人员借用协议书

人员借用协议书合同编号：__________协议书名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于：1.甲方因业务发展需要，暂时性人员短缺，为确保甲方业务的正常运营，甲方拟向乙方借用部分人员；2.乙方愿意向甲方提供人员借用服务，以协助甲方解决人员短缺问题；3.双方为了明确双方的权利义务，经友好协商，达成本协议。第一条借用人员及期限1.1甲方借用乙方的人员数量为______人。1.2借用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。第二条借用人员的职责和权益2.1借用人员在借用期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。2.2借用人员的工资、福利、培训等事项由甲方负责，乙方不得干预。2.3借用期间，借用人员的人事关系、社会保险关系、公积金关系等仍属于乙方，乙方应负责处理相关事务。第三条借用人员的待遇3.1借用人员的工资标准按照甲方的规定执行。3.2借用人员的社会保险、公积金等福利待遇按照甲方的规定执行。3.3借用期间，乙方不得要求甲方支付任何费用，除非本协议另有约定。第四条保密条款4.1双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。4.2借用期间，借用人员不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，否则甲方有权要求乙方承担责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2借用人员如有违法行为，甲方有权解除借用关系，并要求乙方承担相应责任。第六条争议解决6.1双方因本协议的履行发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________法定代表人（或授权代表）：____________________法定代表人（或授权代表）：____________________日期：____________________一、附件列表：1.人员借用协议书2.甲方营业执照复印件3.乙方营业执照复印件4.甲方法定代表人身份证明5.乙方法定代表人身份证明6.借用人员名单7.甲方规章制度8.乙方规章制度9.借用人员工作职责说明10.甲方工资福利政策11.乙方工资福利政策12.社会保险及公积金相关规定13.商业秘密和技术秘密保密协议14.借用人员劳动合同二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供借用人员，或提供的借用人员不符合约定要求的，视为违约。2.乙方未按照约定提供借用人员，或提供的借用人员不符合约定要求的，视为违约。3.借用人员在工作中出现违法行为，乙方未按照约定承担相应责任的，视为违约。4.双方未按照约定履行保密义务的，视为违约。5.双方未按照约定解决争议的，视为违约。三、法律名词及解释：1.人员借用：指甲方因临时性人员短缺，向乙方借用人员的行為。2.借用期限：指本协议约定的借用人员的时间范围。3.借用人员：指甲方从乙方借用的人员。4.违约责任：指一方未履行协议约定，导致协议无法履行或造成对方损失时，应承担的责任。5.保密义务：指双方对协议内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.争议解决：指双方因协议履行发生争议时，通过协商或法律途径解决的方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：借用人员不符合甲方要求解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方提供符合要求的人员，必要时可以解除借用关系。2.问题：借用人员在工作中出现违法行为解决办法：立即与乙方沟通，要求乙方承担相应责任，如有必要，可以解除借用关系。3.问题：双方因履行保密义务产生争议解决办法：协商解决，协商不成时，可以依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。4.问题：双方因解决争议产生争议解决办法：协商解决，协商不成时，可以依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、