上海市建筑保温行业劳动合同样本

上海市建筑保温行业劳动合同样本合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________通信地址：____________________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：____________________。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为：____________________元/月。3.2甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，具体待遇按照甲方的规定执行。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按照甲方的规章制度执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方根据甲方的工作需要，可能需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会。第六条保密条款6.1乙方在合同期间和合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条合同的解除和终止7.1在合同期限内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天通知甲方。7.3甲方提前解除劳动合同的，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。7.4乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方可以立即解除劳动合同。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（签字）：_______________乙方（签字）：_______________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同签订授权书（如有）9.甲方规章制度文档10.乙方人事档案资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照甲方规章制度履行职责的，视为违约。3.乙方未按照合同约定保密的，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，视为违约。6.甲方未按照合同约定解除劳动合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补帖等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。6.加班费：劳动者在法定工作时间以外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：甲方未按合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付劳动报酬，如有必要，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改善劳动条件，如有必要，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。5.问题：合同争议的解决。解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：