2024执行总经理聘用合同

2024执行总经理聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方受聘为甲方执行总经理事宜达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方执行总经理，负责公司的日常经营管理及公司战略规划与实施。1.2乙方应全面执行甲乙双方共同制定的公司经营计划和目标，并对公司的经营结果负责。1.3乙方应遵守国家的法律法规，严格按照公司的规章制度、工作流程和操作规范进行工作。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方的月薪资为人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的五险一金待遇。3.3乙方享受年度绩效奖金，具体金额根据公司年度经营状况和乙方的个人绩效考核结果确定。3.4乙方享受带薪年假、病假等休假待遇，具体按照公司规章制度执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，执行国家规定的作息时间。4.2乙方按国家规定享受法定节假日、公休日等休息休假待遇。第五条保密协议5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为____元。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应当书面通知对方，并办理相关手续。6.2乙方向甲方提出解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。6.3甲方提前解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。第七条违约责任7.1甲乙双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担因此造成的损失。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方工作简历及业绩证明

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方公司规章制度

8.甲方薪资发放证明

9.乙方保密协议

10.乙方劳动合同二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定履行职务，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，视为违约。

3.乙方未按照合同约定提前通知解除合同，视为违约。

4.甲方未按照合同约定支付乙方薪资，视为违约。

5.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件，视为违约。

6.甲乙双方未按照合同约定履行其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金

4.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿

5.保密义务：劳动者在合同期内和解除合同后一年内，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务

6.违约金：违反合同约定的一方按照约定支付给对方一定数额的金钱四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按照合同约定履行职务：及时沟通，明确职责，制定绩效考核机制，对乙方进行考核。

2.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动违约金条款，要求乙方停止泄露行为，采取补救措施，必要时诉诸法律手段。

3.乙方未提前通知解除合同：按照合同约定要求乙方支付违约金，及时补招新员工，确保公司运营不受影响。

4.甲方未按照合同约定支付乙方薪资：及时支付薪资，如有分歧，双方协商解决，必要时诉诸劳动仲裁。

5.甲方未提供乙方的工作条件：及时解决工作条件问题，确保乙方能够正常开展工作。

6.遇到其他违约行为：双方及时沟通，协商解决，无法解决的，可诉诸法律手段。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作条件，乙方履行职务。

2.