员工个人聘用合同模板

员工个人聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，充分发挥自己的才能，为甲方提供劳动力，双方经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一章合同条款第一条合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前一个月内未能提出书面异议，本合同将自动续签一年。第二条工作岗位1.乙方的工作岗位为：__________。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的合理安排，认真履行岗位职责。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。2.乙方按照国家规定享有法定节假日休假权利。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方每月__日前按时足额支付乙方工资。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时缴纳社会保险费，逾期不缴纳的，由乙方承担相应责任。第六条劳动保护1.甲方应严格执行国家劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施。2.乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，发现安全隐患及时报告。第七条商业秘密和知识产权1.乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得泄露甲方的商业秘密。2.乙方在合同期内创作的知识产权成果，属于甲方所有。第八条劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除本合同。3.甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同。4.本合同期满，双方未提出异议的，视为终止。第九条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。2.若协商无果，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方提供的劳动保护设施说明6.社会保险缴纳证明7.商业秘密协议8.知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。5.乙方未按照约定提前通知解除劳动合同，视为违约。6.乙方在合同期内创作的知识产权成果未归甲方所有，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指提供就业机会的用人单位。3.乙方：指在甲方提供的工作中提供劳动力的员工。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，实行的一种社会保障制度。6.劳动保护：国家为保障劳动者安全和健康，采取的措施和提供的条件。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.知识产权：指权利人对其创作的智力成果所享有的专有使用权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以与甲方协商，要求按时支付工资；协商无果可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴社会保险；甲方拒绝或拖延缴纳的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.劳动条件不符合国家规定：乙方可以提出改善劳动条件的要求；甲方拒绝改善的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方泄露商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。5.乙方未提前通知解除劳动合同：甲方可以要求乙方按照合同约定承担违约责任。6.知识产权归属争议：可以通过协商解决，协商不成的，可以向法院提起