主任岗位职责

目录序号岗位名称人员数量序号岗位名称人员数量一、管理人员职责36液化气站站长岗位11主任岗位137液化气设备管理岗位12党总支书记138绿化部主任岗位13副主任岗位139职工餐饮部主任岗位14工会主席岗位140职工餐饮部副主任岗位15党政办公室主任141纯净水厂厂长岗位16档案管理岗位142秘书岗位7机要、文书岗位1二、操作人员职责8劳财计划科科长岗位143客车驾驶员岗位9劳资管理岗位144洒水车驾驶员岗位10会计（总分类账）岗位14511会计（明细分类账）岗位146垃圾车驾驶员岗位12出纳岗位147炊事员岗位13会计（基层财务会计）岗位？48冷库制冷工岗位14政工科科长岗位149水电抄表员岗位15政工科副科长岗位150宿舍管理员岗位16党支部书记岗位151房产管理员岗位17管理科科长岗位152行政执法队员岗位18安全管理岗位153市场管理员岗位19“440”热线管理154看自行车工岗位20综治办主任岗位155浴池工岗位21治安管理岗位156液化气充气工岗位22计划生育管理岗位157液化气站警卫员岗位23街道服务部主任岗位158液化气钢瓶收发员岗位24矿容行政执法中队队长岗位159绿化工岗位25居委会主任岗位160电工岗位26房产管理科科长岗位161钳工岗位27房产管理科副科长岗位162管工岗位28房产管理岗位163木工岗位29水电管理岗位164电气焊工岗位30运修队队长岗位165纯净水送水工岗位31维修管理岗位166门卫岗位32客运管理岗位167社区管理员岗位33预算管理岗位168纯净水制水工岗位34饮食部主任岗位169餐厅服务员岗位35饮食部副主任岗位170清洁岗位主任岗位职责1.严格遵守国家法律、行政法规及集团公司的规章制度。2.负责中心全面行政工作，对中心服务经营、安全工作、工程（餐饮）质量、财务运作负全面领导责任。3.负责主持召开各类行政工作会议，研究解决关系生产、服务、经营、安全等管理工作的重大问题。4.负责组织、领导中心各职能部门编制、制定物业发展规划、实行细则及具体工作方案，并进行审查。5.负责督促检查各副主任及部、站、队（部主任、站长、队长）、科室（科长、主任）的工作。6.负责重大事项的审批及各类重要规章制度的签发。7.8.完毕上级组织及领导交办的其它工作。——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》工作目标1.贯彻执行集团公司及中心各项工作决议，贯彻公司下达的各项服务经营指标，完毕好各项工作目的和物业管理任务。2.抓好内部管理，协调各基层单位、各部门之间的关系，保持组织管理体系运作的统一、高效。3.4.5.——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》

党总支书记岗位职责1.按照《党章》对国有公司党的基层组织工作规定开展好党建工作，保证党的路线、方针、政策得到贯彻执行。2.主持召开好党总支会、党政联席会，组织对上级指示和党委决定、决议的贯彻贯彻，并检查执行情况。定期向党委、党员大会或党员代表大会报告工作。3.带头执行民主集中制，主持召开好班子民主生活会，抓好领导班子的建设，发挥班子成员的作用。4.对中心的重大问题提出意见建议，参与中心重大问题的决策。5.坚持党管干部的原则，对管理人员的任免、考核提出意见建议。6.抓好党的思想、组织、作风、制度建设和纪检监察工作，发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。7.抓好干部职工的思想政治工作。8.支持主任及行政指挥系统行使职权。9.抓好群众组织的领导工作，协调好互相关系，充足发挥好各群众组织的作用。——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》工作目标1.党的路线、方针、政策、规定解释准确，执行率100％。4.上级指示和党委决定、决议的贯彻贯彻率100%。5.——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》

副主任岗位职责1.严格遵守执行国家法律、行政法规和集团公司规章制度。2.协助主任分管中心服务经营工作，分管安全环保、爱国卫生、设备、质量计量等管理工作，分管饮食部、液化气站、运修队等单位。3.负责组织制订中心服务经营、安全环保、爱国卫生、设备、质量计量等方面的有关规章制度。4.负责中心规章制度的贯彻贯彻，定期对分管工作进行检查、指导、考核、总结、评选。5.负责研究解决服务经营、安全环保、爱国卫生、设备、质量计量等管理工作中存在的重要问题和矛盾。6.负责帮助指导分管单位解决服务、经营、管理等方面存在的困难和问题。经常进一步基层调查研究、指导工作。7.完毕上级组织及领导交办的其他工作任务。——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》工作目标1.贯彻执行集团公司和中心各项工作决议，组织贯彻公司下达的各项服务经营管理指标。2.抓好相关专项管理服务工作，保证相关专项管理服务工作达标和实现奋斗目的。3.4.5.定期组织检查、指导、考核，提高管理水平、服务质量。6.——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》

工会主席岗位职责1.负责中心工会全面工作，负责组织规划工会工作计划，定期布置、检查、总结工作，并及时向中心党总支和上级工会报告工作。2.贯彻执行党的路线、方针、政策和中心党总支、上级工会的决议、指示，并组织实行。3.积极代表和组织职工参与中心民主管理。负责筹备职工和会员代表大会，并认真贯彻执行大会的决定。4.参与中心涉及职工切身利益和有关服务经营重大问题的会议，反映职工的意愿和规定，提出工会的意见，维护职工的合法权益和女职工的特殊权益。5.认真组织开展服务、经营、安全劳动竞赛和为中心发展建功立业活动，搞好评、比、选、树工作，贯彻按劳分派原则，并做好中心的安全生产与职工的劳动保护工作。6.经常进一步基层，进一步群众，调查研究，发现新情况，解决新问7.负责组织好职工群众文化工作，开展业余文体活动。8.负责管理工会资产和经费，编制工会经费的预算和决算。9.10.承办上级领导交办的其他事项。——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》工作目标1.加强工会组织建设，提高工作整体水平，保证完毕中心党总支和公司工会交办的各项工作任务。2.深化职工民主管理，健全职代会制度，保证规章制度贯彻执行。3.大力实行“维权”工程，做好职工队伍的稳定工作。4.大力实行职工素质工程和文明创建活动，努力提高职工队伍的整体素质和文明创建水平。5.做好职工的安全生产、劳动保护工作，指导基层不断改善职工的劳动条件和工作环境。6.加强工会财务管理工作，保证工会活动正常开展。7.。8.——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》

党政办公室主任岗位规范职责1.负责党政办公室的全面工作，围绕服务经营，积极发挥参谋作用，努力做好协调、管理、服务工作。2.根据中心主任、书记指示和工作需要，带领秘书做好专题或综合性的调查研究工作。3.负责审核秘书起草的工作计划、工作总结、工作报告和其它文字材料。4.督促检查各单位、科室对会议、文献、决议和中心主任指示的贯彻执行情况，并及时向领导反馈有关信息。5.按中心主任、书记布置，组织党、政工作会议。6.审核各科室起草的行政文献、请示、报告，经分管领导签发后按行文规定印发。7.安排做好档案、收发、打字、复印、局域网及通讯设施管理工作。8.严格执行保密制度，管好用好文献、资料和印章。9.做好上级领导安排的各项任务。——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》工作目标1.根据中心主任、书记指示和工作需要，组织专题或综合性的调查研究，调研工作要细致、进一步。2.审核秘书及各科室起草的行政文献、请示、报告材料等，要保证文字质量，无纰漏。3.督促检查各单位、科室对会议、文献、决议和中心主任指示的贯彻执行情况，督促要有力，检查5.严格保密制度，保证不发生泄密问题；严格按有关规章制度管理好资料、印章等。6.加强办公室其它如档案、收发、局域网、通讯设7.加强科室平常管理，保证科室职能的有效发挥。8.办理上级领导交办的任务时，做到反映迅速、行动高效。9.——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》

档案管理岗位职责1.负责中心科技档案、文书档案、会计档案、新闻书稿档案的收集、整理、鉴定、分类、编研、提供运用等工作。2.对党群、行政、服务经营、生产技术、安全、管理等文献实行分类，按照年度、职能、问题、保管期限进行分类保管。3.对归档的会计档案按凭证、账簿、报表、工资清单、其它等进行分类、排列、编号，按其不同类别、重要限度有时间有层次地排列，重要在前，次要在后，排列方法应每年不变。4.对上级授予本单位的奖状、证书、锦旗、奖杯、奖牌等，按其性质、授奖馈赠级别、外形特性、类别等予以分类、排列、登记、编号、建账。5.对具有保存价值的照片、底片、录音带、录像带、移动存储的保管工作要做到“九防”。6.参与公司各项工程竣工验收、设备开箱验收和相关会议，做好各种材料的收集工作。对改造工程的规划、设计、施工、使用、维修活动中形成的档案资料进行审查和验收并整理归档。7.负责中心办公室人员的办公用品、劳防用品以及打字室和档案室耗材的审报、领取、发放。8.负责办公室人员的考勤、岗效工资核算、养老保险手册管理。9.积极完毕领导交办的各项任务。——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》工作目标1.准确把握各类文献的时效性，保证信息技术条件下各类档案全面收集，安全保管，有效提供运用。2.3.维护档案的完整性，要掌握重点，分清主次，使得归档后形成的文档既完整又不庞杂，为档案工作的规范化、标准化奠定坚实基础。4.强化服务意识，提高信息服务的工作质量。5.对领导交办的工作，做到稳、准、快。——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》

机要文书岗位职责1.负责外来文献的接受、登记、分办、送批和催办；负责执行内部文献的打印、发放；并协助档案室做好立卷归档工作。2.负责中心各类文献的用印、封发，以及各类文献在公司内部网上的传输工作。3.负责印章的管理使用。管理中心总支、行政印章；负责各单位、科室印章的审定、刻制、发放以及撤消机构印章的作废收缴。4.负责下达各类会议告知——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》工作目标1.2.3.进一步完善用印制度，做到准确、安全。4.做好办公室平常事务，要准确、全面、热情周到。5.贯彻各项保密制度，保证不发生泄密问题。6.完毕上级领导交办的各项任务，做到反映迅速，行动高效。——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》

劳财计划科科长岗位职责1.负责劳财计划科的全面工作。2.认真贯彻贯彻国家的方针、政策和法规，全面执行集团公司的相关规定，严格财经纪律。负责劳资、财务等制度的执行、监督和完善修改建议工作。3.4.负责财务收支计划及预算指标季、年度的考核，按照制定的考核细则提出初步考核意见。5.负责会计核算基础工作，认真做好劳资、财务会计业务的学习和培训，保证劳资、会计等工作质量。6.带头和加强政治学习，不断提高思想政治觉悟，做到坚持原则、廉洁奉公。7.做好领导交办的其他事项。——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》工作目标1.制度、规定解释准确执行率100%。2.办事满意率85%以上。3.年终双评信任率80%以上。4.劳资财务报表准确率99%。5.服务、经营所需资金到位率95%。6.降本增效指标完毕率100%。7.——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》

劳资管理岗位职责1.负责在职、内退人员工资的核算、发放及记录工作。2.负责职工养老、医疗、失业、公积金的扣缴、上报工作及城乡居民基本医疗保险的实行及有关事项的平常管理工作。3.负责离、退休人员自费补贴的发放工作、医疗保险服务及职工遗属的安抚和抚恤金的发放工作。4.负责职工劳动协议、岗位协议的签订和续签工作。5.负责职工的培训、考核工作。6.7.及时做好领导交办的其他任务。——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》工作目标1.制度、规定解释准确执行率100%。2.办事服务满意率90%以上。3.年终双评信任率90%。4.各项报表准确率98%。——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》

会计（总分类账）岗位职责1.按照国家相关法律法规，以及集团公司和中心的相关制度的规定进行会计核算。2.负责做好总分类账的核算，并在每月底编制好相关的会计报表。3.负责对每笔会计业务的审核，对不符合有关规定的凭证业务，提出意见，整改不合格者不予报销。4.负责办理集团公司内部单位转账业务，按标准做到每月初整理和装订好上月发生的会计凭证及相关资料。56.负责工会会计核算业务，认真填制工会会计凭证，登记账簿，做好每季度的工会财务报表。7.保证电算化系统的正常运作，对电算化系统进行维护。8.做好领导交办的其他事项。——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》工作目标1.做好每笔业务的审核工作。2.上岗微笑服务、耐心细致地接待每一位前来办理业务的同志。3.保证电算化系统的正常运作。4.为领导提供及时、准确的会计信息。——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》

会计（明细分类账）岗位职责1.认真贯彻贯彻国家的财政法规及政策，严格执行集团公司和中心的有关规定，履行核算与监督的职能，提供真实可靠的财务数据，如实反映中心的财务收支状况。2.负责明细分类账的核算及相应报表的编制。3.负责分类账的核算业务，在平常核算中准确填制会计凭证，及时登记会计账簿，定期编制财务报表，做到标准规范。4.负责核算、控制费用账户，严格贯彻全面预算指标。5.6.负责会计电算化软件的使用与系统维护。7.完毕领导交办的其他任务。——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》工作目标1.积极热情、耐心细致地接待每一位前来办理业务的同志。2.各类报表提供数据准确率100%。3.保证电算化系统的正常运营，发生故障及时维护。4.对备用金及时催缴。——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》

出纳岗位职责1.认真贯彻贯彻国家的财政法规，严格执行集团公司和中心的有关规定，做好会计核算业务。2.负责基层单位水、电、暖等费用及液化气资金的收取；办理同公司资金的结转。3.负责在职、内退职工工资的审批、核算、发放，社区保洁人员、拣矿人员工资发放及各类押金收取、登记、退付工作。4.负责会计业务印章及各类票据的使用、管理。5.做到天天钞票日记账的账面数额与库存钞票相符。6.7.完毕领导交办的各项任务。——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》工作目标1.收取钞票规范、拒绝假币的出现。2.上岗微笑服务、耐心细致地接待每一位前来办理业务的同志。4.妥善保管好财务业务印章。5.认真、准确核算好报销发票。6.具体记录各类押金的登记工作。确。——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》

会计（基层财务会计）岗位职责1.负责本科（部）财务管理和会计核算等工作。2.认真贯彻贯彻国家的方针、政策和法规，执行公司和中心的相关规定，严格财经纪律；负责劳资、财务等制度的执行、监督和完善修改建议工作。3.按照国家会计制度的规定，负责会计核算基础工作，记账、算账、报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期报账；妥善保管会计凭证、账簿、报表等档案资料。4.负责本科（部）会计电算化工作，促进会计基础工作规范化。5.负责及时清理三个月以上未清理的债权债务，防止呆账坏账。6.负责财务收支计划及预算指标季、年度的考核，根据制定的考核细则提出初步考核意见。7.准时参与公司和中心组织的劳资、财务会计业务学习和培训，提高专业技能和理论水平。8.9.做好领导交办的其他事项。——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》工作目标1.制度、规定解释准确执行率达100%2.办事满意率达85%以上3.账目日清月结率达95%以上4.财务报表准确率达99%以上5.会计核算准确率达99%以上6.降本增效指标完毕率达100%——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》

政工科科长岗位职责1.认真做好基层党支部工作的指导、检查和考核。2.做好对干部的教育、培训、考核等管理工作。3.4.根据党政及上级规定做好宣传、思想工作和法制宣传教育。5.按照上级纪检监察组织和中心纪检组的规定，抓好党风建设和纪检监察工作。6.负责中心文明创建活动的组织、规划、实行及考核、评审工作。7.负责做好中心共青团工作。8.抓好本科室的自身建设，提高本科室人员的政治业务素质。9.完毕领导交办的任务。——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》工作目标1.政策、规定解释准确，执行率100％。2.接待来信来访人员满意率达90％以上。4.党员、干部教育培训计划完毕率95%以上，培训合格率90%以上。5.组织发展工作符合程序和质量规定，合格率100%。6.——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》

政工科副科长岗位职责1.负责中心新闻宣传工作。2.负责文明创建宣传工作。3.负责党费收缴、管理工作。4.负责科以上管理人员工资做表及发放等工作。5.负责政工科内勤等工作。6.协助科长做好其他工作。7.完毕领导交办的其它任务。——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》工作目标1.完毕电视台规定的上交新闻稿件篇数。2.完毕矿报规定的上交新闻稿件篇数。3.做好《冶金绿化报》宣传工作。4做.好文明创建工作。5.——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》

党支部书记岗位职责1.负责职责召开支部委员会和支部党员大会，结合本单位的实际情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，发挥好支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，保证本单位各项工作的完毕。2.负责做好党员的教育工作，组织党员学习政治理论，完毕上级布置的学习任务。3.负责做好支部组织管理和对入党积极分子的培养、教育、考察、推荐入党等发展党员工作。4.负责党组织的作风建设，做好对党员的党性、党风、党纪教育。。5.做好的思想政治工作，了解掌握党员和职工的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。6.负责做好党支部的基础工作，坚持“三会一课”制度，贯彻党支部工作规范。7.抓好支部委员会自身建设，严格组织生活，准时召开支部民主生活会，积极开展批评与自我批评，充足发挥支委会的集体领导作用。8.。9.抓好工会、共青团工作，支持并协助他们开展各项工作10.做好上级领导交办的各项任务。——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》工作目标1.政策、规定解释准确，执行率100％。3.完毕上级布置的学习任务。4.党员发展工作质量好、程序严密、手续完备。5.保证6.做职工思想政治工作到位，思想动态分析及时、准确，把矛盾和问题解决在萌芽状态。7.保证党员无违纪、违法现象发生。8.保证支部基础工作扎实，各项制度贯彻有力。9.保证支部班子团结、协调、务实、高效。——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》

管理科科长岗位职责1.负责管理科的全面工作。2.负责贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规和规章制度，大力开展各项安全生产活动，促进安全环保工作的健康发展。3.负责定期对职工进行安全教育，做届时间、人员、内容“三贯彻”，不断提高职工的安全意识。4.负责定期和不定期地组织对基层单位进行安全、卫生、设备、质量计量、绿化等检查，对查出的事故隐患和问题及时督促、协调、限期整改并按规定进行考核。5.负责制定重大危险源应急救援预案，按规定组织预案的演练。6.负责组织修订本单位的安全生产管理制度和安全技术操作规程。7.定期召开安全工作会议，研究制定安全工作措施计划，提出职业安全、卫生方面的建议和规定。8.负责组织和参与对各类生产安全事故的调查、分析和解决。9.负责组织推广目的管理、安全系统工程、标准化作业、现代安全管理方法等工作。10.负责环境卫生、食品卫生、职业病的防治与管理工作，定期组织有关工种的职工进行体检。11.负责440服务热线的接办、贯彻工作。12.负责绿化管理的指导工作。13.负责质量计量的管理工作。14.负责设备管理工作。15.完毕上级组织及领导交办的其他工作任务。——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》工作目标1.实现卫生、绿化管理工作目的。2.——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》

安全管理岗位职责1.认真贯彻贯彻有关安全生产的法律、法规、规章制度，接受上级安全管理部门的业务指导和监督检查。2.协助科长及相关部门做好新进职工的“三级”安全教育工作，并定期对职工进行安全生产宣传教育和考试，做好每季度的职工安全评估、考核、登记和上报工作。3.协助科长及时修订安全管理制度和操作规程。4.定期和不定期地对本单位的工作现场进行安全检查，发现事故隐患应立即书面告知被检查单位，并限期整改，做好相关记录。5.协助科长认真开展各类安全生产竞赛活动。6.有权制止违章作业和违章指挥，并对其提出考核和解决建议。7.参与工伤事故的调查、分析、解决，并提出防止类似事故再度发生的安全技术措施。8.做好领导交办的各项安全管理工作任务。——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》工作目标1.工亡事故为零、重伤事故为零、轻伤事故为零、重大设备事故为零、重大火灾事故为零、我方负重要责任的重大交通事故为零。2.安全合格班组达100%。3.无食物中毒、烫伤（导致含轻伤以上的）、触电、爆炸事故。4.保证职业安全健康与环境达标。——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》

“440”热线管理岗位1.承接上级机关指令、各类监督投诉，接待各类服务事项，及时做好协调，解决工作，保证快捷、高效、优质服务。2.3.爱岗敬业，恪尽职守，职责明确，坚守岗位，保证有呼必应。4.接待居民的服务请求时，要做到“四清”，即：听清、问清、记清、交接清。重要问题及时向有关单位或领导反馈。5.认真书写值班记录，做到准确、全面、清楚工整，按周汇总，供上级领导审阅。6.使用文明用语，做到礼貌、耐心、热情周到。7.做好领导交办的各项工作。——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》工作目标1.制度、规定准确执行率100%。2.实现质量管理目的。3.值班记录按周汇总及时。——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》

综治办主任岗位职责1.负责综治办的全面工作。拟定中心年度治安保卫工作要点、计划、总结，组织实行平常治安保卫工作。2.加强政治思想工作，组织学习政治理论、法律、法规和业务知识，不断提高政治素质和业务工作能力。3.编制制定有关治安、保卫、调解、民兵预备役、消防管理等规章制度，并认真贯彻执行。4.进一步基层开展调查研究，掌握和熟悉中心及社区居民的治安情况、人员思想状况、重点要害部位和重点消防部位等信息。5.协助公安机关侦破所管辖区域内一般刑事案件和查处治安案件，贯彻治安安全防范措施，防止职工、居民违法犯罪。6.督促和检查各岗位职责任务的贯彻和完毕情况，定期召开会议总结经验。7.完毕领导交办的其他工作。——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》工作目标1.制度、规定解释准确率100%2.年终职工、居民对工作满意率90%以上3.降本增效指标完毕率100%4.安——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》

治安管理岗位职责1.做好内勤工作，密切注视单位内部的社会治安情况，搜集各项治安动态信息。2.认真做好单位内部的矛盾纠纷排查调处工作，协助主任做好单位内部的社会治安综合治理、调解、消防、民兵预备役管理工作。3.协助制定和草拟单位内部治安管理制度规定、年度工作计划、总结，做好文档的存档和解决。4.5.完毕领导交办的其他各项工作。——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》工作目标1.贯彻各项保密制度，保证不发生泄密问题。2.按照规定和程序办理各类文档，准确、高效。3.做好综治办平常事务，要热情周到。4.完毕上级领导交办的各项任务，做到迅速、高效。——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》

计划生育管理岗位职责1.按照党和国家的计划生育法律、法规和方针政策，做好计生宣传导向工作。负责向各基层单位计生宣传员及职工、家属做好计划生育宣传教育工作，努力使育龄群众了解党和国家的计划生育法律法规、方针政策、优生优育、避孕节育、生殖健康、人口形势等知识，逐步改变群众旧的生育观念，提高实行计划生育的自觉性。2.负责制定计划生育工作计划，并认真组织实行。向中心主任、工会主席及公司计生办提出工作思绪的建议、反馈基层工作中存在的问题，并及时向基层传达、贯彻领导的指示精神。3.负责做好计划生育培训工作。联系组织协调计划生育工作培训，提高计划生育宣传员的业务水平、责任意识和工作能力。4.负责做好平常基础管理工作。（1）做好结婚预约、《计划生育服务手册》、《生育证》、《独生子女父母光荣证》的审验工作，尽量方便职工群众。（2）监督检查工作计划完毕情况，对各基层宣传员完毕上级下达的计划生育任务进行具体指导，指导基层单位做好优质服务工作。（3）做好对已婚育龄群众贯彻避孕节育措施知情选择的引导工作和贯彻长效节育措施的提倡工作。（4）全面推动出生缺陷一级防止工作。（5）加强出生人口性别比的监督管理，贯彻孕情跟踪服务制度，杜绝非医学需要鉴定胎儿性别和选择性流引产的发生，做好出生人口性别比控制工作。（6）做好人口和计划生育记录及信息初步审核工作。（7）加强计划生育协会工作，广泛进一步开展生育关怀行动。5.做好领导交办的其他事项。——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》工作目标1.推动出生缺陷一级防止工作，出生缺陷一级干预率达90%以上，病残儿家庭再生育二胎优生监护率达成95%以上。3.贯彻孕情跟踪服务制度，掌握孕情及时，孕情跟踪服务率不低于95％。4.避孕节育措施贯彻率达成100％，其中长效节育措施贯彻率达成90％以上，及时率达成98％以上。5.女性初婚晚婚率达成75％以上，晚育率达成80％以上。6.产后、术后、药具随访服务率均达98％以上，已婚育龄妇女生殖保健服务建档率达成100％。7.流动人口办证率、建档率、《婚育证明》查验率、服务贯彻率、信息通报率均达成90%以上。——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》街道服务部主任岗位职责1.负责街道服务部的全面工作。2.认真贯彻贯彻国家的有关方针、政策和法规，全面执行集团公司及物业管理中心的相关规定。3.负责社区服务、管理和文明（安全）社区、文明楼（家庭）的建设推动工作。4.负责公司范围内矿容矿貌的维护和管理。5.负责公司家属、待业青年、暂住人口、流动人口和居民计划生育等平常管理工作。6.负责辖区内社会治安综合治理、环境秩序、卫生绿化、公益事业、社区文化、群众活动的管理工作。7.负责生活区商贸活动的督导，维护市场经营秩序。8.负责所辖浴池、理发室、自行车房、市场等岗位人员的思想教育、安全教育和各项管理工作。——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》工作目标1.全面预算管理指标完毕率100%.2.安全保证“六零一达标”。3.社区“七乱”现象得到有效遏制。4.门卫管理制度贯彻。5.社区环境卫生达标。6.矿区环境秩序、经营秩序规范有序。7.社会治安综合治理、计划生育达标。8.临时用工公开、透明。9.综合服务满意率85%以上。10.——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》

矿容行政执法中队队长岗位职责1.负责行政执法中队的全面工作。熟知国家、地方政府和公司的相关政策规定。2.负责行政执法中队行使莱芜市执法局委托授权的行政处罚权方面的工作。3.及4.协助集团公司有关部门做好矿容管理、绿化管理及其他行政许可方面的审批及监管工作。5.加强政治、业务学习，不断提高思想政治觉悟和自身素质，做到依法办事、廉洁奉公。6.做好领导交办的其他事项。——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》工作目标1.《鲁中矿矿容管理和环境卫生暂行办法》、《莱芜市小城乡容貌管理规范》贯彻执行达标2.服务满意率达成85%以上3.案件接办、处置率100%4.队伍管理达标5.领导交办任务完毕率100%6.——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》

居委会主任岗位职责1.负责居民委员会的全面工作。2.认真贯彻贯彻国家的有关方针、政策和法规，全面执行集团公司及中心的具体规定。3.负责对居民进行抱负、道理、文化、法律、法制教育，动员居民自觉遵守公司有关规定。4.负责搞好所辖各社区（涉及外围）环境卫生的治理工作，贯彻全日保洁制度。5.负责所辖各社区门卫、平常管理，保证规章制度的贯彻到位。6.负责做好家属、待业青年、暂住人口、计划生育、文明楼（家庭）等平常管理和调解工作。7.负责辖区内社会治安综合治理、环境秩序、卫生绿化、公益事业、社区文化、群众活动的管理工作，治理违章搭建和“七乱”。8.完毕领导交办的各项工作。——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》工作目标1.制度健全，管理措施有效。2.社区“七乱”现象治理成效明显。3.辖区环境卫生整洁，无死角。4.社区门卫行为规范，职责贯彻到位。5.辖区内绿化管护到位，除草、浇水及时。6.辖区内治安秩序良好，无治安和刑事案件。7.人口与计划生育达标。9.综合服务满意率85%以上。——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》

房产管理科科长岗位职责1.负责房产管理科的全面行政工作。2.负责贯彻贯彻国家、地方政府的房产政策和法规；严格执行集团公司和中心房产管理的各项管理制度。3.做好本科全面预算管理指标的分解、贯彻与考核；贯彻成本管理、增收节支、降本增效的措施，保证服务经营指标的完毕。4.负责房产的平常管理工作，及时做好居民房产的交易、住宅楼公共部位的管理、居民房屋装修搭建的监管、单身职工宿舍以及房产档案的管理等工作。5.做好居民住宅、单身职工宿舍、出租房屋水、电、暖的收费及相关的维修管理工作。6.做好出租经营房租赁及费用的收缴工作。7.做好房产政策的研究，纯熟掌握国家房产政策，根据公司房产管理需要制定房产管理制度。8.做好本科安全生产、社会治安综合治理、计划生育等专项管理工作以及职工队伍建设。9.加强政治和业务学习，不断提高综合素质和业务工作能力，做到把握政策、坚持原则、公开透明、秉公办事、勤政廉洁。10.认真完毕领导交办的各项工作。——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》工作目标1.制度、规定解释准确执行率100%。2.办事满意率85%以上。3.年终双评信任率80%。4.服务、经营报表准确率99%。5.降本增效指标完毕率100%。6.——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》房产管理科副科长岗位职责1.协助科长做好房产管理科的全面行政工作。2.认真贯彻贯彻国家、地方政府的房产政策和法规；严格执行集团公司和中心房产管理的各项管理制度。3.协助做好本科全面预算管理指标的分解、贯彻与考核；贯彻成本管理、增收节支、降本增效的措施，保证服务经营指标的完毕。4.负责协助房产的平常管理工作，及时做好居民房产的交易、住宅楼公共部位的管理、居民房屋装修搭建的监管、单身职工宿舍以及房产档案的管理等工作。5.协助做好居民住宅、单身职工宿舍、出租房屋水、电、暖的收费及相关的维修管理工作。6.协助做好出租经营房租赁及费用的收缴工作。7.协助做好房产政策的研究，纯熟掌握国家房产政策，根据公司房产管理需要制定房产管理制度。8.协助做好本科安全生产、社会治安综合治理、计划生育等专项管理工作以及职工队伍建设。9.加强政治和业务学习，不断提高综合素质和业务工作能力，做到把握政策、坚持原则、公开透明、秉公办事、勤政廉洁。10.认真完毕领导交办的各项工作。——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》工作目标1.制度、规定解释准确执行率100%。2.办事满意率85%以上。3.年终双评信任率80%。4.服务、经营报表准确率99%。5.降本增效指标完毕率100%。6.——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》

房产管理岗位职责1.认真贯彻贯彻国家、地方政府的房产政策和法规；执行集团公司和中心房产管理的相关规定，严格遵守各项管理制度；做好房改、房产管理制度的贯彻和执行。2.3.负责房产的平常管理工作，及时做好居民房产的交易、住宅楼公共部位的管理，居民房屋装修搭建的监管，单身职工宿舍以及房产档案的管理等工作。4.5.加强政治和业务学习，不断提高综合素质和管理能力，做到把握政策、坚持原则、公开透明、秉公办事、勤政廉洁。6.认真完毕领导交办的各项工作。——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》工作目标1.制度、规定解释准确执行率100%。2.办事满意率85%以上。3.年终双评信任率80%。4.服务、经营报表准确率99%。5.降本增效指标完毕率100%。——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》

水电管理岗位职责1.负责房产水电管理的平常工作。2.认真贯彻贯彻国家的方针、政策和法规，全面执行集团公司和中心的相关规定。3.6.负责本班组预算管理指标的分解、贯彻与考核；贯彻成本管理、增收节支、降本增效的措施；完毕科里下达的任务。7.加强政治和业务学习，不断提高综合素质和管理能力，做到把握政策、坚持原则、公开透明、秉公办事、勤政廉洁。8.认真完毕领导交办的各项工作。——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》工作目标1.制度、规定解释准确执行率100%。2.办事满意率85%以上。3.年终双评信任率80%。4.服务、经营报表准确率99%。5.降本增效指标完毕率100%。——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》

运修队队长岗位职责1.负责运修队的全面工作；2.贯彻贯彻国家的方针、政策和法规，全面执行集团公司的相关规章制度；3.负责集团公司职工及学生的接送客运管理工作；4.负责集团公司下达的工程施工及维修任务的实行和管理工作；5.负责物业管理中心安排的相关工作及完毕中心下达的各项服务、经营任务；6.做好上级领导交办的其他事项。——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》工作目标1.实现职业健康安全与环境工作目的。2.实现质量计量管理工作目的。3.年终双评信任率80%。4.双增双节、经营预算指标完毕率100%。5.——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》

维修管理岗位职责1.负责家属住宅楼及办公场合的房屋、水、电、暖等设施的维修接办工作。2.负责维修班维修收入的记录、核算工作。3.负责仓库材料和班组用料的核查工作4.做好领导交办的其他事项。——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》工作目标1.职业健康安全与环境达标。2.服务满意率达标。3.业务接办率达100%。4.年终双评信任率80%以上。5.班组收入记录准确率100%。6.服务、经营业务协调及时率95%。——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》

客运管理岗位职责1.认真贯彻贯彻国家的方针、路线和政策及集团公司的相关规定，严格遵守各项规章制度。2.3.做好调度记录和任务单的填写，及时向上级报告任务完毕情况，对上级下达的任务、计划组织实行。4.加强设备管理，提高设备的运用率，延长设备的使用寿命，保证优质服务。5.坚持驾驶员每周一次的安全活动日，做届时间、人员、内容“三贯彻”，并认真做好记录。6.协助公安交通管理部门做好车辆、驾驶员的年度审验工作。7.做好上级领导交办的其他任务。——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》工作目标1.职业健康安全与环境达标。2.服务满意率达标。3.设备完好、维护率100%。4.制度、规定执行率100%。5.年终双评信任率80%以上。——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》

预算管理岗位职责1.负责本队工程造价工作。2.认真贯彻贯彻国家法律法规及有关工程造价管理，全面执行集团公司和中心的有关规定，精通本专业知识，掌握工程预算定额有关政策规定，对的编制和审核预算工作。3.负责审查施工图纸、参与图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。4.协助领导做好工程项目的立项申报、组织招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作。5.负责工程材料分析、复核材料差价，并随时做好造价，为领导决策提供科学依据。6.全面掌握施工协议条款，进一步现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础。7.完毕领导交办的其他任务。——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》工作目标1.收取钞票规范、杜绝假币出现。2.办事满意率90%以上。3.预算准确率90%以上。4.年终双评信任率80%。——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》

饮食服务部主任岗位职责1.负责饮食部的全面工作。2.认真贯彻贯彻国家的方针、政策和法规，全面传达贯彻集团公司和物业中心各项政策以及规章制度。3.5.6.7.做好领导交办的其他事项。——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》工作目标1.职业健康安全与环境达标。2.制度、规定解释准确执行率达100%。3.食品安全率达100%。4.预算管理、降本增效指标完毕率达100%。5.年终双评信任率达80%以上。6.。——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》

饮食服务部副主任岗位职责1.协助主任做好本部的服务、经营、管理全面工作。2.认真贯彻贯彻国家的方针、政策和法规，传达贯彻集团公司和物业中心各项政策以及规章制度。3.5.6.7.做好领导交办的其他事项。——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》工作目标1.职业健康安全与环境达标。2.年终双评信任率达80%以上。3.食品安全率达100%。4.预算管理、降本增效指标完毕率达100%。5.——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》

液化气站站长岗位职责1.负责液化气站的全面工作。2.认真贯彻执行国家的方针、政策和有关法规，教育职工遵纪守法，树立安全生产的思想，做到文明生产，优质服务。3.4.负责组织有关人员建立健全各项管理制度和操作规程，并认真组织实行。坚持按规章制度办事，做到奖罚分明。5.负责全站人员的培训工作，努力提高职工队伍的业务水平和操作技能。6.定期主持站务会议，检查各项制度的执行情况和设备定期检查计划的执行情况，对于存在的问题要及时有效地解决。7.负责液化气站的安全、消防工作，领导组织事故抢救工作。8.做好领导交办的其它事项。——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》工作目标1.职业健康安全与环境达标。2.年终双评信任率80%以上。3.经营及降本增效指标完毕率100%。4.——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》

液化气设备管理岗位职责1.协助站长负责本站技术业务和国家有关安全技术法规的学习、宣传和贯彻；负责传达上级有关部门下达的安全指令，并及时向站长报告情况。2.负责液化气站设备和生产的技术管理，建立设备技术档案。制定设备的定期检查保养计划、安全工作制度及规程，并监督实行。3.负责职工劳动安全的防护工作，做好职工上岗培训工作，定期培训考核，做好考核记录。严格监督各项安全操作规程和工作制度的执行，对于违反安全规程的行为要及时制止。4.指导设备操作和维修人员的工作，组织设备管理、维修人员定期对站内设备进行安全检查，对设备的技术状况做到心中有数，发现故障及时组织有关人员妥善解决。5.对发生的事故要认真进行技术分析，协助调查解决，并提出整改意见。6.做好领导交办的其他事项。——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》工作目标1.职业健康安全与环境达标。2.服务满意率达标。3.年终双评信任率80%。4.设备管理工作达标。——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》

绿化部主任岗位职责1.负责绿化部的全面工作。2.认真贯彻执行国家的方针、政策和法规，全面贯彻集团公司、物业中心的各项规定及领导的重要指示。3.做好全面预算管理指标的分解、贯彻与考核，强化管理，保证服务，开拓经营，保证年度服务经营任务的完毕。4.掌握公司的绿化情况。负责做好公司辖区内的绿化规划设计和各类树木、花卉、植物造型、绿篱及草坪的栽植与管护，指导树木病虫害防治等技术工作。5.负责做好集团公司辖区内各类树木砍伐的相关工作。6.负责本部现有设备、设施的使用与管理工作，严格执行相关管理制度，保证设备、设施完好。7.负责本部的队伍建设、文明创建、安全、卫生、质量、综治、计生等管理工作，保证实现达标。8.加强政治和业务学习，不断提高综合素质和管理能力，做到坚持原则、秉公办事。9.做好领导交办的其他事项。——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》工作目标1.保证2.保证新栽植苗木成活率达成93%。3.苗木移植成活率达成90%。4.综合服务满意率达成90%。5.降本增效指标完毕率达100%。6.——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》

职工餐饮部主任岗位职责1.负责餐饮部的全面工作。2.认真贯彻贯彻国家的方针、政策和法规，全面贯彻中心的各项规定，负责财务制度的执行与监督，严格财经纪律。3.负责全面预算管理指标的分解、贯彻与考核，强化管理，优质服务，努力开拓经营，保证年度各项服务经营任务的完毕。4.负责本部设备、设施的使用与管理，严格执行相关管理制度，保证设备、设施完好。5.负责本部的队伍建设、文明创建、安全、卫生、质量、综治、计生等管理工作，保证实现达标。6.加强政治和业务知识的学习，不断提高综合素质和管理能力，做到坚持原则、廉洁奉公。7.做好领导交办的其他事项。——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》工作目标1.制度、规定执行率达100%。2.办事满意率达85%以上。3.年终双评信任率达80%以上。4.财务报表准确率达99%。5.食品安全率达100%。6.预算管理指标完毕率达100%。7.降本增效指标完毕率达100%。8.——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》

职工餐饮部副主任岗位职责1.协助主任做好餐饮部的全面工作。2.认真贯彻贯彻国家的方针、政策和法规，全面贯彻物业管理中心的各项规定，负责财务制度的执行与监督，严格财经纪律。3.协助主任做好本部全面预算管理指标的分解、贯彻与考核，强化管理，优质服务，努力开拓经营，保证年度各项服务经营任务的完毕。4.协助主任做好本部设备、设施的使用与管理，严格执行相关管理制度，保证设备、设施完好。5.协助主任做好本部的队伍建设、文明创建、安全、卫生、质量、综治、计生等管理工作，保证实现达标。6.加强政治和业务知识的学习，不断提高综合素质和管理能力，做到坚持原则、廉洁奉公。7.做好领导交办的其他事项。——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》工作目标1.制度、规定执行率达100%。2.办事满意率达85%以上。3.年终双评信任率达80%以上。4.财务报表准确率达99%。5.食品安全率达100%。6.预算管理指标完毕率达100%。7.降本增效指标完毕率达100%。8.——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》

纯净水厂厂长岗位职责1.负责水厂的全面工作。2.严格执行国家级地方主管部门食品安全卫生规定，保证水质，符合国家卫生安全标准。3.熟悉生产设备性能和技术操作要领，保证设备运营正常。4.做好综合治理、安全卫生、计划生育等管理工作。5.负责水厂员工的培训、调配等工作。6.完毕好领导交办的其他任务。——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》工作目标1.职业健康安全与环境达标。2.服务综合满意率90%以上。3.考评信任率80%以上。4.完毕中心预算管理指标。5.综合治理、安全卫生、计划生育、设备管理达标。——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》

秘书岗位职责1.及时与中心领导、各部门及基层各单位进行沟通联络，及时了解掌握上级领导机关对中心的新的知识、规定以及各部门、基层单位的新情况。2.协助办公室主任组织好党、政工作会议，并做好会议记录和服务。3.负责起草工作计划、工作总结、工作报告和其他文字材料。4.围绕中心工作或根据领导的意图进一步基层，进一步实际进行调查研究，及时发现新情况、新问题并提出切实可行的对策、措施供领导参考。5.认真、热情地接待基层单位和其他单位以及人民群众的来访，积6.认真、准时、保质、保量地完毕上级领导安排的各项任务。——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》工作目标1.根据工作需要和中心领导的意图，组织专题或综合性的调查研究，调研工作要细致、进一步。2.起草中心工作计划、工作总结、工作报告和其它文字材料，做到陈述客观、准确全面。3.热情周到的做好办公室平常来询来访的接待工作。5.贯彻各项保密制度，保证不发生泄密问题。6.办理上级领导交办的任务时，做到反映迅速、行动高效。——2023年3月摘自《物业管理中心管理岗位规范》

大客车驾驶员岗位职责⒈热爱本职工作，树立全心全意为职工、家属服务的思想，态度热情、周到。⒉遵守交通规则和驾驶操作规程，熟悉客车的机械性能，爱惜车辆，做到勤检查、勤保养，保持车辆性能良好及车身的整洁美观。⒊工作服从分派，听从调度，努力完毕任务并做好行车登记，不擅离岗位，准时出车。⒋要严格遵守公司及本队关于客车制度的一切规定，未经批准，不得擅自开车为别人或自己办私事。⒌车辆实行定员管理，责任到人。驾驶员对所驾驶的车辆的技术状况、车容车貌、安全行车负责，临时调用车辆要做好交接工作，发现问题及时报告和解决，保障客车的良好状态。⒍参与每周一次安全学习，树立安全行车意识。不开情绪车，不酒后开车，不开带病车，每次出车前、途中、收车后要认真检查，发现问题及时解决，保障行车安全。⒎车辆发生故障、损坏或交通事故时应及时报告。⒏完毕任务后车辆要停放在规定的地方，不准乱停乱放。⒐——2023年3月摘自《物业管理中心岗位规范》岗位目标㈠安全目的 ：⒈实现安全“六零一达标”。⒉安全合格班组率100%。⒊职业安全健康与环境达标。㈡质量计量目的：综合服务满意率88%以上。㈢数量目的：客车出勤率达成100%。㈣成本目的：养成良好的驾驶习惯，减少材料消耗，减少车辆运营成本。㈤设备管理目的：⒈重要生产设备完好率达成100%。⒉甲级维护率达成100%、可开动率达成100%。⒊重大及其以上设备事故为零。㈥生产现场管理目的：工作现场达成“5S”标准，即“整理、整顿、清扫、清洁、自律”的规定。——2023年3月摘自《物业管理中心岗位规范》

洒水车驾驶员岗位职责⒈热爱本职工作，树立全心全意为员工、家属服务的思想，态度热情、周到。⒉遵守交通规则和驾驶操作规程，熟悉车辆机械性能，爱惜车辆，做到勤检查、勤保养，保持车辆性能良好及车身的整洁美观。⒊工作服从分派，听从调度，努力完毕任务并做好行车登记，不擅离岗位，准时出车。⒋要严格遵守公司及本队关于车辆制度的一切规定，未经批准，不得擅自开车为别人或自己办私事，对不按规定规定出车者及因车辆性能不宜出车者，有权拒绝出车。⒌车辆实行定员管理，责任到人。驾驶员对所驾驶的车辆的技术状况、车容车貌、安全行车负责，临时调用车后要做好交接工作，发现问题及时报告和解决，保障车辆的良好状态。⒍参与每周一次安全学习，树立安全行车意识，不开情绪车，不酒后开车，不开带病车，每次出车前、途中、收车后要检查，发现问题及时解决，保障行车安全。⒎车辆发生故障、损坏或交道事故时应及时报告。⒏完毕任务后车辆要停放在规定的地方，不准乱停乱放。⒐行车无事故，车辆维修、保养好，无人为损害，并能节约用油。——2023年3月摘自《物业管理中心岗位规范》岗位目标㈠安全目的：实现“六零一达标”安全工作目的。㈡质量计量目的：实现年度质量计量工作目的。㈢数量目的：车辆出勤率达成100%。㈣成本目的：养成良好的驾驶习惯，减少材料消耗，减少车辆运营成本。㈤设备目的：①重要生产设备完好率达成100%;②甲级维护率达成100%；可开动率达成100%；③重大及以上设备事故为零。㈥生产现场管理目的：做到车辆运营状况良好；照明及喇叭等正常；车体及内部卫生清洁。——2023年3月摘自《物业管理中心岗位规范》

液化气钢瓶倒运车驾驶员岗位职责⒈自觉遵守交通法规，服从工作安排，保证完毕液化气钢瓶倒运任务，保证行车安全。⒉运送液化石油气钢瓶时，车辆必须持有危险品三角标志，并按规定的路线、车速行驶,不准强行超车。车辆不得停靠在重要机关、人口稠密的公共场合和有明火的地方。半途停车时,驾驶员不得离开车辆,应严加看管。⒊做好所驾车辆的年检、定期保养工作和平常维护工作，保持车容整洁和良好的技术状况。⒋对车辆要勤保养、勤检查，掌握液化气运送车辆出现事故时的紧急解决方法，及时发现事故隐患，及时排除。⒍自觉遵守安全规章制度，不酒后开车或违章驾驶，行驶途中不得违章搭客、载货。⒎⒏车辆发生故障、损坏或交道事故时应及时报告。——2023年3月摘自《物业管理中心岗位规范》岗位目标㈠安全目的：实现物业管理中心年度安全工作目的。㈡质量计量目的：实现物业管理中心年度质量计量工作目的。㈢成本目的：养成良好的驾驶习惯，减少材料消耗，减少车辆运营成本。㈣设备管理目的：生产设备完好率达成100%，设备事故为零。㈤生产现场管理目的：⒈生产操作规范率100%；⒉安全培训出勤率100%。⒊车辆卫生达标。㈥生产现场管理目的 ：实现工作现场“5S”标准，即“整理、整顿、清扫、清洁、自律”。——2023年3月摘自《物业管理中心岗位规范》

垃圾车驾驶员岗位职责⒈⒉做好车辆的年检、定期保养和平常维护工作，保持车辆技术状况良好。⒊对车辆要勤保养、勤检查，及时发现和排除事故隐患。⒋⒌车辆发生故障，损坏或交通事故时应及时报告。⒍准时完毕领导交办的任务。——2023年3月摘自《物业管理中心岗位规范》岗位目标㈠安全目的：无轻伤以上人身伤害事故，实现安全“六零一达标”。㈡质量计量目的：日产日清，彻底干净。㈢数量目的：准时完毕垃圾清运。㈣成本目的：核定燃料费及维修费不突破。㈤设备管理目的：保证车辆正常运转，设备完好率达100%。㈥生产现场管理目的：无残留垃圾和污水外溢，保持车体清洁——2023年3月摘自《物业管理中心岗位规范》

炊事员岗位职责⒈热爱本职工作，牢固树立全心全意为职工家属服务的思想。⒉负责职工家属生活所需的主副食品种，提高质量，保护职工家属身体健康。⒊掌握设备性能和基本原理，维护、使用、管理设备设施。⒋负责加工间的安全防范，无关人员拒绝入内，保证食品安全。⒌遵守劳动纪律，做到不迟到，不早退，有事请假。⒍负责食品加工、销售及成本核算，及时上缴销售款项，做到日清月结，准确无误。⒎完毕领导交办的各项任务。——2023年3月摘自《物业管理中心岗位规范》岗位目标㈠安全目的：⒈实现“六零一达标”的目的。⒉烫伤事故为零。⒊食品安全：食物中毒发生率为零。㈡质量计量目的：⒈副食：按照卫生标准进行加工、制作，做到食品色、香、味俱佳。主食达成不僵不黄，不沾不连，松软可口满足客户规定。⒉销售：保证供应、文明经营、优质服务、文明用语。⒊各销售点在卖饭前必须经核算员对所卖品种、数量认真清点，填写领料单并签字留存。⒋各销售点按规定服务经营时间销售，资金足额上交。⒌综合服务满意率达成88％以上。㈢数量目的：⒈⒉根据市场需求加工数量。㈣成本目的：完毕《预算管理指标》，做到有效控制产品成本和非生产性费用合理开支。㈤设备管理目的：设备完好率达成100%。㈥生产现场管理目的：工作现场达成5S标准规定，即“整理、整顿、清扫、清洁、自律”。——2023年3月摘自《物业管理中心岗位规范》

冷库制冷工岗位职责——2023年3月摘自《物业管理中心岗位规范》岗位目标㈠安全目的：⒊穿戴好劳防用品，认真检查机械设备、工具和现场是否安全，发现问题及时解决。交替进行安全教育。㈡质量计量目的：⒈库温必须达成货品存放规定。⒉综合服务满意率达成88％以上。㈢数量目的：入、出库物品数量记录准确率达成100％。㈣成本目的：完毕年度《预算管理指标》，做到产品成本有效控制和非生产性费用合理开支。㈤设备管理目的：设备完好率达100%。㈥生产现场管理目的：工作现场达成“5S”标准规定，即“整理、整顿、清扫、清洁、自律”。——2023年3月摘自《物业管理中心岗位规范》

水电抄表员岗位职责1.热爱矿山，树立全心全意为居民服务的思想。2.掌握所管辖区域内水电表的使用情况，准时、按量收缴费用，并按规定及时上交。3.在抄表过程中发现偷水、偷电行为有权制止，并及时报告。4.负责收费并认真填写单据，做到回收金额与账目相符。5.如发现用户水电表损坏时，应及时报告协调更换，以防止水电能源的流失。6.负责对居民用电用水疑问的解释。7.完毕领导交办的各项任务。——2023年3月摘自《物业管理中心岗位规范》岗位目标㈠安全目的：实现“六零一达标”。㈡质量计量目的：读数准确、计算无误、收费标准、上交及时。㈢数量目的：完毕中心年度水电收缴率。㈣成本目的：完毕年度预算指标，节能降耗、杜绝浪费。㈤设备管理目的：水电表运转正常，读数清楚无误。㈥生产现场管理目的：进户轻敲门，入户注意保洁，态度和蔼。——2023年3月摘自《物业管理中心岗位规范》

宿舍管理员岗位职责1.2.负责所管辖区楼间的卫生清扫，做到天天清扫两次，始终保持洗刷间及玻璃等干净整洁。3.4.遵守劳动纪律，做到不迟到、不早退、有事请假。5.负责调配和协调居住员工的房间及位置，做到出现纠纷时及时解决，为创建和谐区域做到努力。6.完毕好领导交办的其他任务。——2023年3月摘自《物业管理中心岗位规范》岗位目标㈠安全目的：⒈实现“六零一达标”。⒉安全合格班组达100%。⒊无食物中毒、烫伤（导致含轻伤以上的）、触电、爆炸事故。⒋保证职业安全健康与环境达标。㈡质量计量目的：综合服务满意率达成≥90%。㈢数量目的：准确把握单身宿舍的总栋数22栋、总户数389户、总建筑面积及承租户变动情况。㈣成本目的：完毕中心年度预算指标。㈤设备管理目的：生产设备完好率达成100%。㈥生产现场管理目的 ：——2023年3月摘自《物业管理中心岗位规范》

房产管理员岗位职责⒈熟悉国家和地方政府有关房地产法律、法规及方针；

⒉负责执行公司房改及新房分派（出售）等管理工作；⒊掌握管理区域内住房基本情况涉及：

①住户的户数，各住户家庭人员，户主姓名，单位；

②房屋产权归属及其变更情况；

③房屋租赁及租金情况；

④房屋结构及质量状况。⒋认真及时做好有关居民装修申请、报审、验收工作。⒌及时整理房产管理档案资料，做到对发生产权变化的资料进行修改，保持档案资料与实际一致。⒍负责建立家属楼历年大修情况的记录档案。⒎参与居民违规装修的调查及监督检查工作。⒏完毕好领导交办的各项任务。——2023年3月摘自《物业管理中心岗位规范》岗位目标㈠安全目的：⒈实现“六零一达标”。⒉安全合格班组达100%。⒊无食物中毒、烫伤（导致含轻伤以上的）、触电、爆炸事故。⒋保证职业安全健康与环境达标。㈡质量计量目的：综合服务满意率达成≥90%。㈢数量目的：准确把握房屋的总栋数120栋、总户数4287户、总建筑面积305204.41平方米，房屋产权、承租户变动情况。㈣成本目的：完毕中心年度预算指标。㈤设备管理目的：设备完好率达成100%。㈥生产现场管理目的：按照现场定置管理示意图，实现定置管理，工作现场达成5S活动标准，做到整理、整顿、清扫、清洁、自律。——2023年3月摘自《物业管理中心岗位规范》

行政执法岗位职责⒈掌握国家及地方行政执法的相关政策；熟悉公司对矿容整治的目的和规定。⒉负责市容环境卫生、城市绿化、行政管理、环境保护及工商行政、公安交通及公司规定等管理工作。⒊行使市容环境卫生方面的法律、法规、规章规定的行政处罚权。⒋行使城市绿化管理方面的法律、法规、规章规定的处罚权。⒌行使市政管理方面的法律、法规、规章规定的处罚权。⒍行使环境保护管理方面的法律、法规、规章规定的处罚权。⒎行使工商行政管理方面的法律、法规、规章规定的处罚权。⒏行使公安交通管理方面的法律、法规、规章规定的处罚权。⒐履行集团公司规定的其他管理职责。⒑完毕好领导交办的各项任务。——2023年3月摘自《物业管理中心岗位规范》岗位目标㈠安全目的：实现物业管理中心年度安全工作目的。㈡质量计量目的：按照示范街的标准对违法行为进行处罚，严格执行《莱芜市执法人员工作标准》。㈢数量目的：完毕年度执法队员工作目的责任书中任务数量规定。㈣成本目的：不得超过规定费用。㈤设备管理目的：按照物业中心设备管理制度目的㈥生产现场管理目的：班前着装、点名，检查装备、各类文书、票据。各类记录完整、详实、清楚。办公场合干净，明亮。——2023年3月摘自《物业管理中心岗位规范》

市场管理员岗位职责⒈熟悉国家及地方政府对交易市场的政策和法规，做到宣传和贯彻。⒉掌握场内经营业主的基本情况，并了解上市农产品的基本行情。⒊负责划行归市，维护正常的商贸活动；做到服务热情，耐心细心。⒋负责市场内经营房房租、水、电费、摊位费的收缴，并按规定及时上交。⒌负责食品质量、卫生的监督与检查，发现不符合质量标准的物品及时取缔。⒍负责买卖双方之间的矛盾调解，做到市场秩序稳定和谐。⒎完毕好领导交办的其他工作。——2023年3月摘自《物业管理中心岗位规范》岗位目标㈠安全目的：无轻伤以上人身伤害和食物中毒事故，实现安全“六零一达标”目的。㈡质量计量目的：市场供应商品符合国家相关标准，量价相符㈢数量目的：㈣成本目的：按照年度考核管理指标，核定费用不突破。㈤生产现场管理目的：市场规范有序，经营秩序良好，环境卫生整洁，综合服务满意率达成87%。——2023年3月摘自《物业管理中心岗位规范》

看自行车工岗位职责⒈要有较强的责任心，看管好业主的财产。⒉对出入的摩托车和自行车要办理相关的存取手续，并认真检查避免出现问题和发生纠纷。⒊值班期间，对车房内外要巡回检查，做到车房安全和通风良好；发现机动车辆漏油或其他异常情况，要及时采用措施或上报。⒋对工作认真负责，做到班中不喝酒、脱岗，非工作人员不准随便出入车房，搞好车房内外的清洁卫生。⒌严格执行交接班制度，认真做好班中记录，并向接班人员交代清楚当班中的事情和解决结果。⒍要熟悉一般的消防知识，会使用消防器材，以防止火灾事故的发生。⒎完毕好领导交办的各项任务。——2023年3月摘自《物业管理中心岗位规范》岗位目标㈠安全目的：⒈实现“六零一达标”工作目的⒉安全合格班组达100%。⒊无食物中毒、烫伤（导致含轻伤以上的）、触电、爆炸事故。⒋保证职业安全健康与环境达标。㈡质量计量目的：综合服务满意率达成≥90%。㈢数量目的：保证存取车辆畅通、准确。㈣成本目的：完毕中心年度预算指标。㈤设备管理目的：生产设备完好率达成100%。㈥生产现场管理目的：——2023年3月摘自《物业管理中心岗位规范》

浴池工岗位职责⒈热爱本职工作，牢固树立全心全意为居民服务的思想。⒉负责所辖浴池的准时服务时间，保证冷热水均衡不脱流。⒊负责室内公用设施的定期消毒，做到卫生清洁。⒋负责观测和劝解按规定非入池洗浴人员，保证浴池的健康卫生。⒌负责浴池门窗及办公清洁工具的保管及维修。⒍负责浴池门票的出售，按规定及时将钱款上交，做到日清日结，准确无误。⒎加强治安防范，维护好洗浴秩序，发现意外事故及时解决和上报相关部门。⒏完毕好领导交办的其他工作。——2023年3月摘自《物业管理中心岗位规范》岗位目标㈠安全目的：无轻伤以上人身伤害和烫伤事故；实现安全“六零一达标”目的。㈡质量计量目的：保证水质符合标准。㈢数量目的：保证洗浴人员进出满意顺畅。㈣成本目的：严格按照年度全面预算管理指标执行，核定费用不突破。㈤现场管理目的：服务热情，耐心周到，卫生清洁综合服务满意率达成87%。——2023年3月摘自《物业管理中心岗位规范》

液化气充气工岗位职责⒈熟悉液化气的性质和充装规程，做到精心操作。⒉负责集团公司居民生活用液化气的卸车、储存、灌装及瓶装液化气的倒运工作。⒊严格执行安全操作规程，服从领导安排。⒋⒌⒍做好设备维护保养，搞好环境卫生，保持充气间、泵房及装置内外清洁，无杂物。——2023年3月摘自《物业管理中心岗位规范》岗位目标㈠安全目的：实现物业管理中心年度安全工作目的。㈡质量计量目的：实现物业管理中心年度质量计量工作目的。㈢数量目的：供应居民住户的液化石油气钢瓶充装量要保证13kg/瓶；保证东、西区居民的正常供应。㈣成本目的：合理调节集中充装时间，减少开机次数，做到节约电耗；规范充装操作要领，减少充装气耗。㈤设备管理目的：生产设备完好率达成100%。㈥生产现场管理目的：按照现场定置管理，工作现场达成“5S”标准。——2023年3月摘自《物业管理中心岗位规范》

液化气站警卫员岗位职责1.要具有高度的责任心和安全意识，保证液化气站的运营安全。2.负责液化气站平常安全防范及治安保卫，做到对外来人员及车辆进行登记和检查，严禁闲杂人员及车辆入内。3.负责院内及罐区的巡回检查，发现问题及时解决或报告。4.负责门卫值班室内、外环境卫生的清洁、维护及设施、标志的看护。5.负责消防安全，防止火灾和爆炸事故的发生。⒍坚守岗位，不得脱岗、离岗，有事请假，保证二十四小时值班。⒎完毕领导交办的各项工作任务。——2023年3月摘自《物业管理中心岗位规范》岗位目标㈠安全目的：实现物业管理中心年度安全工作目的。㈡质量计量目的：实现物业管理中心年度质量计量工作目的。㈢数量目的：保证液化气站车辆、人员安全规定畅通。㈣㈤设备管理目的：生产设备完好率达成100%。㈥生产现场管理目的：按照现场定置管理，工作现场达成“5S”标准。——2023年3月摘自《物业管理中心岗位规范》

液化气钢瓶收发员岗位职责⒈掌握液化气的性质和倒运知识，做到在倒运过程中不发生意外。⒉负责集团公司职工居民生活用液化石油气空、重钢瓶的收发、维护和保洁。⒊负责库存钢瓶的保管。⒋负责费用收缴，开据凭证，空、重钢瓶编号登记。⒌负责换瓶间院内及库房内的安全，注意防火，防止爆炸事故的发生并严禁闲杂人员及车辆入内。⒍负责钢瓶的质量检查。⒎负责库房内消防器具的维护，并可以纯熟使用消防器具。⒏遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不得无端脱岗、离岗，有事请假。——2023年3月摘自《物业管理中心岗位规范》岗位目标㈠安全目的：实现物业管理中心年度安全工作目的。㈡质量计量目的：实现物业管理中心年度质量计量工作目的。㈢㈣㈤设备管理目的：生产设备完好率达成100%。㈥生产现场管理目的：按照现场定置管理示意图，实现定置管理，工作现场达成“5S”活动标准。——2023年3月摘自《物业管理中心岗位规范》

绿化工岗位职责⒈熟知绿化植物的习性及生长条件，掌握公司的绿化情况，热爱绿化工作。⒉⒊负责公司现有苗圃地开发运用。⒋负责绿化部现有设备设施的使用和管理。⒌遵守劳动纪律，做到工作认真，不迟到、不早退，有事请假。⒍完毕领导交办的各项工作任务。——2023年3月摘自《物业管理中心岗位规范》岗位目标㈠安全目的：实现物业管理中心年度安全工作目的。㈡质量计量目的：实现物业管理中心年度质量计量工作目的。㈢数量目的：新栽植苗木成活率达成93%。苗木移植成活率达成90%。草坪内裸地面积控制在草坪总面积的1%。㈣成本目的：保证不超过物业管理中心年度核定的费用指标。㈤设备管理目的：生产设备完好率达成100%。㈥生产现场管理目的：工作现场达成“5S”标准，即“整理、整顿、清扫、清洁、自律”。——2023年3月摘自《物业管理中心岗位规范》

电工岗位职责⒈热爱本职工作，树立为居民服务的思想。⒉牢固掌握电的基本原理和安全使用知识。⒊负责公共场合、办公、宿舍、用电设施的维护、维修与安装，保证办公楼及家属楼的正常用电。⒋负责提出和实行供电线路的各项维修项目。⒌⒍要做到用户维修随叫随到，态度热情积极，及时清理施工现场，保持工作场合整洁。⒎遵守劳动纪律，坚守工作岗位，积极完毕领导交办的其他任务。⒏做到有事请假，不迟到、不早退。——2023年3月摘自《物业管理中心岗位规范》岗位目标㈠安全