职场小白手册：实习期劳动合同书

职场小白手册：实习期劳动合同书合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1合同甲方（以下简称“雇主”）信息：1.1.1名称：____________________1.1.2地址：____________________1.1.3联系人：____________________1.1.4联系电话：____________________1.2合同乙方（以下简称“实习生”）信息：1.2.1姓名：____________________1.2.2性别：____________________1.2.3身份证号：____________________1.2.4联系电话：____________________1.2.5住址：____________________1.2.6邮箱：____________________第二章：合同目的和内容2.1合同目的：明确双方权利义务，保障实习生在实习期间的工作权益。2.2合同内容：双方就实习生的实习事宜达成一致，并按照本合同约定履行各自的权利义务。第三章：实习期限和地点3.1实习期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2实习地点：实习生在雇主指定的工作场所进行实习。第四章：实习岗位和职责4.1实习岗位：实习生在实习期间担任____岗位。4.2实习职责：实习生应按照雇主的要求，完成与实习岗位相关的工作任务。第五章：实习报酬和福利5.1实习报酬：雇主按照双方约定的标准向实习生支付实习报酬。5.2福利待遇：实习生在实习期间享有雇主提供的相应福利待遇。5.3保险：雇主为实习生购买实习期间的意外伤害保险。第六章：保密与知识产权6.1保密义务：实习生在实习期间接触到的任何商业秘密、技术秘密、客户信息等，无论以何种形式，均应予以严格保密。6.1.1未经雇主事先书面同意，实习生不得向任何第三方披露、复制、使用或允许他人使用上述保密信息。6.1.2实习生应仅在为履行实习职责所必需的情况下使用保密信息。6.2知识产权归属：实习生在实习期间所创造的与工作相关的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，均归雇主所有。6.2.1雇主有权在任何时候使用、修改、转让或以其他方式处置上述知识产权。6.2.2实习生应签署一切必要的文件，以协助雇主完成上述知识产权的登记、注册手续。第七章：工作时间和休息休假7.1工作时间：实习生的工作时间应遵守雇主的规定，通常每周工作五天，每天工作八小时。7.1.1雇主应合理安排实习生的加班工作，并按照相关法律规定支付加班费。7.2休息休假：实习生享有法定的休息日和公众假期。7.2.1实习生有权在规定的休息日和公众假期休息，不得强迫实习生加班。第八章：违纪与解雇8.1违纪行为：实习生在实习期间应遵守雇主的规章制度，不得有下列行为：8.1.1未经许可泄露雇主商业秘密；8.1.2擅自离岗或旷工；8.1.3损害雇主声誉或利益；8.1.4其他违反规章制度的行为。8.2解雇：实习生在实习期间如有严重违纪行为，雇主有权立即解除本合同。8.2.1雇主应向实习生出具书面解除合同通知，并说明解除理由。第九章：合同终止9.1合同到期：本合同在约定的实习期限届满时自动终止。9.1.1如双方同意续签，应签订书面续签协议。9.2提前终止：在合同期限内，任何一方均有权提前终止本合同，但应提前通知对方。9.2.1提前终止合同的一方应承担由此给对方造成的合理损失。第十章：争议解决10.1协商解决：双方因本合同的履行发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。10.1.1争议协商应基于公平、公正的原则进行。10.2仲裁：如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的仲裁机构进行仲裁。10.2.1仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。10.2.2仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁裁决另有规定。第十一章：培训与指导11.1培训：雇主应提供必要的岗位培训，以确保实习生能够胜任实习工作。11.1.1培训内容应包括但不限于岗位技能、公司文化、安全知识等。11.2指导：雇主应指定专人负责实习生的日常工作指导。11.2.1指导人应提供必要的支持和帮助，以促进实习生的职业发展。第十二章：评估与反馈12.1评估：雇主应定期对实习生的工作表现进行评估。12.1.1评估结果应及时反馈给实习生，并提出改进建议。12.2反馈：实习生有权获得关于其工作表现的反馈。12.2.1实习生应主动接受反馈，并根据反馈改进工作。第十三章：安全与健康13.1安全：雇主应提供安全的工作环境，确保实习生的人身安全。13.1.1雇主应采取必要的安全措施，预防事故的发生。13.2健康：雇主应关注实习生的身心健康，提供必要的健康支持。13.2.1实习生应遵守健康和安全规定，保持良好的生活习惯。第十四章：变更与解除14.1变更：本合同的任何变更均应以书面形式作出，并经双方签署确认。14.1.1变更后的合同条款对双方具有同等约束力。14.2解除：在合同期限内，任何一方均有权解除本合同，但应提前通知对方。14.2.1解除合同的一方应承担由此给对方造成的合理损失。第十五章：法律适用和管辖15.1法律适用：本合同的解释、适用和争议解决均适用中华人民共和国法律。15.1.1双方应遵守所有适用的法律法规，包括但不限于劳动法、合同法等。15.2管辖：本合同的法律管辖地为中华人民共和国______省/市/自治区。15.2.1双方同意，任何与本合同有关的诉讼或仲裁均应在该管辖地提起。附件：本合同附件包括但不限于以下文件：-实习生岗位