江西省集体合同文本

江西省集体合同文本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若双方同意续签，应在本合同到期前____日内协商一致，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，从事____岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，如有特殊情况，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家法律法规和甲方规章制度执行。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为____元/月（人民币，下同），甲方按月支付乙方工资。2.乙方的工作绩效与奖金挂钩，具体考核办法按照甲方制定的绩效考核规定执行。3.甲方应当按时足额支付乙方工资，不得拖欠。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳住房公积金。3.乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应当依法承担相应的赔偿责任。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。七、保密协议1.乙方在合同期内和解除合同后____年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。八、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____日书面通知甲方，并按照甲方规章制度办理相关手续。3.甲方依照国家法律法规和甲方规章制度解除劳动合同的，应提前____日书面通知乙方。4.本合同到期，双方未续签的，自动终止。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.甲方规章制度4.绩效考核办法5.社会保险参保证明6.住房公积金参保证明7.保密协议8.劳动争议仲裁委员会联系方式9.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，属于拖欠工资的违约行为。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费用，属于未依法缴纳社会保险的违约行为。3.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，属于未提供劳动保护的违约行为。4.乙方未按照甲方要求从事工作，属于未履行劳动合同的违约行为。5.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，属于违反保密协议的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工资：劳动者因提供劳动而取得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。5.劳动争议：劳动关系双方因劳动权利和义务发生争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未缴纳社会保险。解决办法：乙方可以先与甲方协商，如协商不成，可以向社会保险征收机构投诉或申请劳动仲裁。3.问题：工作环境恶劣，未提供劳动保护。解决办法：乙方可以与甲方协商改善工作环境，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳