务工聘用合同模板范本

务工聘用合同模板范本合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（务工人员）：____________________身份证号码：____________________住址：__________________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方同意乙方向甲方提供劳动力，乙方愿意接受甲方的管理和支付的劳动报酬，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，在本合同约定的岗位上提供劳动力。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。第三条劳动报酬3.1乙方提供劳动力，甲方按月支付乙方工资。3.2乙方工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.3甲方每月____日按时支付乙方工资，如遇节假日或公休日，提前支付。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照法定标准支付加班费。第五条社会保险5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供相关证件，以便甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2乙方应遵守劳动安全卫生规定，自觉接受安全培训和教育。第七条保密条款7.1乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和机密资料。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方。8.2在合同期内，如甲方解除或终止合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（务工人员）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的保密协议8.甲方规章制度9.乙方工作岗位说明书10.劳动报酬支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件或未按时支付工资，乙方可以认定甲方违约。2.乙方未按约定提供劳动力或违反保密义务，甲方可以认定乙方违约。3.双方未按约定履行合同解除或终止程序，可认定为违约行为。4.任何一方未履行合同约定的义务，导致合同无法履行，可认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动力：指乙方提供给甲方的体力或智力劳动。2.工资：指乙方按照约定提供劳动力后，甲方支付给乙方的报酬。3.社会保险：指甲方为乙方依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.保密义务：指乙方在合同期间及合同期满后，对甲方商业秘密、技术秘密和机密资料的保护义务。5.违约行为：指合同双方未履行合同约定义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.劳动条件问题：如甲方未提供符合约定的劳动条件，乙方可以要求甲方改善。如甲方拒绝改善，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.保密义务问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任。如乙方拒绝承担，可以向法院提起诉讼。4.合同解除或终止问题：如甲方未按约定程序解除或终止合同，乙方可以要求继续履行合同。如甲方拒绝履行，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.甲方按时支付乙方工资。