2024企业、事业单位劳动合同书

2024企业、事业单位劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。1.3乙方同意按照甲方的安排，到约定的工作地点和工作岗位工作。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________2.2乙方的工作地点为：__________2.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方交给的各项任务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2甲方每月____日前向乙方支付工资。4.3乙方加班工资按照甲方所在地的规定和甲方的规章制度执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方按照国家和地方的规定，为乙方提供相应的福利待遇。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家的劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2乙方在劳动过程中，应严格遵守安全操作规程，对自己的人身安全负责。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1甲乙双方协商一致，可以解除或者终止本劳动合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或者终止本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。8.3乙方解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。第九条经济补偿9.1甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。9.2乙方违反本劳动合同规定解除劳动合同的，甲方有权扣除乙方的经济补偿。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.甲方规章制度4.乙方岗位说明书5.社会保险参保证明6.公积金参保证明7.劳动保护设施和安全用品清单8.商业秘密和技术秘密清单9.经济补偿计算公式和方法二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。2.甲方未按约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、加班费、奖金等。3.甲方未按约定提供社会保险和福利待遇。4.甲方未按约定提供劳动保护和安全措施。5.乙方未按约定完成工作任务，或者在试用期内被证明不符合录用条件。6.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密和技术秘密。7.乙方违反劳动合同规定，提前解除或者终止劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。3.工资：劳动者因履行劳动合同所取得的劳动报酬。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作所取得的额外劳动报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他经济利益和福利。7.保密义务：劳动者在劳动合同期间和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密和技术秘密负有保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按约定提供社会保险和福利待遇。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。4.问题：甲方未按约定提供劳动保护和安全措施。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。5.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.企业与员工建立劳动关系。2.事业单位与员工建立劳动关系。3