员工期权合同

员工期权合同合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（员工）：【全称】性别：【男/女】身份证号码：【号码】联系电话：【电话号码】现居住地址：【详细地址】鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的正式员工，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方持有的甲方公司股权期权事宜，达成如下协议：一、期权授予1.1甲方愿意授予乙方一定的股权期权，以激励乙方更好地为公司发展做出贡献。1.2甲方授予乙方的期权标的为公司【上市/非上市】股票，期权数量为【具体数量】股，每股行权价格为【行权价格】。1.3甲方应在期权授予日起【规定天数】内向乙方提供一份期权授予通知书，详细说明期权的各项条款。二、期权行使条件2.1乙方应在期权授予之日起至期权到期日之间行使期权。（1）连续在甲方公司工作满【规定年限】；（2）甲方的业绩目标达成；（3）乙方符合法律法规及相关政策规定的条件。三、期权行使方式3.1乙方行使期权时，应向甲方提供书面申请，并按照甲方提供的程序进行行权。3.2乙方行权时，可以选择一次性全部行权或分批次行权。3.3甲方应在收到乙方行权申请后的【规定天数】内办理相关手续，将股票转让给乙方。四、期权终止与解除（1）乙方与甲方解除劳动合同；（2）乙方死亡或丧失行为能力；（3）甲方依法解散、破产或变更；（4）其他法律法规规定或双方约定的情况。4.2甲方应在期权终止后【规定天数】内办理相关手续，将期权对应的股票转让给乙方，或按照双方约定的方式处理。五、税收问题5.1乙方行使期权所获得的收益，应按照国家相关法律法规的规定缴纳个人所得税。5.2甲方应协助乙方依法办理税收申报和缴纳事宜。六、保密条款6.1乙方在期权行使过程中，应遵守甲方的保密规定，不得泄露公司商业秘密、技术秘密等敏感信息。6.2乙方违反保密规定的，应承担相应的法律责任。七、争议解决7.1双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方共同签署。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至【规定日期】。8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.期权授予通知书2.期权行使申请书3.期权终止/解除通知书4.税收缴纳证明5.保密协议6.法律法规文件7.劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方未满足期权行使条件，甲方无义务授予期权。2.乙方未按照约定时间行使期权，视为自动放弃。3.乙方违反保密规定，泄露公司商业秘密等，视为违约。4.甲方未按照约定时间办理期权行使手续，视为违约。5.甲方未按照约定价格提供股票，视为违约。三、法律名词及解释：1.期权：指在未来一定时期可以买卖的权利，是买方有权但不是义务购买或出售一定数量的某种资产的权利。2.股权期权：指公司员工基于其对公司未来的贡献而获得的一种权利，允许其在规定的时期内按照事先确定的价格购买公司一定数量的股票。3.行权价格：指期权买方行使期权时，用于购买股票的价格。4.期权行使：指期权买方按照约定条件，行使购买或出售股票的权利。5.期权终止：指期权因合同约定或法律规定的原因失效。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.期权授予时间与行使时间不一致：解决办法：双方协商确定合理的期权授予和行使时间，并在合同中明确规定。2.期权数量与行使价格的调整：解决办法：根据公司业绩和市场情况，双方协商调整期权数量和行使价格。3.乙方离职/劳动合同解除：解决办法：参照合同中的解除/终止条款，办理期权终止手续，并根据约定处理股票。4.甲方未按约定提供股票：解决办法：甲方应及时办理股票转让手续，如因特殊情况无法按时提供，应与乙方协商解决。五、所有应用场景：1.适用于甲方为激发员工工作积极性，提高员工归属感，对关键岗位员工实行股权激励。2.适用于乙方为甲方正式员工，对