职工聘用合同

职工聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（职工）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方，并为甲方提供劳动；甲方愿意接受乙方为甲方的职工，并按照本合同的约定支付劳动报酬；双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，认真负责地完成甲方指定的工作任务。1.2乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习。第二条劳动报酬2.1甲方应按照本合同的约定，按时足额支付给乙方工资。2.2甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险费。2.3甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供福利待遇。第三条工作时间和休息休假3.1乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利。3.3乙方享有法定的带薪年休假。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施。4.2甲方应保证乙方的人身安全和健康，为乙方提供安全的工作环境。第五条解除和终止合同的条件5.1在合同期内，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。5.2在合同期内，如甲方因经营不善，依法破产，本合同即行终止。5.3双方同意解除或终止本合同的，应当提前一个月通知对方。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（职工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险参保证明7.公积金缴纳证明8.甲方授权书（如有）9.乙方签名确认的工资条10.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：2.乙方严重违反甲方规章制度的，视为违约。3.甲方未按照约定支付工资、加班费、社会保险费、公积金等的，视为违约。4.甲方未提供乙方符合安全、卫生标准的劳动保护设施的，视为违约。5.双方未按照约定解除或终止合同的，视为违约。6.其他双方认为构成违约的行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立并有效运营的企业。2.职工：与用人单位建立劳动关系的自然人。3.劳动报酬：甲方支付给乙方的工资、加班费、奖金等。4.工作时间：乙方在甲方规定的时间范围内提供劳动的时间。5.休息休假：乙方根据国家法律规定和甲方规章制度享有的休息时间。6.劳动保护：甲方为乙方提供的符合安全、卫生标准的劳动保护设施和安全的工作环境。7.违约：违反合同约定的行为。8.其他双方认为需要解释的法律名词。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时提供劳动：提醒乙方遵守合同约定，如乙方仍不改正，可根据合同约定解除合同。2.甲方未按时支付劳动报酬：乙方有权要求甲方支付，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.甲方未提供劳动保护设施：乙方有权要求甲方提供，如甲方仍不提供，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.规章制度变更：双方应协商一致，并在合同中明确变更内容。5.合同解除或终止：双方应按照合同约定和法律规定办理，解除或终止合同。6.其他执行中遇到的问题，应本着友好协商的原则，双方共同解决。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与乙方签订。2.双方在合同期内变更工作时签订。3.合同期内