2024员工在职及离职保密协议书

2024员工在职及离职保密协议书合同编号：__________甲方（保密信息拥有方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________电子邮箱：________________乙方（保密信息接收方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________电子邮箱：________________鉴于甲方拥有乙方在职期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，为保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平诚信的原则，就保密信息的保护事项达成如下协议：一、保密信息的定义1.1保密信息是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息、财务信息等。二、保密义务2.1乙方在在职期间及离职后一年内，应对甲方的保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。（1）妥善保管甲方的保密资料、文件；（2）不得复制、拷贝或以任何方式复制甲方的保密信息；（3）不得将保密信息泄露给任何无关人员；（4）不得在公开场合或向竞争对手提及甲方的保密信息。三、保密期限3.1本协议所涉及的保密信息，自乙方离职之日起算，有效期为一年。四、违约责任4.1如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。4.2乙方违反本协议导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方损失的利润、维权费用等。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.保密信息清单2.保密协议培训资料3.保密协议履行证明4.违约行为记录5.赔偿计算公式6.保密措施实施标准7.保密信息分类及等级划分8.保密协议解除或终止证明9.法律意见书二、违约行为及认定：1.泄露保密信息：未经甲方书面同意，向任何第三方泄露、披露或使用甲方的保密信息。2.未采取保护措施：未按照约定采取妥善保管、不得复制或向无关人员泄露等保护措施。3.违反保密期限：在保密期限内未遵守保密义务。4.未经许可使用：未经甲方书面同意，在离职后使用甲方的保密信息或相关成果。5.违约责任的认定：依据本协议相关条款，违约行为导致的损失赔偿责任。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.经营秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的经营信息。4.保密义务：指乙方在在职期间及离职后对甲方的保密信息予以保密的法律义务。5.违约行为：指乙方未履行本协议约定的保密义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工泄露保密信息：及时采取补救措施，收集证据，追究违约责任。2.员工未遵守保密期限：提醒员工遵守协议，必要时依法采取法律手段。3.员工违反保密措施：加强保密培训，完善保密制度，监督员工行为。4.员工离职后的违约行为：收集证据，依法要求赔偿损失，必要时提起诉讼。5.外部泄露风险：与合作伙伴签订保密协议，加强信息安全管理。五、所有应用场景：1.员工在职期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。2.员工离职后可能泄露或使用保