委托招聘合同

委托招聘合同合同编号：__________甲方（委托方）：地址：联系电话：乙方（受托方）：地址：联系电话：鉴于甲方是一家具有独立法人资格的企业，乙方是一家专业从事人力资源服务的企业，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行招聘一事，达成如下协议：一、委托事项（1）岗位名称：（2）岗位职责：（3）招聘人数：1.2甲方应对乙方提供的招聘资料保密，不得随意泄露给第三方。二、委托期限2.1本委托招聘合同自双方签订之日起生效，有效期为____个月。三、招聘费用3.1甲方应支付乙方的招聘费用为人民币____元（大写：____________________元整）。3.2乙方收取招聘费用后，应提供正规发票。四、招聘要求4.1乙方应按照甲方的招聘要求，认真筛选简历，推荐合适的人才。4.2乙方应对推荐候选人的真实性、合法性负责，保证候选人不存在欺诈行为。五、候选人的面试和录用5.1甲方应对乙方推荐的候选人进行面试，并根据面试结果决定是否录用。5.2甲方录用乙方推荐的候选人后，应向乙方支付约定的招聘费用。六、保密条款6.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同外，双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。6.2乙方应对甲方提供的招聘资料保密，不得泄露给第三方。七、违约责任7.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。7.2乙方未按约定完成甲方委托的招聘任务，应向甲方支付违约金，违约金为招聘费用的20%。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照复印件2.乙方人力资源服务许可证复印件3.招聘职位描述文档4.候选人简历模板5.面试评价表6.录用通知函7.招聘费用支付凭证8.违约金计算公式说明文档二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成甲方委托的招聘任务，视为违约。2.乙方提供的候选人存在虚假信息或欺诈行为，视为违约。3.甲方未按约定支付招聘费用，视为违约。4.甲方未按约定时间进行面试，视为违约。5.甲方未按约定录用乙方推荐的候选人，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指具有独立法人资格的企业。2.乙方：指专业从事人力资源服务的企业。3.委托招聘：指甲方委托乙方为其招聘员工的行为。4.招聘费用：指甲方支付给乙方的为完成招聘任务所支付的费用。5.违约金：指一方违约时，按照约定向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.候选人推荐不合适：乙方应加大筛选力度，提供更符合甲方需求的候选人。2.面试安排不及时：甲方应提前预约面试时间，确保面试流程的顺利进行。3.招聘费用支付不及时：甲方应及时支付招聘费用，确保乙方的权益。4.候选人未通过面试：乙方应继续推荐其他候选人，直至完成招聘任务。5.双方发生争议：双方可通过友好协商解决，协商不成可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为扩大生产规模，需招聘大量员工。2.