企业劳动争议处理技巧

企业劳动争议处理技巧合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方并按照甲方的规章制度、工作要求从事工作。双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方提前解除本合同，否则本合同期满后自动续签，续签期限为____年。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的安排，从事____岗位的工作，并遵守甲方的岗位职责要求。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得无故拖延或拒绝。第三条劳动报酬3.1甲方应按照乙方的实际工作时间、工作质量等因素，支付乙方工资，工资构成为基本工资加绩效奖金。3.2乙方工资的支付方式为____（月发/周发/日发），甲方每月/周/日按时足额支付乙方工资。3.3乙方工资的具体数额为____元/月/周/日。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方在国家法定节假日和休息日享有休息权，甲方应按照国家的规定支付乙方加班费。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的生命安全和身体健康。6.2甲方应按照国家的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。7.2乙方应遵守工作纪律，不得迟到、早退、旷工。7.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第八条合同解除和终止8.1在本合同期限内，双方均有权提前解除本合同，但需提前____天通知对方。8.2乙方如出现严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本合同。8.3本合同期满后，双方未续签或者一方提出解除本合同的，本合同即行终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2任何一方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.劳动合同书面文本6.甲方规章制度书面文本7.乙方工作岗位说明书面文本8.乙方工作业绩评估报告（如有）9.其他与本合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护等。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金等。3.甲方未按照本合同约定提供社会保险。4.甲方未按照本合同约定提供休息休假。5.乙方未按照本合同约定提供劳动。6.乙方迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。7.乙方泄露甲方商业秘密。8.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者按照约定提供劳动所取得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.劳动保护：国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，预防和减少劳动过程中的事故和职业病而采取的措施。5.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的纠纷。6.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以要求甲方履行合同约定，提供符合国家规定的劳动条件。2.问题：甲方未按照本合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以要求甲方支付应得的工资和奖金，并可向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按照本合同约定提供社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并可向社会保险行政部门投诉。4.问题：甲方未按照本合同约定提供休息休假。解决办法：乙方可以要求甲方遵守国家关于休息休假的规定，并可向劳动监察部门投诉。5.问题：乙方违反劳动纪律，如迟到、早退、旷工等。解决办法：甲方可以依据本合同约定和公司规章制度对乙方进行相应的纪律处分。6.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失，并可向法院提