或提供劳动的时间。5.休息休假：劳动者在工作时间以外的时间，有权休息和休假。6.劳动保护：国家为保障劳动者安全和健康，采取的措施和提供的设施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中因自身原因造成损失，甲方要求乙方赔偿，乙方不同意。解决办法：双方协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及社会保险。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失，并向乙方所在地的工商行政管理部门举报。4.问题：合同期满，甲方未与乙方续签合同。解决办法：甲方应提前通知乙方，如双方未能就续签合同达成一致，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方在甲方工作并遵守甲方规章制度。2.甲方按时支付乙方工资、奖金及社会