版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
教科版四年级上册科学期末测试卷一.选择题(共6题,共12分)1.充足的气球放开后它的运动没有规律可循,这主要是因为(
)。A.气球里的气体太多
B.气球太轻
C.气球的喷气方向在不断改变2.人的呼吸实际上是进行气体交换,使(
)进入血液,同时排出(
)。A.氧气;
B.二氧化碳;
C.氮气3.鼓膜受外耳道传递的声波而产生(
)。A.声音
B.振动
C.音质4.关于呼吸下列说法,不正确的是(
)。A.参与呼吸的器官有鼻、咽、气管、肺
B.人类要生存,就必须时刻呼吸
C.安静状态下,每分钟呼吸大约60次5.下列说法,错误的是(
)。A.用气球作动力的小车是靠拉力运动的B.小车运动方向与喷出气体的方向相反C.用气球作动力的小车,出气口越大,小车运动得越快6.当米饭进入口腔时,(
)。A.要充分咀嚼
B.要快速下咽
C.咀嚼多少无所谓二.填空题(共6题,共18分)1.在科学中,力的单位是牛顿,简称牛,用符号(
)表示。它是以英国著名物理学家(
)的名字命名的。
2.食物中的营养成分通常分为(
)、糖类、(
)维生素、无机盐和水。3.一根橡皮筋,用相同的力量拨动时,橡皮筋拉得越紧,声音越(
),拉得越松,声音越(
)。(选填“高”或“低”)4.上课时,老师的讲话声是通过(
)传入学生耳中的。5.我们的耳朵分为(
)三部分。6.二胡、吉他、古筝等乐器,是靠(
)的振动发出高低不同的声音的。三.判断题(共6题,共12分)1.记录一天的食物时,八宝粥是一种食物。(
)
2.电视中悦耳动听的钢琴声,钢琴簧片振动发出的声音。(
)3.人的耳朵里有鼓膜,鼓膜虽然很厚,但有弹性,即使是轻微的声音,它都会产生振动。(
)4.摩擦力会阻止物体的运动,我们在生活中只能想方设法减小摩擦力。(
)
5.为了我们的身体健康,要做到营养均衡。(
)
6.小车运动的方向和橡皮筋缠绕在车轴上的方向无关。(
)四.连线题(共1题,共6分)1.把下列食物与其对应的类别连起来。鸡腿米饭
植物类食物苹果鸡蛋牛奶
动物类食物西蓝花五.简答题(共2题,共10分)1.在相同力量下,能影响弦发出高低不同声音的因素有哪些?2.如何保证我们所摄入的营养均衡?六.材料题(共1题,共6分)1.如图所示:在一块木板上钉两个钉子,在两个钉子之间绑一根橡皮筋,拨弹橡皮筋,观察比较声音高低的变化。实验记录如下:实验说明:物体振动得越快,发出的声音就越(
);物体振动得越慢,发出的声音就越(
);同时还说明声音是由物体(
)而产生的。七.综合题(共4题,共35分)1.小明在钩子上增加垫圈的数量,测试小车运动的快慢,数据如下表。1.这个对比实验中,小明改变的唯一条件是(
)。A.测试次数
B.运动时间
C.垫圈数量
D.运动距离2.这个对比实验中,小明采用(
)的方法来提高实验数据的精确性。3.小明可以从上面的实验数据表中得出以下结论:(
)。4.实验的不足之处(
)。5.小车在悬挂1个垫圈时并没有运动起来,小明的解释是“挂1个垫圈时,小车没有受到细绳的拉力”,你是否支持小明的观点?请简要地说明理由。2.1.填写(振动尺子—我能听到和看到的)记录数据。2.根据我们的观察结果绘制图表。3.通过伸出桌面的尺子长度和音高变化的记录表与柱状图,我们发现:(
)。3.请在图中用“高→低”或“低→高”来表示声音的变化规律。通过比较我发现声音是由(
)产生的,一般短的、细的物体(
)快,所以音就(
),而长的、粗的物体(
)慢,所以音就(
)。4.探究钢尺发声强弱与振动幅度的关系。如图所示,用钢尺做探究实验,把钢尺紧按在桌面上,一端伸出桌边约20厘米。保持钢尺伸出桌边的长度不变,用不同的力拨动,听声音的不同和观察钢尺振动的幅度的大小。实验发现:用力拨钢尺,钢尺振动的幅度(
),发出的声音(
);轻轻拨动钢尺,钢尺振动的幅度(
),发出的声音(
),说明声音的强弱与(
)有关。参考答案一.选择题1.C2.A;B3.B4.C5.A6.A二.填空题1.“N”;牛顿
2.蛋白质;油脂3.高;低4.空气5.外耳、中耳、内耳6.弦三.判断题1.×
2.√3.×4.×
5.√
6.×四.连线题1.如下:五.简答题1.弦的长短、粗细和松紧都会影响声音的高低。2.荤素搭配、粗细粮搭配、每日吃适量新鲜水果和蔬菜、运动量大时,多吃糖类,补充能量。六.材料题1.高;低;振动七.综合题1.C;每组进行三次实验;垫圈数量越多,小车受到的拉力越大,速度越快;开始时应一个一个地增加垫圈;不支持。小车悬挂一个垫圈时,会受到拉力,但是拉
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 传染病防治人员资质认定管理规范
- 水运口岸综合管理平台建设方案
- 苏教版五年级上册数学第三单元教案
- 2026观点现象面试题及答案
- 2026国安结构化面试题及答案
- 苏教版二年级上册脱式计算练习300题及答案
- 2026会议组织面试题及答案
- 2026剪辑师面试题及答案
- 司机岗位招聘笔试题2025年试题集精析
- 深度复盘智能悬架并购:海外巨头技术整合与IP布局拆解
- 2026年湖南省中考语文试题【含答案】
- 2024-2025学年高一下学期7月期末人教版地理试题(必修一+必修二)(原卷版)
- 2026年注册信贷分析师(CCRA)-通关题库附参考答案详解(精练)
- 部编版1-6年级课内古诗及释义
- 领导干部报告个人有关事项培训
- 小学语文阅读理解与思维可视化训练课题报告教学研究课题报告001
- 2026年传媒行业招聘考试核心知识点配套练习题含答案
- 女性就业创业培训课件
- 日文客服招聘笔试题目及答案
- 2025年通风管道专业清洗合同协议
- 工作手机使用协议书
评论
0/150
提交评论