自愿解除劳动合同范本

自愿解除劳动合同范本合同编号：__________甲方（解除方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（被解除方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于________年____月____日签订的劳动合同（合同编号：__________），经双方友好协商，自愿达成如下解除劳动合同的协议：一、解除劳动合同的基本情况1.1甲乙双方确认，自________年____月____日起，双方之间的劳动合同解除。1.2甲乙双方确认，解除劳动合同的原因是：__________（注明解除劳动合同的具体原因，如：个人原因、企业经营需要等）。1.3甲乙双方确认，解除劳动合同后，乙方的职务、工作内容等均告终止。二、解除劳动合同的赔偿及补偿2.1甲乙双方确认，根据国家相关法律法规和双方签订的劳动合同，甲方应向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。2.2甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。2.3甲方应一次性向乙方支付经济补偿金，共计人民币：__________元整（大写：____________________元整）。三、解除劳动合同后的权益处理3.1乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续，包括但不限于：__________（注明乙方需要交接的具体事项）。3.2乙方应在解除劳动合同后____日内，将所有公司财产归还给甲方，包括但不限于：__________（注明乙方需要归还的具体财产）。3.3乙方应继续保持对甲方商业秘密和知识产权的保密义务，不得泄露给任何第三方。四、解除劳动合同后的其他事项4.1甲乙双方应遵循国家相关法律法规，互相配合，办理社会保险及公积金转移或终止手续。4.2乙方在解除劳动合同后，如有就业困难，甲方可以提供一定的就业帮助，但甲方不承担就业保证责任。4.3乙方在解除劳动合同后，如有创业需求，甲方可以提供一定的创业支持，但甲方不承担创业成功保证责任。五、违约责任5.1甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。5.2若甲方未按约定支付经济补偿金，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付经济补偿金及延迟支付的违约金。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、附则7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（解除方）：__________乙方（被解除方）：__________签订日期：________年____月____日一、附件列表：1.劳动合同2.解除劳动合同协议3.经济补偿金计算证明4.工作交接清单5.财产归还清单6.商业秘密和知识产权保密协议7.社会保险及公积金转移或终止手续证明8.创业支持政策文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付经济补偿金2.乙方未按约定办理工作交接手续3.乙方未按约定归还公司财产4.乙方泄露甲方商业秘密和知识产权5.甲方未提供就业帮助或创业支持6.甲方未履行附则中约定的其他义务三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿金：指用人单位根据国家规定和劳动合同的约定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。3.工作交接：指劳动者在解除或终止劳动合同后，将其在职期间的工作成果、工作资料等移交给用人单位的过程。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理工作交接手续：甲方应督促乙方按照约定时间完成工作交接，如乙方仍不配合，甲方可以寻求法律途径解决。2.乙方未归还公司财产：甲方应列出详细财产归还清单，要求乙方归还，如乙方拒不归还，甲方可以依法追偿。3.乙方泄露商业秘密：甲方应及时采取措施保护自己的商业秘密，可以向乙方要求赔偿损失，必要时可以向法院提起诉讼。4.甲方未提供就业帮助或创业支持：甲方应根据约定履行支持义务，如无法履行，应向乙方解释原因，并尽可能提供其他形式的帮助。五、所有应用场景：1.用人单位因经营需要，与劳动者协商解除劳动合同。2.劳动者因个人原因，与用人单位协商解除劳动合同。3.用人单位因劳动者严重违