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文档简介

主要管理人员安全生产责任书乙方：公司其他主要负责人为了仔细贯彻执行《中华人民共和国平安生产法》，落实平安第一，预防为主，综合治理的方针，切实加强平安工作的领导和落实各类人员平安责任制，建立平安工作应急救援体系，杜绝死亡事故,遏制工伤事故的发生，确保2024年平安生产目标任务的实现，特制定本责任书。一、平安目标1、杜绝死亡或重伤事故、杜绝火灾事故、杜绝较大以上经济损失（大于1万元小于10万元）事故；2、掌握一般经济损失（小于1万元）事故、掌握轻伤事故（损失工作日小于105日）不超过1例。3、员工三级、四新平安生产教育、转岗、变岗、复工教育（合格率）100%。4、事故隐患整改率为90%以上，防止事故发生的替代措施率为100%。5、劳动防护用品发放使用率100%。二、工作职责：（一）甲方职责：1、企业法人代表是企业平安生产第一责任人，对企业平安生产负总责，负责建立、健全并组织落实平安生产责任制，组织成立平安生产领导小组，建立健全平安生产组织网络体系，设立平安生产管理机构，配备专职平安生产管理人员。2、组织制定并督促落实平安生产规章制度和平安操作规程。3、组织制定并实施本单位平安生产教育和培训方案。4、保证本单位平安生产投入的有效实施。5、督促、检查本单位的平安生产工作，准时消退生产平安事故隐患。6、组织制定并实施生产平安事故应急救援预案。7、准时、照实报告生产平安事故。8、法律、法规、规章规定的其他责任。（二）乙方职责：1、组织落实平安生产责任制和平安生产管理制度，在分管范围内对平安生产工作负直接领导责任。2、组织实施平安工作规划、目标及实施方案。3、领导、组织平安生产宣扬教育工作确定平安生产考核指标。4、领导、组织平安生产检查。5、领导、组织对分包方分供方的平安生产主体资格考核与审查。6、仔细听取、接受平安生产的合理化建议，保证平安生产保障体系的正常运转。7、发生生产平安事故后，组织实施生产平安事故救援工作。三、考核与奖惩：1、年终依据《平安生产目标管理制度》第4.5条条款进行考核，达到目标要求的，进行表彰和嘉奖，达不到目标要求的，依据条款规定赐予惩罚。2、综合部要把平安工作业绩考核纳入干部晋升、员工晋级和嘉奖考核的重要内容中。3、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为平安生产工作先进个人。四、其他1．本责任书有效期一年，2024年1月1日至2024年12月31日。2、在责任书签定期内，假如责任人变动，继任人对责任书的落实履行全部职责。3、本责任书未尽事宜或其他变动，经协商讨论另行规定。4、本责任书经签字后原件总师办存档，同一版本的PDF档分发给当事人。部门及班组需要纸质版

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