全新竞业禁止正规劳动合同模板

全新竞业禁止正规劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本劳动合同期满前____日内，签订书面续签协议。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、竞业禁止1.乙方在甲方任职期间，不得在任何时间、以任何方式从事与甲方业务相同或相似的经营活动。2.乙方在解除或终止劳动合同后，继续承担竞业禁止义务，期限为____年。3.乙方违反竞业禁止义务的，应向甲方支付违约金，违约金数额为____元。四、保密协议1.乙方同意在甲方任职期间及解除或终止劳动合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，应向甲方支付违约金，违约金数额为____元。五、劳动报酬1.乙方同意按照甲方制定的薪酬制度，享受相应的工资、奖金、津贴等待遇。2.乙方加班工资、请假工资等按照甲方制定的规定执行。六、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。2.甲方按照国家和地方规定，为乙方提供带薪年休假、产假、婚假、丧假等福利待遇。七、解除和终止劳动合同1.本劳动合同期满，双方同意终止劳动合同的，应提前____日书面通知对方。2.乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除劳动合同。3.甲方违反本劳动合同的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。3.本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.竞业禁止协议5.保密协议6.甲方规章制度7.薪酬制度8.社会保险政策文件9.福利待遇规定10.劳动争议仲裁委员会联系方式11.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方违反竞业禁止义务的认定：乙方在甲方任职期间或解除/终止劳动合同后，从事与甲方业务相同或相似的经营活动。2.乙方违反保密协议的认定：乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。3.甲方违反劳动合同的认定：未按照约定提供劳动条件、未按时足额支付劳动报酬、未依法为乙方参加社会保险等。三、法律名词及解释：1.竞业禁止：指在劳动合同期间及解除/终止劳动合同后，劳动者不得在与用人单位业务相同或相似的领域从事经营活动。2.保密协议：指劳动者与用人单位之间关于保护用人单位商业秘密、技术秘密等信息的协议。3.违约金：指违约方根据合同约定向守约方支付的赔偿金。4.劳动争议：指劳动者与用人单位之间在劳动合同履行过程中产生的纠纷。5.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方违反竞业禁止义务：收集证据，通知乙方解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方泄露保密信息：立即采取补救措施，通知乙方解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。3.甲方未按约定提供劳动条件：与甲方协商解决问题，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未按时足额支付劳动报酬：与甲方协商解决问题，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。5.劳动争议产生：尝试友好协商解决，协商不成时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者之间签订劳动