2024养老院院长聘用合同范本

2024养老院院长聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任养老院院长事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方养老院的院长，负责养老院的全面工作。1.2乙方应认真履行院长职责，确保养老院的正常运营，提高养老院的服务质量。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签。第三条薪资待遇3.1甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方支付工资、福利和社会保险。3.2乙方工资为人民币____元/月（税前），甲方每月__日前按时足额支付乙方工资。3.3乙方享受国家规定的带薪年假、病假、产假、婚假等假期。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间__天，每天工作__小时。4.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班，甲方确保乙方每周休息日不少于__天。4.3乙方享有国家规定的法定节假日，甲方按国家规定支付乙方加班费。第五条甲方的义务5.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，确保乙方的人身安全。5.2甲方应按照合同约定，及时足额支付乙方的工资和各项福利。5.3甲方应按时为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。第六条乙方的义务6.1乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。6.2乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法违纪活动。6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条违约责任7.1甲乙双方违反合同的规定，应承担相应的违约责任。7.2甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利的，乙方有权要求甲方支付。7.3乙方未按照合同约定履行岗位职责的，甲方有权解除合同。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.乙方（聘用人员）身份证复印件

3.甲方制定的养老院管理制度

4.乙方的工作职责说明

5.养老院的相关资质证明文件

6.社会保险缴纳证明

7.劳动合同法相关法律法规二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利的，视为违约。

2.乙方未按照合同约定履行岗位职责的，视为违约。

3.甲方未按照合同约定提供工作条件的，视为违约。

4.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。

5.甲方未按时为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：指中华人民共和国劳动合同法。

2.养老保险：指国家为保障劳动者在达到法定退休年龄后，能够获得基本生活保障而设立的社会保险制度。

3.医疗保险：指国家为保障公民在生病或者遭受意外伤害时，能够获得必要的医疗救治而设立的社会保险制度。

4.工伤保险：指国家为保障劳动者在因工作原因遭受意外伤害或者患职业病时，能够获得必要的经济补偿和医疗救治而设立的社会保险制度。

5.失业保险：指国家为保障劳动者在失业时，能够获得基本生活保障而设立的社会保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方工资和福利。

解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：乙方未按照合同约定履行岗位职责。

解决办法：甲方可以与乙方沟通，进行工作指导，如乙方仍不改正，可以依法解除合同。

3.问题：甲方未提供符合国家规定的工作条件。

解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方改正，如甲方不改正，可以向相关部门投诉。

4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方停止泄露并消除影响，如乙方不配合，可以依法追究其法律责任。五、所有应用场景：

1.甲方为养老院，需要聘请院长负责养老院