医师聘用劳务合同范本

医师聘用劳务合同范本合同编号：__________医师聘用劳务合同甲方（用人单位）：________________地址：________________联系方式：________________乙方（医师）：________________身份证号：________________联系方式：________________第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2若双方同意续约，应于合同到期前____个月书面签订续约合同。第二条工作内容和地点2.1乙方同意在甲方医疗机构担任医师，负责开展诊疗、教学、科研等工作。2.2乙方的工作地点为甲方医疗机构指定的地点。第三条劳务报酬3.1甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合职务要求的工资待遇，包括基本工资、绩效奖金、津贴等。3.2乙方同意按照甲方规定的工作时间和劳动强度，履行医师职责，不得无故旷工、迟到、早退。3.3甲方应按时足额支付乙方劳务报酬，不得拖欠。第四条工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方规定的正常工作时间工作，遵守甲方的工作纪律和作息制度。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.3乙方同意在甲方医疗机构工作需要时，服从甲方的工作安排，加班或值班。第五条甲方的权利和义务5.1甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。5.3甲方应负责为乙方缴纳社会保险，并按照国家和地方的相关规定，为乙方提供福利待遇。5.4甲方应尊重乙方的知识产权，未经乙方同意，不得使用乙方的专业技术成果。第六条乙方的权利和义务6.1乙方应按照甲方的要求，履行医师职责，保证医疗安全和医疗质量。6.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的患者信息和内部信息。6.4乙方应积极参与甲方的培训和学术交流，提高自身的业务水平。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密、患者信息等予以保密。7.2保密义务的期限为____年，自乙方知悉该保密信息之日起计算。7.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条解除和终止合同8.1在合同期限内，双方均有权提前解除合同，但应提前____天书面通知对方。8.2甲方解除合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。8.3乙方解除合同的，应提前书面通知甲方，并承担因解除合同给甲方造成的损失。8.4合同期满，双方未续约的，本合同自动终止。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（医师）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方医师资格证书复印件3.甲方医疗机构许可证复印件4.甲方社会保险缴纳证明5.甲方福利待遇规定文档6.乙方工作业绩证明文档7.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方劳务报酬，认定为违约行为。3.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定为违约行为。4.乙方未按照甲方要求履行医师职责，认定为违约行为。5.乙方未遵守甲方规章制度，认定为违约行为。6.乙方泄露甲方商业秘密，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.医疗机构：指依法取得医疗机构执业许可证，从事疾病诊断、治疗活动的单位。2.医师：指取得医师执业证书，依法从事医疗、预防、保健活动的专业技术人员。3.劳务报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。5.福利待遇：指甲方依法应为乙方提供的假期、补贴等福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方劳务报酬。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付应付报酬。如有必要，可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，提出工作条件和发展的需求。如甲方无正当理由拒绝，乙方可考虑寻求其他发展机会。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方应及时提醒甲方履行缴纳义务。如甲方仍不履行，乙方可依法向社保部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方未按照甲方要求履行医师职责。解决办法：甲方应及时对乙方进行工作指导和要求，如乙方仍不履行职责，甲方可根据合同约定解除合同。5.问题：乙方未遵守甲方规章制度。解决办法：甲方应及时对乙方进行规章制度教育，如乙方仍违反规定，甲方可根据合同约定解除合同。6.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时采取措施保护商业秘密，如乙方泄露秘密，甲方可依据合同约定