付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024建设工程施工专业分包1合同编号:______________年____月____日一、工程概况1.1项目名称:_______________1.2项目地点:_______________1.3项目规模:_______________1.4项目工期:_______________1.5工程质量标准:_______________二、合同主体2.1发包方:名称:_______________地址:_______________法定代表人:_______________联系电话:_______________联系人:_______________2.2承包方:名称:_______________地址:_______________法定代表人:_______________联系电话:_______________联系人:_______________三、分包范围及内容3.1承包方同意按照发包方的要求,对项目进行专业分包,分包范围包括但不限于:(1)_______________(2)_______________(3)_______________(4)_______________3.2承包方应按照合同约定的时间和质量标准完成分包工程,并承担相应的质量保证责任。四、合同价格及支付4.1承包方应按照发包方提供的工程量清单和报价单,计算分包工程的合同价格。合同价格为本工程量清单和报价单中注明的总价。4.2发包方应在合同签订后的____个工作日内向承包方支付合同价格的____%。4.3剩余合同价格的____%,待承包方完成分包工程并经验收合格后,发包方予以支付。五、工期及进度5.1承包方应按照合同约定的工期完成分包工程。5.2承包方应按照发包方的要求,提供工程进度报告,并按照发包方的要求及时调整施工计划。六、质量及验收6.1承包方应保证分包工程的质量符合合同约定的质量标准。6.2发包方应在分包工程完成后进行验收,验收不合格的,承包方应按照发包方的要求及时整改。七、违约责任7.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任。7.2承包方未按照合同约定的质量标准完成分包工程的,发包方有权要求承包方承担违约责任。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。9.2本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。发包方(盖章):_______________承包方(盖章):_______________法定代表人(或授权代表):_______________法定代表人(或授权代表):_______________签订日期:____年____月____日一、附件列表:
1.工程量清单
2.报价单
3.施工计划
4.工程进度报告
5.验收报告二、违约行为及认定:
1.未按照合同约定的质量标准完成分包工程
2.未按照合同约定的工期完成分包工程
3.未按照发包方的要求提供工程进度报告或调整施工计划
4.发包方未在约定时间内支付合同价格
5.发包方未按照约定进行验收或未及时整改验收不合格的分包工程三、法律名词及解释:
1.发包方:指合同中约定的委托施工的一方。
2.承包方:指合同中约定的接受委托进行施工的一方。
3.分包工程:指承包方将其承揽的工程中的一部分转包给其他施工单位或个人施工的行为。
4.合同价格:指承包方根据工程量清单和报价单计算出的分包工程的总价。
5.工期:指承包方完成分包工程的时间。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.工程进度延误:承包方应与发包方沟通,制定合理的施工计划,并采取措施加快施工进度。
2.质量问题:承包方应加强质量管理,确保分包工程质量符合约定标准。如出现质量问题,应及时整改。
3.支付问题:发包方应按照合同约定及时支付合同价格。如出现支付问题,双方可协商解决。
4.验收不合格:承包方应按照发包方的要求及时整改,直至验收合格。五、所有应用场景:
1.适用于各类建
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 维修技师技能考核题集含答案
- 工业区蒸汽供热管网系统工程项目技术方案
- 2026云南昆明市官渡区公共就业和人才服务中心招聘1人备考笔试试题及答案解析
- 品牌经理职位的面试常见问题及答案
- 2025辽宁沈阳汽车集团有限公司招聘1人模拟笔试试题及答案解析
- 企业HR专业职位面试题及答案
- 公关顾问面试题及答案解析
- 初三语文诊断试卷及答案
- 2026河北省定向上海交通大学选调生招录备考笔试题库及答案解析
- 医疗行业信息管理岗位面试题及答案
- 2025四川资阳现代农业发展集团有限公司招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025河北廊坊燕京职业技术学院选聘专任教师20名(公共基础知识)测试题附答案解析
- 0901 溶液颜色检查法:2020年版 VS 2025年版对比表
- 各部门环境因素识别评价表-塑胶公司
- 2025辽宁丹东市融媒体中心下半年面向普通高校招聘急需紧缺人才5人笔试考试参考试题及答案解析
- 律所解除聘用协议书
- 2025年10月自考04184线性代数经管类试题及答案含评分参考
- 海尔集团预算管理实践分析
- 煤矿2026年度安全风险辨识评估报告
- 2025年中国干冰发展现状与市场前景分析
- 永辉超市存货管理
评论
0/150
提交评论