甘肃省劳动合同范本

甘肃省劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供其个人技能和劳动，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为__________，工作职责为__________。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。1.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间以甲方规定为准。2.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应保障乙方享有带薪年休假、探亲假、产假、婚丧假等休假权利。第三条劳动报酬3.2乙方的工作业绩与甲方规定的绩效挂钩，绩效奖金根据乙方的实际工作业绩另行确定。3.3乙方的工作岗位发生变化或者甲方调整工资标准的，甲方应按变化后的工资标准支付乙方工资。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按照国家和地方的有关规定，承担本人应缴纳的社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产法律、法规和行业标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应依照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或者终止合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或者终止合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）因客观原因，甲方不得不解除或者终止合同的。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。7.2甲方未按照本合同的约定支付乙方工资、奖金、津贴的，应支付乙方相应的经济补偿。7.3乙方未按照本合同的约定提供劳动的，甲方有权解除或者终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第八条其他8.1本合同的签订、变更、解除或者终止，应依照国家法律、法规和甲乙双方的约定办理。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字或者盖章之日起生效，有效期为__________年，自__________之日起至__________日止。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方规章制度复印件7.甲方提供的劳动保护用品清单8.社会保险缴费证明9.工资支付证明10.甲方与乙方签订的其他协议或文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作岗位或工作职责，认定为违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴，认定为违约。3.甲方未按照约定提供社会保险，认定为违约。4.甲方未提供符合国家安全生产法律、法规和行业标准的工作环境和条件，认定为违约。5.乙方未按照合同约定提供劳动，认定为违约。6.乙方严重违反甲方规章制度，认定为违约。7.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，认定为违约。8.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作，认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供就业机会的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：指劳动者按照合同约定提供劳动所取得的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。6.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者履行不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供工作岗位或工作职责。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定提供工作岗位或工作职责。如甲方仍不履行，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按时足额支付工资、奖金、津贴。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照约定提供社会保险。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定提供社会保险。如甲方仍不履行，乙方有权向社保部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未提供符合国家安全生产法律、法规和行业标准的工作环境和条件。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方改善工作环境和条件。如甲方仍不改善，乙方有权向安监部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.企业与员工签订劳动合同，明确双方权利义务。2.用人单位与