NB日用家电集团招聘初试评分表

NB日用家电集团初试评分表NB（杭州）日用家电集团初试评分表应聘者应聘岗位：销售专员考核项目考核内容评分礼仪风度（5分）1.敲门、走路、站立、坐姿等仪态符合礼节；2.穿着整齐、得体、大方；3.口语文雅、礼貌；4.沉着、稳重、大方；表现力、语言表达能力（20分）1.表达的内容有条理、措词准确；2.谈话时的姿态表情合适；3.流畅性、感染力；4.主动性、说服力；社交能力和人际关系（15分）1.内向、还是外向；2.是否热衷参与团队合作；3.在校期间的学生工作情况、实习经验；判断力（10分）1.思维敏捷、有条理，有广度和深度；2.逻辑性、严密性、迅速性、；3.判断事情全面、辩证、准确、有理有据、深刻；4.视角独特；专业知识和技能的掌握（10分）1.对所应聘职位的认识；2.回答专业性问题可以结合专业知识有效地回答；3.成绩、证书；灵活应变能力（10分）1.现场能够及时回答考官问题，并有恰当肢体和语言表现；2.面对压力的心理承受能力和自制力；3.对问题反应的灵敏性、准确性；分析和解决问题能力（15分）1.能够准确认识问题的本质、有见地；2.解决问题的办法有效得当、创新；3.回答问题能够抓住考官的本质，并且表述准确恰当，不泛泛；兴趣爱好（5分）1.自身特长、爱好等对于专业的优势；求职动机与职业规划（10分）1.是否以企业发展为目标并且兼顾个人利益；2.对自身是否有明确的未来职业规划；总评：文字评价：总分：面试考官：程娴（）黄聪莉（）钱瑜（）NB（杭州）日用家电集团初试评分表应聘者：应聘岗位：会计考核项目考核内容评分礼仪风度（5分）1.敲门、走路、站立、坐姿等仪态符合礼节；2.穿着整齐、得体、大方；3.口语文雅、礼貌；4.沉着、稳重、大方；表现力、语言表达能力（5分）1.表达的内容有条理、措词准确；2.谈话时的姿态表情合适；3.流畅性及感染力和说服力；社交能力和人际关系（10分）1.内向、还是外向；2.是否热衷参与团队合作；3.在校期间的学生工作情况、实习经验；情绪稳定性（20分）1.思维敏捷、有条理，有广度和深度；2.逻辑性、严密性、迅速性、；3.判断事情全面、辩证、准确、有理有据、深刻；4.有自己的独到见解；专业知识和技能的掌握（15分）1.对所应聘职位的认识；2.回答专业性问题可以结合专业知识有效地回答；3.成绩、证书；灵活应变能力（10分）1.现场能够及时回答考官问题，并有恰当肢体和语言表现；2.面对压力的心理承受能力和自制力；3.对问题反应的灵敏性、准确性；分析和解决问题能力（20分）1.能够准确认识问题的本质、有见地；2.解决问题的办法有效得当、创新；3.回答问题能够抓住考官的本质，并且表述准确恰当，不泛泛；兴趣爱好（5分）1.自身特长、爱好等对于专业的优势；求职动机与职业规划（10分）1.是否以企业发展为目标并且兼顾个人利益；2.对自身是否有明确的未来职业规划；总评：文字评价：总分：面试考官：程娴（）黄聪莉（）钱瑜（）NB（杭州）日用家电集团初试评分表应聘者：应聘岗位：市场推广考核项目考核内容评分礼仪风度（5分）1.敲门、走路、站立、坐姿等仪态符合礼节；2.穿着整齐、得体、大方；3.口语文雅、礼貌；4.沉着、稳重、大方；表现力、语言表达能力（15分）1.表达的内容有条理、措词准确；2.谈话时的姿态表情合适；3.流畅性及感染力和说服力；社交能力和人际关系（15分）1.内向、还是外向；2.是否热衷参与团队合作；3.在校期间的学生工作情况、实习经验；判断力（15分）1.思维敏捷、有条理，有广度和深度；2.逻辑性、严密性、迅速性、；3.判断事情全面、辩证、准确、有理有据、深刻；4.有自己的独到见解；专业知识和技能的掌握（10分）1.对所应聘职位的认识；2.回答专业性问题可以结合专业知识有效地回答；3.成绩、证书；灵活应变能力（10分）1.现场能够及时回答考官问题，并有恰当肢体和语言表现；2.面对压力的心理承受能力和自制力；3.对问题反应的灵敏性、准确性；分析和解决问题能力（15分）1.能够准确认识问题的本质、有见地；2.解决问题的办法有效得当、创新；3.回答问题能够抓住考官的本质，并且表述准确恰当，不泛泛；兴趣爱好（5分）1.自身特长、爱好等对于专业的优势；求职动机与职业规划（10分）1.是否以企业发展为目标并且兼顾个人利益；2.对自身是否有明确的未来职业规划；总评：文字评价：总分：面试考官：程娴（）黄聪莉（）钱瑜（）NB（杭州）日用家电集团初试评分表应聘者：应聘岗位：人力资源助理考核项目考核内容评分礼仪风度（5分）1.敲门、走路、站立、坐姿等仪态符合礼节；2.穿着整齐、得体、大方；3.口语文雅、礼貌；4.沉着、稳重、大方；表现力、语言表达能力（15分）1.表达的内容有条理、措词准确；2.谈话时的姿态表情合适；3.流畅性及感染力和说服力；社交能力和人际关系（10分）1.内向、还是外向；2.是否热衷参与团队合作；3.在校期间的学生工作情况、实习经验；判断力（5分）1.思维敏捷、有条理，有广度和深度；2.逻辑性、严密性、迅速性、；3.判断事情全面、辩证、准确、有理有据、深刻；4.见解独特；情绪稳定性（5分）面对突发问题沉着冷静；情绪是否有明显起伏；专业知识和技能的掌握（15分）1.对所应聘职位的认识；2.回答专业性问题可以结合专业知识有效地回答；3.成绩、证书；灵活应变能力（10分）1.现场能够及时回答考官问题，并有恰当肢体和语言表现；2.面对压力的心理承受能力和自制力；3.对问题反应的灵敏性、准确性；分析和解决问题能力（20分）1.能够准确认识问题的本质、有见地；2.解决问题的办法有效得当、创新；3.回答问题能够抓住考官的本质，并且表述准确恰当，不泛泛；兴趣爱好（5分）1.自身特长、爱好等对于专业的优势；求职动机与职业规划（10分）1.是否以企业发展为目标并且兼顾个人利益；2.对自身是否有明确的未来职业规划；总评：文字评价：总分：面试考官：程娴（）黄聪莉（）钱瑜（）NB（杭州）日用家电集团初试评分表应聘者：应聘岗位：人事管理员考核项目考核内容评分礼仪风度（5分）1.敲门、走路、站立、坐姿等仪态符合礼节；2.穿着整齐、得体、大方；3.口语文雅、礼貌；4.沉着、稳重、大方；表现力、语言表达能力（15分）1.表达的内容有条理、措词准确；2.谈话时的姿态表情合适；3.流畅性及感染力和说服力；社交能力和人际关系（10分）1.内向、还是外向；2.是否热衷参与团队合作；3.在校期间的学生工作情况、实习经验；情绪稳定性（10分）1.思维敏捷、有条理，有广度和深度；2.逻辑性、严密性、迅速性、严谨性；3.判断事情全面、辩证、准确、有理有据、深刻；专业知识和技能的掌握（15分）1.对所应聘职位的认识；2.回答专业性问题可以结合专业知识有效地回答；3.成绩、证书；灵活应变能力（10分）1.现场能够及时回答考官问题，并有恰当肢体和语言表现；2.面对压力的心理承受能力和自制力；3.对问题反应的灵敏性、准确性；分析和解决问题能力（20分）1.能够准确认识、抓住问题的本质、有见地；2.解决问题的办法有效得当