版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
冀教版六年级下册数学第三单元正比例、反比例测试卷一.选择题(共6题,共12分)1.根据a×b=c×d.下面不能组成比例的是(
)。
A.d∶a和b∶c
B.a∶c和d∶b
C.b∶d和a∶c
D.a∶d和c∶b2.圆的半径和周长(
)。
A.成正比例
B.成反比例
C.不成比例
D.不成正比例3.圆的面积与它的半径的平方(
)。
A.不成比例
B.成反比例
C.成正比例4.一块长方形的菜地,周长是240米,长和宽的比是4∶2.这块地的面积是(
)。
A.6400平方米
B.1600平方米
C.3200平方米5.下面三句话中,正确的是(
)。
A.圆的周长和半径成正比例B.平行四边形不一定是轴对称图形C.一个三角形的边长度分别是3cm、4cm、7cm6.班级人数一定,每行站的人数和站的行数(
)。A.成正比例
B.成反比例
C.不成比例二.判断题(共6题,共12分)1.比例是方程。
(
)2.节约的钱数和节约的天数不成比例。(
)3.一个图形按1∶10缩小,就是把这个图形的面积缩小为原来的。
(
)4.队员每人做好事的件数一定,做好事的总件数与做好事的少先队员人数成正比例。
(
)
5.比例的两个内项互为倒数,那么两个外项也一定互为倒数。
(
)6.到东台黄海森林公园参观,参观的人数和门票总金额成反比例。
(
)
三.填空题(共8题,共15分)1.某医疗器械公司为完成一批口罩订单生产任务,先期投产了A和B两条生产线,A和B的工作效率之比是2:3,计划8天可完成订单生产任务。两天后公司又投产了生产线C,A和C的工作效率之比为2:1。问该批口罩订单任务将提前(
)天完成。
2.一段路,甲要9分钟走完,乙要12分钟走完,甲、乙两人的速度之比是(
)。3.∶的比值是________,8:18的比值是________。4.
:化成最简整数比是(
),比值是(
)。5.某超市两天共卖出牛奶248袋,第一天卖出牛奶的袋数与第二天卖出牛奶的袋数的比是3:1.第一天卖出牛奶(
)袋,第二天卖出牛奶(
)袋。6.甲数除以乙数商是,甲、乙两数的比是(
);甲数是甲、乙两数和的(
)。7.师、徒二人在六月份生产中,师傅比徒弟多做80个零件,徒弟与师傅所做零件个数的比是2:3,六月份师傅做了(
)个零件。8.一个三角形,它的三个角的度数比是9:4:5,最小的角是(
)度,这个三角形是(
)三角形。四.计算题(共1题,共8分)1.求未知数x。五.作图题(共1题,共5分)1.在下面的方格纸中画一个面积是8cm2的长方形,再把这个长方形的各边长扩大到原来的2倍,画出图形。(每个方格代表边长为1cm的正方形)
六.解答题(共6题,共32分)1.小石想帮妈妈包韭菜鸡蛋馅饺子,韭菜与鸡蛋的质量比是2∶1,360g的馅中,韭菜和鸡蛋各有多少克?2.用96厘米长的铁丝围成一个直角三角形,这个直角三角形三条边的长度比是3∶4∶5,这个三角形的面积是多少?3.买来一批煤,计划每天烧吨,可烧20天;实际每天比原来节约20%,这样可以烧多少天?(用比例解答)4.幼儿园买回240个苹果,按照大、中、小三个幼儿班的人数分配给各个班。大班有28人,中班有25人,小班有27人。三个班各应分多少个苹果?5.化肥厂把生产1600t化肥的任务按三个车间的人数比分配,一车间53人,二车间52人,三车间55人。三个车间各应生产化肥多少吨?6.小林读一本书,已读的页数和未读的页数之比是5∶4。如果再读25页,已读的页数和未读的页数之比是2∶1。这本书共有多少页?参考答案一.选择题1.C2.A3.C4.C5.B6.B二.判断题1.×2.√3.×4.√5.√6.×三.填空题1.12.4:3
3.;4.9:5;5.186;626.4:5;7.2408.40;直角四.计算题1.(1)x=4.1(2)x=64.9(3)x=50(4)x=264五.作图题1.如下:六.解答题1.韭菜:360×240(g)鸡蛋:360×=120(g)2.96×=24(厘米)96×=32(厘米)24×32÷2=384(平方厘米)3.解:设这样可以少x天。
×(1﹣20%)x=1/4×20x×80%=50.2x=5x=5÷0.2x=25答:这样可以烧25天。4.大班:240×=84(个)中班:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年四川省农村信用社招聘考试(法律)题库含答案详解
- 2026年铁道类专业测试题及答案
- 2026年食品安全抽检监测技能大比武理论考试题库及答案
- 2026年银行金融专员考试题及答案
- 2026年麻疹考试试题及答案
- 2026年食品添加剂安全使用原则试题及答案
- 2026年全国企业员工全面质量管理知识竞赛模拟企业专用题库含答案
- 2026年食堂库管及食品卫生月度考试试题(附答案)
- 2026年食品清洁考试题及答案
- 2026年(完整版)工程测试技术试题及答案
- 2026年高速公路建设行业分析报告及未来发展趋势报告
- 2024苏教版二年级科学下册全册各单元每节课教案汇编(含13个教案)
- 牙科预检分诊工作制度
- 苏州大学《金融会计》2025-2026学年期末试卷
- DB31∕T 1631-2025 卫星健康状态评估指南
- 2025年国企数据招聘笔试真题及答案
- CGM临床应用中的信号干扰与校准优化策略
- 膝关节骨折手术后功能康复指南
- 采购策略汇报报告
- 关键设备故障应急演练预案
- 焊锡岗位培训知识
评论
0/150
提交评论