员工劳务协议范本

员工劳务协议范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，双方经协商一致，特订立本劳务协议，共同遵守。第一条劳务内容1.1乙方在甲方担任__________职位，主要职责是__________。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度。第二条劳务期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议到期自动续约__________年。第三条劳务报酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬制度接受薪酬，甲方应按月支付乙方工资。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间__________小时，工作地点为__________。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。第五条保密义务5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。5.2乙方不得以任何方式泄露、复制、转让或利用甲方的秘密信息。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前终止本协议，应支付甲方违约金__________元。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司薪酬制度4.社会保险缴纳证明5.甲方公司商业秘密、技术秘密、经营秘密相关文件6.乙方签署的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，视为违约。2.乙方泄露、复制、转让或利用甲方秘密信息，视为违约。3.乙方提前终止本协议，未支付违约金，视为违约。4.甲方未按月支付乙方工资，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务协议：指甲方与乙方之间关于乙方提供劳动力，甲方支付报酬的协议。2.工作时间：指乙方在甲方工作的时间，包括正常工作时间、加班时间等。3.休假待遇：指乙方享有的国家法定节假日、年假、病假等休假权益。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.违约金：指一方违反协议约定，需向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：通过培训、指导等方式提高乙方的工作能力。2.乙方工作态度消极：及时沟通，了解原因，积极引导，提高工作积极性。3.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付工资，如有疑问，乙方可向人力资源部门咨询。4.甲方未依法缴纳社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的权益。5.保密协议纠纷：双方应遵守保密协议的约定，如有争议，可通过协商或法律途径解决。五、所有应用场景：1.企业与员工之间建立劳动关系。