应届毕业生合同_第1页
应届毕业生合同_第2页
应届毕业生合同_第3页
应届毕业生合同_第4页
应届毕业生合同_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

应届毕业生合同合同编号:__________地址:联系电话:联系人:身份证号码:联系电话:联系地址:鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方作为应届毕业生与甲方建立劳动关系,经双方协商一致,特订立本合同,以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。1.3如果乙方在合同到期前提出解除本合同,应提前____天书面通知甲方。第二条工作内容2.1乙方作为应届毕业生,应按照甲方的要求,在本合同有效期内,全身心投入到甲方安排的岗位上,认真履行工作职责,完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方在合同期间的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。3.2甲方应按月足额支付乙方工资,不得拖欠。3.3乙方享受国家规定的社会保险待遇,甲方依法为乙方缴纳社会保险。第四条培训与学习4.1甲方应提供必要的培训机会,帮助乙方提高业务水平和综合素质。4.2乙方应主动学习,积极参加甲方组织的各类培训和学习活动。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得以任何方式泄露、复制、传播或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息。5.2乙方违反本保密条款的,应承担相应的法律责任,赔偿甲方因此造成的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为人民币(大写):____元整(小写):¥____元。6.2本合同另有约定的,从其约定。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(签字/盖章):乙方(签字):签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件(如有)4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的补充协议(如有)二、违约行为及认定:1.甲方未按约定时间、金额支付乙方工资,视为违约。2.乙方未按约定完成工作任务,视为违约。3.乙方泄露、复制、传播或利用甲方保密信息,视为违约。4.双方未按约定履行合同其他义务,视为违约。三、法律名词及解释:2.劳动合同:指甲乙双方签订的,明确双方权利义务关系的书面协议。3.工资:指乙方按照甲方要求提供劳动所应得的报酬。4.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按约定时间支付工资。解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方支付工资;如甲方仍不支付,乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题:乙方未按约定完成工作任务。解决办法:甲方应与乙方沟通,了解原因,给予乙方必要的指导和帮助;如乙方仍任务,甲方可依据合同约定追究乙方违约责任。3.问题:乙方泄露甲方保密信息。解决办法:甲方应立即采取措施保护自己的权益,如要求乙方停止侵权行为、消除影响、赔偿损失等;必要时可向法院提起诉讼。4.问题:合同履行过程中产生争议。解决办法:双方应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供培训和学习机会,帮助乙方提高业务水平和综合素质。2.甲方按月足额支付乙方工资,并依法为乙方缴纳社会保险。3.乙方遵守甲方规章制度,认真履行工作职责,完成工作任务。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论