超市员工劳动合同

超市员工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，甲方同意乙方向甲方提供劳动力，乙方愿意接受甲方的管理和支付的劳动报酬，双方共同协商达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在合同期间内，按照甲方的安排，到甲方下属的各个门店或者部门工作。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为__________，具体工作内容和要求，双方另有约定的，从其约定。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，按照甲方的要求完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2甲方应按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作量计算。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日加班工资等待遇。4.2乙方因工作需要加班的，应按照甲方制定的加班工资制度获得相应的加班工资。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的个人部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全和健康。6.2乙方应遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。7.2乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不得利用职务之便谋取不正当利益。第八条合同解除和终止8.1在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同，应提前____天通知对方。8.2甲方解除或终止合同，应支付乙方相应的经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，达成补充协议。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方安全生产规章制度7.劳动保护设施和劳动防护用品清单二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品2.甲方未按照约定支付乙方工资和加班工资3.甲方未按照约定缴纳社会保险4.乙方未按照约定提供劳动5.乙方未按照约定保守甲方商业秘密6.乙方未按照约定服从甲方管理和调度三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的正常工作时间内提供的劳动。3.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供的工作。4.劳动报酬：劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付工资；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求提供相应的保护设施和用品；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方因加班未获得加班工资解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求支付加班工资；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求缴纳社会保险；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同2.甲方