2024人力资源招聘咨询专业服务协议书

2024人力资源招聘咨询专业服务协议书合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鉴于甲方为满足业务发展需要，拟对人员进行招聘；乙方为专业的人力资源咨询服务机构，具备提供招聘咨询服务的能力。为确保双方合作事宜的顺利进行，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。一、服务内容1.1乙方根据甲方的委托，为甲方提供人力资源招聘咨询服务，包括制定招聘方案、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、提供候选人推荐等。1.2乙方应按照甲方的要求，完成相应的招聘工作，并确保招聘过程的顺利进行。1.3乙方在招聘过程中应遵循公平、公正、公开的原则，维护甲方的合法权益。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应在前一条约期结束前一个月内签订续约协议。三、服务费用3.1乙方提供的人力资源招聘咨询服务费用为人民币____元（大写：____________________元整）。3.2甲方应按照本协议约定的付款方式及时支付服务费用。3.3乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。四、付款方式及时间4.1甲方支付服务费用的方式为____（转账、现金等）。4.2甲方应在本协议签订后____个工作日内支付首期服务费用，剩余服务费用在协议有效期内分期支付。4.3乙方开具发票后，甲方应在收到发票之日起____个工作日内支付相应款项。五、违约责任5.1甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。5.2如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________联系电话：__________联系电话：__________联系地址：__________联系地址：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方营业执照复印件

3.甲方招聘需求清单

4.乙方招聘方案

5.招聘广告发布证明

6.候选人筛选记录

7.面试评价表

8.候选人推荐报告

9.费用支付凭证

10.违约金计算公式二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付服务费用

2.乙方未按约定完成招聘工作

3.乙方未遵循公平、公正、公开原则进行招聘

4.甲方未提供乙方所需的工作条件和信息

5.乙方未保持招聘过程的保密性

6.任何一方未履行协议约定的其他义务三、法律名词及解释：

1.人力资源招聘咨询：指为甲方提供招聘方案、筛选简历、组织面试等服务，以帮助甲方找到合适候选人的活动。

2.违约金：指一方未履行协议约定的义务，应向守约方支付的赔偿金。

3.服务费用：指乙方为甲方提供人力资源招聘咨询服务所收取的费用。

4.适用法律：指本协议签订地法律法规。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定时间支付服务费用

解决办法：及时与甲方沟通，提醒甲方履行付款义务，必要时可依法采取措施追讨欠款。2.问题：乙方未按约定完成招聘工作

解决办法：及时与乙方沟通，明确工作进度和要求，必要时可要求乙方承担违约责任。3.问题：招聘过程中出现纠纷

解决办法：双方协商解决，无法解决的，可依法向法院提起诉讼。4.问题：甲方未提供乙方所需的工作条件和信息

解决办法：及时与甲方沟通，明确所需信息和工作条件，要求甲方履行合同约定。5.问题：乙方未保持招聘过程的保密性

解决办法：加强乙方工作人员的保密意识，签订保密协议，确保招聘过程的保密性。五、所有应用场景：

1.甲方为扩大业务规模，需要招聘新