付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024工程合同终止协议模板合同编号:__________甲方:(全称)地址:法定代表人:联系电话:乙方:(全称)地址:法定代表人:联系电话:鉴于:2.双方在原合同履行过程中,因__________原因,经友好协商,决定终止原合同的履行;3.双方为了明确终止原合同后的权利义务,确保双方的合法权益得到保障,达成一致,签订本协议。第一条终止合同1.1本协议生效后,原合同立即终止,双方不再享有原合同项下的权利和义务。1.2本协议签署后,乙方应立即停止所有与原合同有关的工程活动,向甲方支付合同终止前的工程款项,并办理相关工程交接手续。第二条结算与支付2.1乙方应在本协议签署后__________日内,向甲方支付原合同项下的剩余工程款项,包括但不限于已完成工程的价款、材料款、人工费等。2.2乙方应在本协议签署后__________日内,向甲方支付因合同终止而产生的违约金,违约金的计算方式按照原合同约定的违约金计算方式执行。2.3甲方应在本协议签署后__________日内,向乙方支付已履行原合同的价款、费用等相关款项。第三条保密条款3.1双方同意,本协议的内容和签署过程,除依法应当向第三方披露的外,应对外保密,未经对方同意,不得向任何第三方披露。3.2双方因履行本协议所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密,未经对方同意,不得向任何第三方披露。第四条法律适用及争议解决4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第五条其他条款5.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):乙方(盖章):法定代表人(或授权代表):法定代表人(或授权代表):签订日期:__________一、附件列表:
1.原工程合同
2.工程设计图纸
3.工程预算书
4.工程进度计划
5.工程验收标准
6.乙方提交的相关资质证书
7.甲方提供的工程材料及相关设备清单
8.双方签署的工程变更协议
9.工程款项支付凭证
10.合同终止协议二、违约行为及认定:
1.乙方未按照原合同约定的工期完成工程,视为违约。
2.乙方未按照原合同约定的质量标准完成工程,视为违约。
3.乙方未按照原合同约定的费用支付条款支付相关款项,视为违约。
4.甲方未按照原合同约定的付款时间支付工程款项,视为违约。
5.双方未按照原合同约定的保密条款保守商业秘密,视为违约。三、法律名词及解释:
1.甲方:指合同中约定的委托方或发包方。
2.乙方:指合同中约定的受托方或承包方。
3.原合同:指双方签订的工程合同。
4.违约金:指一方未履行合同约定义务时,应支付给对方的一种经济补偿。
5.工程款项:指乙方向甲方支付的合同价款及各项费用。
6.保密条款:指双方约定对合同内容及相关商业秘密进行保密的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.工程进度延误:乙方应采取措施加快工程进度,并向甲方支付相应的违约金。
2.工程质量问题:乙方应按照原合同约定的质量标准进行整改,直至达到约定标准。
3.工程款项支付纠纷:双方应按照原合同约定的付款条款进行支付,必要时可寻求法律途径解决。
4.合同变更:双方可签订工程变更协议,明确变更内容及其影响,并进行相应的款项调整。
5.保密条款违反:违约方应承担相应的法律责任,向守约方支付违约金。五、所有应用场景:
1.工程合同的正常履行过程中,双方因特定原因决定提前终止合同。
2.工程合同履行过程中,发生不可抗力
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年中职第二学年(老年护理)实操技能阶段测试题及答案
- 2025年大学健康教育与促进(健康促进方法)试题及答案
- 2025年中职会计(税务会计)试题及答案
- 2025年高职计算机应用(数据处理技术)试题及答案
- 2025年中职电梯安装与维修保养(电梯安装技术)试题及答案
- 2025年高职养老服务应用(应用技术)试题及答案
- 2025年中职第二学年(环境监测技术)环境监测实训试题及答案
- 2025年高职(环境监测技术)化学分析实务试题及答案
- 2025年中职(物流设备基础综合实训)实操试题及答案
- 2025年大学植物生物学(植物分类)试题及答案
- 2026年国有企业金华市轨道交通控股集团招聘备考题库有答案详解
- 2025年电子工程师年度工作总结
- 2026年吉林司法警官职业学院单招职业技能笔试备考题库带答案解析
- 2025年高职第三学年(工程造价)工程结算与审计测试题及答案
- 2024年曲阜师范大学马克思主义基本原理概论期末考试真题汇编
- 医院消毒技术培训课件
- 江苏省电影集团招聘笔试题库2026
- 《机械创新设计》课件-多功能播种机整体结构设计
- 旅拍分销合同范本模板
- 有创动脉血压导管堵塞的应急处理
- ai写作与公文写作培训课件
评论
0/150
提交评论