农民工工资代发协议书模板

农民工工资代发协议书模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________法定代表人：__________乙方（代发单位）：__________地址：__________联系电话：__________法定代表人：__________第一条工资支付方式1.1甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__________日前将工资支付给乙方。1.2甲方应将工资支付至乙方提供的银行账户，乙方应确保银行账户的有效性。第二条工资标准及计算方式2.1乙方的工资标准为每月__________元（人民币，下同）。2.2乙方的工资计算方式按照甲方的工资支付规定执行。第三条工资代发3.1甲方委托乙方代发乙方农民工工资，乙方应按照甲方的指示及时、足额代发工资。3.2乙方代发工资后，应及时向甲方提供工资代发明细，以便甲方核实。第四条工资保障4.1甲方保证每月按时、足额支付乙方工资，否则应承担相应的法律责任。4.2乙方应妥善保管工资支付资料，确保乙方农民工工资的安全。第五条保密条款5.1甲乙双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。5.2甲乙双方应遵守国家有关保密法律法规，保护对方的商业秘密。第六条违约责任6.1如甲方未能按时、足额支付乙方工资，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的__________%。6.2如乙方未按照甲方指示代发工资，应承担甲方因此遭受的损失。第七条争议解决7.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他条款8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（代发单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.农民工工资代发协议书2.乙方提供的银行账户信息3.甲方支付工资的证明文件4.工资代发明细表5.违约金计算公式6.法律意见书7.授权委托书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未能按时、足额支付乙方工资，属于违约行为。2.乙方未按照甲方指示代发工资，属于违约行为。3.双方未按照约定履行保密义务，属于违约行为。4.甲方未按照约定支付违约金，属于违约行为。5.双方未通过友好协商解决争议，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.农民工：指在城镇从事非农业建设的农村劳动力。2.工资：指劳动者按照劳动合同约定，提供劳动所应得的劳动报酬。3.代发单位：指受用人单位委托，代为发放工资的单位。4.违约金：指一方违反合同约定，应支付给另一方的赔偿金。5.保密义务：指合同双方对合同内容和签订过程予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未能按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付工资；如甲方仍不支付，乙方可依法向劳动监察部门投诉或申请仲裁。2.乙方未按要求代发工资：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方代发工资；如乙方仍不代发，甲方可依法向乙方主张违约责任。3.双方发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。4.保密义务纠纷：如一方泄露合同内容和签订过程，另一方可要求违约方承担违约责任。5.授权委托书未提供：乙方应及时要求甲方提供授权委托书，以确保代发工资的合法性。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动服务，乙方为甲方代发工资。2.甲方为乙方提供劳动保障，乙方按照甲方指示代发工资。3.甲方未能按时