安全风险抵押考核奖罚制度_第1页
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文档简介

1目的为进一步加强安全管理，强化安全责任意识，充分调动公司全体员工安全生产的积极性和主动性，全面落实公司年度职业安全健康责任目标，经公司研究，制定个人安全风险抵押考核奖罚办法。2适用范围本制度适用于公司内部各级管理人员安全风险抵押金及考核兑现方式。3职责3.1安全生产委员会：组织制定安全风险抵押考核标准、抵押原则、奖罚办法，负责对抵押办法进行修订和完善；3.2安全管理部：每季度根据考核指标及奖罚办法对参抵人员的指标完成情况行考核，并汇总、整理、上报。4内容4.1安全风险抵押考核办法4.1.1安全风险抵押考核工作实行“目标考核、风险抵押、逐月考核、季度兑现”的考核办法。4.1.2参抵范围:a、公司内各部门班长以上管理人员、各部门兼职安全员。b、凡兼职人员按照就高的原则只在一个职位上抵押。c、主持工作的副职按照正职标准抵押。4.1.3参抵办法：a、每月10日前，安全管理部对上月的指标完成情况认真考核，并收集、汇总出月度考核结果，经公司分管领导审批，报总经办考核备案。b、每季度初，安全管理部对上季度每月的考核结果收集、汇总，经分管领导审批，报总经办兑现。c、所有参抵人员的抵押金，由总经办在个人工资中统一扣除。4.2奖惩兑现标准与方式4.2.1奖励办法每个交纳抵押金的人员，在其任职考核期间内完成安全考核指标，每月按安全抵押金总额的50%进行奖励（月度备案，季度兑现）。4.2.2处罚办法A、当月发生一起轻微事故，全体参抵人员的安全风险抵押金奖励取消，事故责任单位参抵人员安全风险抵押金减扣50%，并补齐。轻微事故标准①一次轻伤2人以下。②一次事故直接经济损失1万元以下（含本数，以下同）B、当月发生两起以上轻微事故、或者发生一次以上一般事故，事故责任部门参抵人员的安全风险抵押金奖励取消，抵押金减扣100%，并补齐，全体参抵人员安全风险抵押金奖励取消，抵押金减扣50%，并补齐。一般事故标准（下列之一）：①一次轻伤3至5人。②一次重伤2人以下。③一次事故直接经济损失1万元至5万元以下。C、当月发生一起较大事故或者重大事故，全体参抵人员安全风险抵押金奖励取消，抵押金减扣100%，并补齐。较大事故标准（下列之一）：①一次轻伤5人以上（含本数，以下同）。②一次重伤3至10人。③一次事故直接经济损失5万元至10万元以下。重大事故（下列之一）：①一次重伤10人以上。②一次死亡1人以上。③一次事故直接经济损失10万元以上。4.2.3每季度末参抵人员抵押金被部分或全部扣除的，总经办在下月工资内自动补扣齐抵押金。4.2.4抵押兑现基本条件（同时满足以下两个条件）A、参抵人员必须为公司在职班长以上管理人员。B、全体参抵人员出勤天数符合公司相关要求。5附件根据公司职级制定以下职位安全风险抵押金交纳数额。档次职位月度抵押数额(元)1公司管理层10002安全部负责人、生产中心经理层6003各生产部正副职、调度

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